【未経験歓迎/キャリアアドバイザー職】マニュアルより行動量。経営陣直下でCA業務を一気に覚える成長ポジション

仕事内容と労働条件

仕事内容

新規事業として立ち上げ中の人材紹介事業ですが非常に早いスピードでの立ち上がりを見せています。
昨年立ち上げたハイクラス/ミドルクラスの部署に続き、ライト層の向けの転職支援を開始しており、それに伴いキャリアアドバイザーを募集しています。

<具体的な仕事内容>
■自社サービス/広告媒体に登録があった求職者とのキャリア面談の実施
※20代のライト層中心
■面談後の経歴書作成、求人サーチ、求人紹介
■顧客/パートナーへの提案
■面談対策、面談同席
■条件交渉、入社決定までのフォロー、入社後のフォロー
→転職希望者のキャリアアドバイザー業務を一気通貫でお任せします。
若手層のキャリアやライフに携われるやりがいのある仕事です。

いずれは以下の領域にも挑戦いただくことが可能です。

■ハイクラス/ミドルクラスの求職者支援
■企業側の採用支援/採用コンサルティング
■メンバーマネジメントや組織マネジメント

【求める人材】

・キャリアアドバイザーという職種に興味/関心があり、熱意を持って取り組める方

・事業に集中できる良好な人間関係とワークライフバランスも取れる就業環境で、熱量高く仕事に取り組みたい方

・未経験からIT業界/キャリアアドバイザー/採用人事などのキャリア構築を目指している方

→当社は「遅くまで働く人が偉い」といった価値観はなく、仕事と生活のバランスを大切にする文化が根づいています。実際に代表も役員も、小さなお子さんを育てながら働いています。

社員の働きやすい環境づくりのため、良いアイデアは積極的に採用しています。「今月の目標を達成したら、沖縄でワーケーションしたい!」という社員の提案を実現したこともあります。

社歴や年齢に縛られないフラットな関係性も当社の魅力です。
前職では飲食店店長/ドライバー/アパレルなど、異業種から転職した先輩も多数活躍しています。普段から気さくにコミュニケーションを取っており、仕事終わりにみんなで食事に行くことも珍しくありません。

月一回の経営陣との1on1では、今後の目標やキャリアについて相談が可能です。
リーダーのポジションを目指すことも、実績次第では新規事業の立ち上げを担当することもできるため、幅広い将来のキャリアの選択肢があります。

応募資格

【必須経験】
■キャリアアドバイザーに対する興味/関心
■対人コミュニケーションが好きな方
■週5日出社(渋谷)が可能な方
■基本的なPC操作(タイピング/office365)
■キャリア/ワークに対してポジティブな感情をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎する経験】
■主体的にKPIを追ったご経験
■営業/販売などの対人折衝のご経験
■人材業界でのキャリアアドバイザーのご経験
■採用人事のご経験

【魅力】
■キャリアに悩む若手層のキャリア形成に携わることができ非常にやりがいがある仕事です
■未経験からHR業界に飛び込むファーストステップとして魅力的です
■ネクストステップとしてハイクラス/ミドルクラスのキャリアアドバイザーとしてのキャリアパスを自社内で歩むことも可能です

就業場所

東京都 渋谷区
【働く環境】
■所定労働時間:08時間00分 休憩60分
■残業は月h程度。土日面談時は振替や夜間面談時の一時帰宅など柔軟に対応可能です。
■喫煙や散歩など業務中の気分転換も自由。大人なベンチャー企業です。
※私用での中抜け、早退など柔軟に対応可能

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇
■有給休暇:入社時点3日 最高付与日数20日

賃金

■想定年収:400万円~500万円
■月給制:月給 333,333円~416,666円
基本給 239,200円~299,000円、固定残業代 94,133円~117,666円を含む/月

■残業手当:有
固定残業代制(超過分別途支給)
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当
【福利厚生】
■社会保険完備(健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有)
■役職手当
■職能手当
■書籍購入費支援
■導入研修あり
■副業OK(承認制)
■住宅補助(借上社宅制度)

【働く環境】
■残業は月h程度。土日面談時は振替や夜間面談時の一時帰宅など柔軟に対応可能です。
■喫煙や散歩など業務中の気分転換も自由。大人なベンチャー企業です。
※私用での中抜け、早退など柔軟に対応可能

【キャリアアップ】
■実績次第で昇給・昇進のチャンス(半年毎の評価)
■月一回経営陣との1on1面談あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定→オファー面談 ※基本的に面接3回想定ですが、状況によって選考フロー2回に変更の可能性があります ※カジュアル面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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