【プレカット図面チェック担当】年間休日125日・土日祝休み|転勤なし・杉並区勤務|施工管理の経験や木造知識を活かして内勤へキャリアチェンジ|安心のオープンハウスグループ基盤|年2回

仕事内容と労働条件

仕事内容

【関東トップクラスの実績を誇る当社の強み】
当社は、戸建住宅の企画開発から設計、施工管理、販売戦略の立案、
引き渡し、アフターフォローまで一貫して手がける、総合的な戸建住宅ディベロッパーです。
東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知の都市部を中心に、質の高い住宅を適正価格でお客様にお届けしています。

業界に先駆けて、「建売住宅」と「注文住宅」の両方のメリットを融合させた「企画提案型住宅」を展開。
従来の画一的なデザインやプランを排除し、一棟ごとにこだわりや立地の特長を生かした住宅づくりを進めています。
2018年のオープンハウスグループ参画以降、売上は1354億円(販売棟数:2864棟)に達し、
飛躍的な成長を続けてきました。

今後も継続的に成長を目指し、売上高2000億円、3000億円超を実現していくことで、
不動産業界で日本一を目指すオープンハウスグループを牽引する企業へと進化します。
また、社会にとって最も求められる住宅を提供し続ける企業を目標としています。

【仕事内容】
分譲住宅事業において、家づくりの要となるプレカット図面の確認業務を担当していただきます。構造強度・施工性を中心にチェックし、設計から施工へとつなぐ重要な役割です。

【具体的に】
◇プレカット図面と意匠図面の整合性チェック
プレカット図面と意匠図面(木造3階建ての場合は建築確認申請後の構造図面)に相違がないかを確認します。

◇施工マニュアルとの整合性チェック
自社の施工マニュアルに図面が対応しているかを、専用のチェックマニュアルに沿って確認します。

◇建築基準法への適合チェック
耐力壁部分の施工方法、バルコニーの開放性、採光基準など、基準法への適合状況を重点的に確認します。

◇階高・軒の出寸法・配管経路の検討
2階・3階部分の配管経路について、梁成調整や梁組変えなどの技術的な検討を行います。

◇関係部署との調整
設計事務所・現場監督など、社内外の関係者と連携しながら図面の修正・確認を進めます。

◇最終プレカット図面の承認
すべてのチェック工程を経て、最終的な図面承認を行います。

【1日の過ごし方(例)】
09:00〜 出社・当日のスケジュール確認、メールおよび調整事項のチェック
09:30〜 プレカット図面と意匠図面の相違チェック(1件目:木造2階建て)
11:30〜 社内マニュアル・建築基準法との照合、耐力壁や採光の適合性確認
12:00〜 昼休憩(60分)
13:00〜 設計担当・現場監督との打合せ(配管経路や梁組変えの納まり調整)
14:30〜 プレカット図面チェック(2件目:木造3階建て・狭小物件の検討)
16:30〜 最終プレカット図面の承認作業、関係各所への確定図面伝達
17:30〜 本日の業務振り返り、明日のタスク整理のうえ退社

【キャリアパス】
■入社〜1年目:
社内チェックマニュアルを活用しながら、木造戸建住宅の納まりやプレカット図面確認のノウハウを習得。標準的な住宅の図面承認をスムーズに行えるようになります。

■2〜3年目:
構造強度と施工性の両立を追求する専門知識を高め、複雑な変形地や3階建て物件の配管経路調整・梁組変えなど高度な技術検討を担当。主任職への昇格を目指します。

■5年目以降:
図面チェックのスペシャリストとして品質管理部門を牽引するほか、係長などの管理職として後進の指導や業務プロセスの改善提案に携わります。

得られるスキル:木造建築の構造・納まりに関する深遠な専門知識、建築基準法・施工マニュアルの解釈力、関係部署との技術交渉・調整力。

戸建住宅の建築工程において、プレカット図面の精度は施工の品質やスピード、コストを大きく左右します。この仕事の醍醐味は、単なる事務的なチェックにとどまらず、意匠図面の意図を汲み取りながら構造強度や施工性を高める技術検討を行う点にあります。木造3階建てや狭小地の配管経路、梁組変えなど、複雑な納まりをプロの目線で検証し最適化することで、現場のトラブルをゼロに近づけるという重大な役割を果たしています。自身の知識がそのまま安全な住宅の完成に直結するやりがいが得られます。

✔︎ 現場の激務から「内勤の専門職」へキャリアチェンジできる
施工管理の経験を積んできた方の多くが、休日出勤や夜間対応の多さに負担を感じています。当社のプレカット図面チェック担当は、勤務時間9:00〜17:30・完全週休2日制(10月〜)という内勤の働き方の中で、これまで培った木造建築・施工管理の知識をそのまま活かせるポジションです。現場を離れても、専門性を手放す必要はありません。

✔︎ 木造3階建てという専門性の高い領域に携われる
プレカット図面のチェックは、構造強度・施工性・建築基準法適合という技術的な判断が求められる業務です。木造3階建て特有の構造図面まで扱うため、住宅業界の中でも専門性の高い経験を積むことができます。

✔︎ 年間休日125日・完全週休2日制への切り替えが決定済み
2025年10月より、年間休日122日・週休2日制から、年間休日125日・完全週休2日制(土日祝)へと切り替わることが決定しています。加えて年末年始休暇・夏季休暇(各連続8日間)もあり、年間を通じて休みの見通しが立てやすい環境です。

✔︎ 資格取得を後押しする手当・報奨金制度
宅建・建築士・建築施工管理技士の資格保有者には資格手当を支給するほか、資格取得支援制度により該当資格を取得した際は報奨金も支給されます。実務で使う知識をそのまま資格取得につなげられる環境です。

✔︎ 昇進のチャンスが年2回、キャリアパスが明確
昇進昇格のチャンスが年2回設けられており、入社1年目の担当者から、2年目で主任職、3年目で係長職へとステップアップした年収例(下記モデル年収参照)が示されています。頑張りが早いサイクルで評価に反映されます。

✔︎ 転勤なし・杉並区の本社勤務で腰を据えて働ける…

応募資格

・住宅会社での同様の業務経験、または施工管理のご経験をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎条件】
・宅地建物取引士、建築士、建築施工管理技士のいずれかの資格をお持ちの方(資格手当あり)
・木造3階建てなど複雑な構造図面のチェック経験がある方

【内定の可能性が高い人物像】
・木造構造図面や意匠図面を的確に読み解き、細部まで注意深くチェックできる正確性・慎重さをお持ちの方
・設計担当や現場監督、協力企業とのコミュニケーションを円滑に行い、柔軟な調整ができる方
・年間休日やワークライフバランスを整えつつ、技術者として長く成果を出したいという意欲をお持ちの方

就業場所

東京都
勤務時間:09:00〜17:30(休憩60分/実働7時間30分)
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:30h以下
転居を伴う異動・転勤は一切ありません。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休・育休
完全週休2日制(土日祝休)
■年末年始休暇(連続8日間)
■夏季休暇(連続8日間)
■有給休暇 ◎入社日より付与いたします!
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり
★有給休暇が入社当日から付与されるため、中途入社直後でも安心して休みの調整が可能です。
★夏期・年末年始の8連休と合わせてメリハリエコな働き方が定着しています。

賃金

年収420万円 /26歳(入社1年目・メンバー)
年収550万円 /30歳(入社2年目・主任職)
年収700万円 /35歳(入社3年目・係長職)
月給制
年収:406万円〜650万円
月給:290,000円〜
(基本給224,200円〜、固定残業手当35時間相当分/65,800円〜を含む)
※固定残業時間の35時間を超える時間外労働分は全額追加支給。
※別途、役職手当、資格手当あり(宅地建物取引士、建築士、建築施工管理技士)
年間賞与回数:2回(6月、12月)
試用期間:5ヶ月(※期間中の待遇・条件に変更なし)
昇給:年2回の昇進昇格チャンスあり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・健康診断・役職手当・社員割引制度
■社会保険完備
■役職手当
■資格手当
■健康診断
■交通費全額支給
■退職金制度(確定拠出年金)
■従業員持株会制度
■資格取得支援制度(該当資格取得時に報奨金支給)
■社用車貸与
■健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種)
■各種研修制度(新入社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修)
資格手当
※下記の有資格者への月額支給額
・一級建築士 40,000円
・二級建築士 20,000円
・宅地建物取引士 20,000円
・1級建築施工管理技士 20,000円
・2級建築施工管理技士 8,000円

資格取得奨励金(一時金)
・一級建築士 200,000円
・二級建築士 100,000円
・宅地建物取引士 100,000円
・1級建築施工管理技士 100,000円
・2級建築施工管理技士 50,000円

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(財務課責任者・対面またはWeb) ↓ 最終面接(役員・人事責任者・対面) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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