【オーナー対応部署 幹部候補(課長〜主任)】東証スタンダード上場「不動産×テクノロジー」のPMプラットフォーム企業/年間休日124日・平均残業11.4時間/想定年収513万円〜/東

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
「不動産×テクノロジー」を掛け合わせたPMプラットフォーム事業の拡大に伴い、オーナー様対応部署の体制をさらに強化するため、チームマネジメントを担う幹部候補(課長〜主任)を増員募集します。

【仕事内容】
オーナー様の資産価値最大化を支援する、オーナーサポート・資産運用提案・オーナーイベント運営をお任せします。チームマネジメントを行う管理職としての募集です。

【業務詳細】
★オーナーサポート
・入退去のご報告
・修繕の案内
・管理物件の課題解決のための提案など

★資産運用のための提案
・不動産の組み換え(所有物件の売却や追加購入のご案内)や管理移管の提案など
※オーナー様が自社物件の購入を希望される場合は、別部署へパスアップ

★オーナーイベントの企画・運営
・セミナーや食事会など、オーナーイベント開催にあたり会場選定/座席配置/集客などの運営業務

【働き方のイメージ】
1人が担当するオーナー様は100名様程度。提案を行う際のアポイントはオンラインが7割、対面が3割です(1日1件〜2件程度。日により4件ほどオーナー様と面談することもあります)。

2006年設立、東京証券取引所スタンダード市場上場(証券コード1435)。「不動産×テクノロジー」を掛け合わせ、AI・IoTの最新技術を活用したPMプラットフォーム事業(オーナー向け不動産管理プラットフォーム)を中心に、不動産事業者向けDXコンサルティングも展開しています。

■特徴的な取り組み
・不動産管理アプリを自社導入し、オーナーとのやり取りや収益をプラットフォーム上で一元管理するなど、業界のDX化を推進
・当社グループの研究開発部門「rh labo」では、生成AIによるゴミ事象検知システムなど先端技術の実用化にも取り組む
・日経「プラチナ企業100」に選定

◎オーナー様に寄り添った提案が可能
1人が担当するオーナー様は100名様程度。提案を行う際のアポイントはオンラインが7割、対面が3割です(1日1件〜2件程度。日により4件ほどオーナー様と面談することも)。

◎日経「プラチナ企業100」に選定
働きがいと働きやすさを両立。中心部のオシャレなオフィスで20〜30代活躍中。

◎DX化した不動産管理
当社はDX化によりオーナー様の満足度向上にコミット。不動産管理アプリを導入しており、プラットフォーム内でオーナー様とのやり取りや収益を一元管理しています。

◎明確な人事評価
評価基準を明確にしているので、頑張った分だけ月々の給与&賞与がアップ。入社1年以内に主任へ昇格したり、売買専門部署へのキャリアアップも可能です。

◎研修制度
・入社後研修(2日)...会社概要や業界知識など基礎を学びます
・業界研修(3日)...座学やOJTで配属部署の業務内容を学びます
・階層別研修
・資格取得に向けた教育、業務教育 など

※※明確な評価制度があります※※
当社では、何をすれば昇給・昇格していくのかを定量面と定性面ともにまとめ、明確にしているのでモチベーションを高く保って仕事に臨めます。

<定量面>
・管理取得した戸数
・売買の連携をした棟数
・プロジェクトの達成率 など
※ノルマはありませんが、実績値に応じて評価いたします。

<定性面>
・ホスピタリティを持った対応ができるか
・コンプライアンス意識
・他部署や他拠点とのコミュニケーション など

年功序列はなく、成果を残せばどんどん昇進していける環境です。

応募資格

※チームマネジメントを行う管理職の募集となります※

・不動産経験1年以上(不動産売買、賃貸、管理いずれか)
・マネジメント経験1年以上
→規模や部下の人数は問いません!※後輩の教育などは不可
・宅地建物取引士もしくは賃貸不動産経営管理士資格必須
【歓迎】
・宅地建物取引士と賃貸不動産経営管理士の両方をお持ちの方
・オーナー様など顧客への資産運用提案の経験をお持ちの方
・セミナーやイベントの企画・運営経験をお持ちの方

・チームワークを大切にできる方
・能動的に業務に取り組める方
・ホスピタリティを持ってオーナー様に対応できる方
・コンプライアンス意識を持って業務に臨める方

就業場所

東京都 中央区
・標準労働時間:8時間(8:45〜17:45)
・休憩時間:60分
・所定時間外労働:有
・平均残業時間:11.4時間(2025年度実績)
・U・Iターン歓迎(転居費用・社宅費用の会社負担制度あり/社内規定あり)
・提案時のアポイントはオンライン7割・対面3割です。

就業時間・休憩

08:45〜17:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・年間休日124日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
<年次有給休暇>
年次有給休暇5日~20日(下限日数は、入社日の付与日数となります)

<休日出勤について>
月2~3回程度の休日出勤が発生いたします。振替休日を取得していただけます。

<有給休暇の取得状況>
先輩社員の多くが、月1回は有給休暇を取得しています。長期休暇とあわせて5日以上の連続休暇を取得することも可能です。

賃金

月給342,000円~
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月46,100円~支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給あり。
年収5,130,000円~
★月給・年収共に役職手当含む
★資格手当は別途支給!!
※経験、年齢、能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。

【賞与】
賞与年2回(6月、12月)

【賃金改定】
年1回以上

【モデル年収】
〇主任:年収525万円
(月給34万2,000円+賞与+資格手当:賃貸不動産経営管理士 月1万円分を含む)
〇係長:年収597万円
(月給39万円+賞与+資格手当:賃貸不動産経営管理士 月1万円分を含む)
〇課長:年収645万~798万円
(月給40万6,000円~50万8,000円+賞与+資格手当:宅地建物取引士 月3万円分を含む)
~もちろん宅建、賃管両方取得している方は4万円(宅建:3万円、賃管:1万円)の資格手当を受けることが可能です!~
・固定残業代:時間外労働の有無に関わらず月20時間分を月46,100円~支給。超過分は追加支給。
・資格手当:宅地建物取引士 月額3万円/賃貸不動産経営管理士 月額1万円(両方取得の場合は合計4万円)
・役職手当:主任1万円/係長3万円/課長5万円
・その他手当:時間外手当、深夜手当
・賃金改定:年1回以上
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給
・資格手当
・役職手当
・健康管理(予防接種・健康診断)
・資格取得支援制度
・研修制度充実(導入研修など)
・社宅費用会社負担
・確定拠出年金制度
・PC・iPhone貸与
・社内懇親会
・交通費:上限5万円/月 ※実費支給
・資格手当:宅地建物取引士 月額3万円/賃貸不動産経営管理士 月額1万円
・役職手当:主任1万円/係長3万円/課長5万円
・結婚祝金(3万円)/結婚休暇
・出産祝金(2万円)/出産休暇
・資格取得支援制度 ※宅建の登録および更新に関する費用は会社負担
・転居費用・社宅費用会社負担(U・Iターン歓迎/社内規定あり)
・退職金:有(確定拠出年金制度)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（STEP1 Web書類選考(履歴書・職務経歴書を提出) STEP2 適性検査(所要時間10分程度のWeb適性検査) STEP3 一次面接(部門責任者やマネージャ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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