【未経験歓迎】M&Aコンサルタント◆20代で年収2000万円超え◆日本M&Aセンター・M&A総研で全社MVPの代表が全件同行で直接指導/固定給インクルードなしの青天井インセンティブ

仕事内容と労働条件

仕事内容

中小企業のオーナー経営者に対し、事業承継・M&Aのコンサルティングを一気通貫で担当いただきます。未経験からのスタートを前提に、代表・森が全件同行する「ボディオン」OJTで、入社から独り立ちまで伴走します。

<身につく知識・スキル>
日本M&Aセンター・M&A総研の両方でトップだったプレイヤーの「当たり前」の基準とノウハウを、出し惜しみなく全て伝授。ソーシング・企業価値評価・交渉・クロージングまでのM&Aコンサルタントとしての総合力。

<成長とスキルアップへの積極投資>
代表直下型OJT。入社直後は代表の関与度100%からスタートし、商談での発言比率を徐々に逆転させ、コンサルタントの自走力を高めていきます。無意味な座学研修はゼロ、全てが実戦。

<チーム力を意識した組織>
「教え合い、高め合う」チーム戦のカルチャー。個人成果に加え、部下育成・チーム成果もインセンティブで評価します。

■ 具体的な業務内容
<雇入れ直後>
1テレアポ・ソーシング:代表監修のリスト&トークスクリプトでオーナー経営者へアプローチ(未経験でも月20件以上のアポ獲得を実現)
2事前準備:商談前の仮説立て(企業分析・課題仮説・提案ストーリー)
4企業価値評価・買い手候補の選定・打診:ノンネームシート/企業概要書(IM)の作成
5トップ面談・条件交渉・DD対応・最終契約・クロージング(代表同席のもと実行)
6AI・自社システムを活用した案件管理・社内稟議(雑務はAIに一任)
<変更の範囲>会社の定める業務

【事業内容】
・M&A仲介・アドバイザリー:オーナー経営者のニーズヒアリングから買い手マッチング、交渉、クロージングまで一気通貫で支援
・事業承継コンサルティング:後継者不在の中小企業に対し、最適解を提案
・企業価値評価/資本政策:財務分析に基づく企業価値試算を提供
【仕事の特徴・魅力】
・業界平均の3〜10倍を叩き出すテレアポ:業界平均0.1〜0.3%の中、代表自らがリストとトークスクリプトを完全監修。未経験でも月に20件以上のアポ獲得を実現
・超高速PDCAと全件同行:アポ取得後は代表・森が初回商談からクロージングまで全件同席
・AIは「自分の部下」:データ入力等の単純作業はセキュリティを担保したAIに一任。指示と最終責任は人間が持ち、作業はAIに任せる
【代表メッセージ】
「私のやり方を横で見て学び、徐々に発言比率を逆転させていきます。私と一緒なら絶対に大丈夫です。」

1【業界最高峰の代表が全件同行で直接指導】日本M&Aセンター・M&A総研の両方でトップ(全社MVP2度・3冠記録)だった代表・森が、リスト・トークスクリプト監修から初回商談〜クロージングまで全件同席。超高速PDCAで大手の数倍のスピードで成長。座学研修ゼロ。

2【固定給インクルード「なし」の青天井インセンティブ】業界で不満の出やすいインクルード制を完全廃止。固定給の上に成約インセンティブが100%上乗せ。

3【2031年IPOに向けたSO付与のチャンス】東証上場・時価総額300億円を目標に事業計画を逆算し実行中。創業期に成果を上げたメンバーにはストックオプション付与を想定。

4【AI・フルスクラッチ自社システムで雑務ゼロ】コア業務90%。リスト作成から社内稟議まで自社システムで完結。日中は商談・対話・仮説思考に全力投球。

5【チーム戦インセンティブ】部下を育成しチーム成果を上げたリーダーに別途インセンティブ。「教え合い、高め合う」文化を報酬面から担保。

応募資格

【MUST】
・大卒
・下記いずれかの営業経験があるかた
※BtoCも可能。但し、販売職はNG

【WANT】
・偏差値55以上の大学を卒業の方
・法人オーナー向けに営業をされていた方
・何かしらの金融に携わっていた方

■MIND「圧倒的な素直さと謙虚さ」
・未経験であることを自覚し、ゼロからスポンジのように吸収できること
・失敗を恐れず、泥臭い業務(テレアポ等)にも愚直に取り組める貪欲さ
■SKILL「自ら考える地頭」
・レベルが低くても良いので「自分はこう思う(仮説思考)」を持てること。主体性
■CULTURE:チームで教え合い、組織全体で高め合うことを喜べる志向
【歓迎】
▼マインド面・人物面
・過去の栄光を捨て去り、ゼロスタートが切れる方(アンラーニングができる)
・自分なりの仮説・意見を持ち、主体的に動ける方
・「自分さえ稼げればいい」ではなく、チーム戦で高め合える方
・お客様に対して嘘やごまかしをせず、誠実に価値提供できる方
▼スキル面
・仮説思考・論理的思考(「なぜM&A業界か」「なぜ誉キャピタルか」を自分の言葉で語れる)
・泥臭い行動量(テレアポ等)を厭わない行動力

就業場所

東京都 千代田区
顧客訪問は都内・関東近郊中心。案件により地方出張あり
転居を伴う転勤なし

就業時間・休憩

09:09〜18:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・介護休暇・有給休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・特別休暇・慶弔休暇

賃金

年収700万円 入社1年目(固定給500万円+インセンティブ200万円)
年収1,200万円 入社2年目(固定給550万円+インセンティブ650万円)
年収3,200万円 入社3年目(固定給600万円+インセンティブ2,600万円)

★20%以上の高還元のインセンティブ
固定給インクルードなし・青天井。成約に応じて固定給の上に100%上乗せ
★チームインセンティブ(部下育成・チーム成果)
★ストックオプション
2031年IPO時の果実として付与を想定
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・持株会制度・健康診断
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)・交通費支給・PC/スマートフォン貸与
▼成長を支援
代表による全件同行OJT・全社員に最先端AIツール導入・フルスクラッチ自社システム

▼報酬
青天井インセンティブ・チーム戦インセンティブ・SO付与のチャンス

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ カジュアル面談(選考要素あり) ※WEB ↓ 一次面接 (副社長:佐藤) ※原則対面 ↓ 最終面接(代表・森) ※原則対面）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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