※フレックス※【デジタルマーケティング/グループリーダー】HR Tech SaaS「当社」/戦略立案から組織づくりまで主導/将来のマネージャー候補/想定年収600万円〜900万円/

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
HR Tech SaaS「当社」の事業拡大に伴い、デジタルマーケティング領域を実務からチームマネジメントまで一貫して担っていただくグループリーダー(将来のマネージャー候補)を増員募集します。マーケティング組織のさらなる強化と、データドリブンなプロセス構築の推進を担うポジションです。

【仕事内容】
デジタルマーケティング実業務およびチームマネジメント
(変更の範囲:開発業務を除く当社業務全般)

【業務詳細】
<マーケティング戦略・実行>
・デジタルマーケティング領域における課題抽出、データ分析、施策立案・実行・検証
・アクセス解析、効果測定、SEO対策、Webサイト改善のプロモーション実務ならびに統括
・事業成長に向けた関係部署との連携・調整および横断プロジェクトのマネジメント

<チームマネジメント・組織づくり>
・チーム全体の目標設定(KGI/KPI)および進捗管理
・チームメンバーの育成、1on1等による成長支援
・マーケティングプロセスの標準化・自動化・高度化、およびチーム全体の業務効率の改善(AI技術の活用含む)

人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。
そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022~2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。

弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数2,500社を超える企業に導入されているクラウドサービス「当社」を提供しております。
「当社」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。
サービスサイト:

これまで累計資金調達額46億円(借り入れ含む)を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ(PE)ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。
<参考;2023/12/19 【独占】国産SaaSベンチャー、上場せず「ファンド傘下」選ぶ理由>

マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。
将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。

人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。

本ポジションでは事業成長を加速させる為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。
『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。

◇高い裁量権をもって挑戦できる環境
施策の立案から実行・検証、組織づくりまで自らオーナーシップを持って主導・リードできます。

◇マネジメント・経営視点のキャリアアップ
チームリードからスタートし、将来的なマネージャー(MG)候補として組織マネジメント経験を積むことができます。

◇デジタルマーケティング領域を幅広く主導
広告運用やSEO、Web改善などの実践的な施策から、プロセスの自動化・高度化といった仕組みづくりまで幅広く携われます。

◇事業成長を牽引する横断的なポジション
他部署との連携や横断プロジェクトの統括を通じ、事業全体の成長にダイレクトに貢献するやりがいが得られます。

応募資格

・デジタルマーケティングにおける課題抽出から改善施策の実行・検証までの一連の実務経験
・リスティング広告、ディスプレイ広告を中心とした広告企画・運営運用業務
・広告クリエイティブやLPO施策の企画・ディレクション
・外部パートナー企業のディレクション
・数名規模のチームリード、プロジェクトマネジメント、または後輩育成・指導の経験
【歓迎】
・BtoB SaaS事業におけるデジタルマーケティング/プロダクトマーケティングの経験
・メンバーのマネジメント(1on1、評価、目標設定など)のご経験
・BIツール等の構築・運用経験およびデータドリブンな組織づくりの経験
・HTML/CSSに関する基本的な知識
・GA4/BigQueryなどを用いた、広告運用に紐づく分析経験
・各種マーケティングツール(MA/CRM等)を活用したプロセス改善経験

・施策の立案から実行・検証まで、自らオーナーシップを持って推進できる方
・データに基づいて課題を抽出し、スピード感を持って改善を回せる方
・プレイヤーとして手を動かしつつ、メンバーの育成やチームづくりにも意欲のある方
・将来的にマネージャーとして組織マネジメントに挑戦したい方
・他部署と連携しながら、事業全体の成長に貢献したい方
・当社VALUE(Intensity/Take Ownership/Power to the Team)に共感いただける方

就業場所

東京都 港区
・フレックスタイム制(コアタイム 11::00)
・標準労働時間:1日8時間
・休憩時間:1時間(自由取得)
・時間外労働:あり
・変更の範囲:本社および全国の支社、営業所

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・完全週休2日制(土・日曜日)、祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護等休暇
<有給休暇>
初年度最大10日付与(入社月支給)

賃金

年収 6,000,000 円 - 9,000,000円

年俸制

月給50万円〜
(内訳)
1 基本給 (36.6万円〜)
2 固定残業手当 (45時間分相当 13.3万円〜)
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給
※ご経験やスキルによって上限年収は応相談
・固定残業手当(45時間分相当 13.3万円〜)を含みます。固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与を支給します。
・ご経験やスキルによって上限年収は応相談
・給与支払い:基本給・交通費は当月末締め当月25日支払い、残業代は当月末締め翌月25日支払い
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備
・交通費支給
・健康診断
・技術書購入サポート
・勉強会/イベントサポート
・歓迎ランチ
・フリードリンク
・エスプレッソマシン導入
・オフィスコンビニ
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険)
・フリードリンク(ウォーターサーバー/お茶/スープ等)
・エスプレッソマシン導入(従業員特別価格で購入可)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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