※リモートワーク可※【採用プロジェクト推進スタッフ(管理職候補)】新サービスの企画・オペレーション構築/日本トップクラスの中途採用数を誇る東証プライム上場グループ/IT経験不問で0

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
求職者に選ばれる新しいサービス・システムの構築を担う「入社サービスファンクション」における増員募集です。中途採用領域の新サービス企画・オペレーション構築を推進し、組織をさらに強化するための採用となります。

【仕事内容】
顧客企業へ派遣している社員の中途採用領域において、「どんな機能があったら求職者様が使いやすいか」新しいサービスのアイデア出し・企画を担って頂きます。
「仕事探しのあり方」そのものを変える、人材業界をアップデートする仕組み作りに挑戦できるポジションです。

【業務詳細】
◆ 新サービスのアイデア出し・企画:「どんな機能があったら求職者様が使いやすいか」を検討します。
◆ 開発会社との打ち合わせ:「こんな仕組みにしたい」という構想をアプリ開発会社へ伝え、カタチにしてもらいます。
◆ 運用の仕組みづくり・説明:新しいサービスを社内に広めるためのマニュアル作成や、利用方法の説明会を行います。

【配属部署】
入社サービスファンクション 5名
新規サービスの設計から、システム開発会社へのディレクション・導入のための採用業務のオペレーション企画等の業務をお任せします。

【入社後のキャリアパス】
入社後は、先輩社員と共にプロジェクトに参画頂きます。その後はプロジェクトリーダーを担って頂いたり、当部署でマネジメント職を目指すことも可能です。
また、エントリー制度を利用した部門異動や、事業の経営に携わることができる執行役員も目指すことができます。

創業以来、日本の強さは「モノづくり」にあると考え、メーカーへの人材アウトソース・請負事業を軸に成長してきました。

人材派遣を利用することは、企業にとっては雇用費の調整が可能になる一方で、有期雇用が一般的である派遣・請負の働き方は、労働者にとっては不安定でキャリアを形成する機会が乏しいことから、人材の定着率や生産効率性向上が難しいという大きな問題を抱えています。

そこで、当社はその架け橋となるべく「求職者/エンジニア社員」と「パートナー企業」の双方を顧客と考える「ツインカスタマー戦略」を据え、独自の価値提供を行っています。

■「はたらく人の挑戦と成長のために」
安心の無期雇用と「キャリア形成支援」を提供しています。当社は、すべての「はたらく人」に、無期雇用の安心を提供。そのうえで、充実した教育システムを活用し、一人ひとりがスキルアップ・キャリアアップへと挑戦できる仕組みを構築しています。

■「変動する社会を生き抜く企業へ」
競争力を高める雇用ソリューションを提供しています。顧客企業は、生産量の増減に合わせて質の高い労働力をスムーズに活用することが可能になります。当社への再就職受入れを含む構造改革まで、幅広い雇用ソリューションが、企業競争力の向上をもたらします。

◇本ポジションの魅力
・IT業界やエンジニアの経験はゼロでOKです!
・サービス企画や、サービスのUIUX改善、マーケティングやシステムに関する知識も業務を行いながら、身に着けることができます。
・日本トップクラスの中途採用数を誇る当社で、スケールの大きな仕事ができます。

◇0→1のサービスづくりに挑戦できる
求職者に選ばれる新しいサービス・システムを、企画段階から開発ディレクション・社内浸透の仕組みづくりまで一貫して担えます。「仕事探しのあり方」そのものを変える仕組み作りに携われるポジションです。

◇当社のミッション・制度

・リモートワーク頻度:週3回程度
・平均残業時間:月20時間〜30時間

応募資格

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・施策やサービスの設計をした経験をお持ちの方
・業務や施策の一連のオペレーション構築・運用をした経験をお持ちの方
【歓迎】
・自走して関係者を巻き込んでプロジェクトをやり切った経験(規模感問わず)
・システム設計の伴うプロジェクト業務の経験

・周囲とコミュニケーションを取り、人を巻き込むことができる方
・自ら課題設定をし、改善のアクションをやり切った経験がある方
・30パターン、40パターンの条件分岐や項目整理が必要となるため、ロジカルに物事を考えられる方
・向上心があって、自ら知識を吸収しながら業務に取り組める方
・0→1を作ることに取り組みたい方

就業場所

東京都 品川区
・始業9:00 〜 終業18:00
・休憩時間:60分
・所定労働時間:8時間
・所定時間外労働:有(平均残業時間 月20時間〜30時間)
・リモートワーク頻度:週3回程度
・本ポジションにおける転勤の可能性:なし

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・年間休日124日
・完全週休2日制(土・日曜日)
・祝日
・夏季休暇(有給使用)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
<夏季休暇>
有給休暇を使用して取得いただく形となります。

賃金

年収500~700万円 ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給(年1回)
・残業手当
・通勤交通費支給(月額3万円まで)
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・健康診断
・社会保険完備
・通勤交通費支給
・残業手当
・昇給(年1回)
・従業員持株会制度
・永年勤続社員表彰制度
・当社提携保養所利用
・UTエントリー制度
・リモートワーク可
・健康診断
<通勤交通費支給>
月額3万円までの支給となります。

<UTエントリー制度>

<リモートワーク>
本ポジションはリモートワーク頻度 週3回程度の想定です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接2〜3回 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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