※フレックス※【投資用新築アパートのコンサルティング営業】完全反響営業/飛び込み・テレアポなし/個人ノルマなし/初年度想定年収750万円/年間休日124日/東京都中央区銀座(GIN

仕事内容と労働条件

仕事内容

本ポジションは、当社のグループ会社である株式会社rh investmentでの募集となります。

【募集背景】
自社開発のIoT×デザイン新築アパートの販売体制強化に伴う増員募集です。若手(新卒入社)中心の組織のため、これまでのご経験を活かしてポジションに就き、組織を牽引していただける方を求めています。

【仕事内容】
■投資用新築アパートのコンサルティング営業(完全反響営業)
自社開発のIoT×デザイン新築アパートを、富裕層オーナーに提案する完全反響営業です。飛び込み・テレアポは一切なく、顧客の資産形成を支援するコンサルタントとして、提案の質に集中できる環境です。
自社施工の新築アパートは自社グループで開発するIoTを導入した、機能性やデザイン性、居住性に優れた物件であり、その販売をお任せします。
お客様の資産形成をお手伝いするコンサルタントのような立ち位置で、お客様の状況や想いに寄り添う傾聴力を大切にしています。

【業務詳細】
■物件の情報収集や調査
■オーナー様へのご提案・商談(再販含む)
■エンドユーザー対応
■お引き渡しの業務
■その他関連業務など

【働き方のスタイル】
・【厳しいノルマなし】個人ノルマなどはなく、チームメンバー全員で目標に向かって成長していくスタイルです。
・【平均残業10時間程】無駄な残業やミーティングはなるべく省き、メリハリをつけて働く組織風土です。

【入社後のキャリアパス】
入社後は主任相当からスタートし、半期査定で昇格を目指します。早期でのキャリアアップのチャンスが大いにあります。
・主任:インセンティブ6〜8万円/棟
・係長:インセンティブ8〜15万円/棟、役職手当3万円/月
・課長:インセンティブ10〜20万円/棟、役職手当5万円/月
※インセンティブ金額については一例となります。一部変動する場合がございます。
★実際に、2024年11月中途入社後、半期ごとに昇格を重ね、現在部長候補となっている実績があります。初年度年収約700万円から、現在は1000万円プレイヤーとして活躍しています。

自社開発するIoT×デザイン物件のための用地仕入れから開発までを一貫して担っています。入居率98%を超える「住みたい」と思われる商品を提供し続けており、2026年は年間160棟の開発を目標に掲げる成長フェーズにあります。

東京本社を拠点に、大阪・名古屋・福岡など各地方へ支店を展開中で、将来的にはエリアごとの部門統括ポジションの新設も予定しています。

◇完全反響営業で提案の質に集中できる

◇自社開発のIoT×デザイン物件という強い商材
自社グループで開発するIoTを導入した、機能性・デザイン性・居住性に優れた自社施工の新築アパートを扱います。

◇早期のキャリアアップが可能
入社後は主任相当からスタートし、半期査定で昇格を目指せます。2024年11月に中途入社し、半期ごとに昇格を重ねて現在部長候補・1000万円プレイヤーとして活躍している実績もあります。

◇個人ノルマなし・チームで目標を追う風土
個人ノルマはなく、チームメンバー全員で目標に向かって成長していくスタイルです。

◇メリハリのある働き方
フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)を導入。月残業は全社平均で11.1時間(2024年実績)、年間休日124日で、先輩社員の多くが月1回は有給休暇を取得しています。

応募資格

以下のいずれかの経験が2年以上ある方(個人/法人不問)
・不動産売買仲介
・実需向け物件の販売
・売主物件(自社物件)の販売
【歓迎】
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・1棟販売における融資承認〜決済手続きまでの一連の経験がある方
・投資用利回り商品の取扱経験がある方
・マネジメント経験がある方(プレイングマネージャーも可)

・目標に向かって実直に取り組める方
・明るく前向きに仕事を楽しめる方
・基本的なビジネスマナーを身につけている方
・キャリアアップを目指し、成長意欲のある方

就業場所

東京都 中央区
■企業名 株式会社rh investment

・勤務地:東京本社(東京都中央区銀座 GINZA SIX 9階)
・フレックスタイム制
∟コアタイム:有 10:00〜15:00
∟フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00
・標準労働時間:8時間
・月残業は全社平均で11.1時間です(2024年実績)
・所定時間外労働:有(月20時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給)

就業時間・休憩

05:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・特別休暇
・年間休日124日
・完全週休2日制(水・日曜日)
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社日の付与日数となります)
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・結婚休暇
・出産休暇
<休日出勤が発生した場合>
振替休日を取得していただけます。

<毎月1回の有給取得>
先輩社員の多くが、月1回は有給休暇を取得しています。長期休暇とあわせて5日以上の連続休暇を取得することも可能なので、仕事だけでなくプライベートも充実させることができます。

賃金

初年度想定年収:750万円(固定給×12ヶ月+賞与1.5ヶ月×2+インセンティブ)
月給37.2万円〜
※月20時間分固定残業代・役職手当を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分(50,100円〜)を含みます。上記を超える時間外労働分は別途支給いたします。
※前職の給与を参照し柔軟に対応いたします。

<ポジションごとの想定年収例>
主任相当:750万円(インセンティブ込)
係長:1,000万円(インセンティブ込)
課長:1,500万円(インセンティブ込)

【賃金改定】
年1回以上

【賞与】
年2回

【インセンティブ(キャリアパス別)】
主任:インセンティブ6〜8万円/棟
係長:インセンティブ8〜15万円/棟、役職手当3万円/月
課長:インセンティブ10〜20万円/棟、役職手当5万円/月
※インセンティブ金額については一例となります。一部変動する場合がございます。
・月給には月20時間分の固定残業代(50,100円〜)・役職手当を含みます。固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給され、上記を超える時間外労働分は別途支給されます。
・前職の給与を参照し柔軟に対応いただけます。
・賃金改定:年1回以上

【諸手当】
■資格手当
∟宅地建物取引士:月額3万円
∟賃貸不動産経営管理士:月額1万円
■役職手当
∟主任:1万円
∟係長:3万円
∟課長:5万円
■その他
∟時間外手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給
・資格手当(宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士)
・役職手当
・健康管理(予防接種・健康診断)
・資格取得支援制度
・研修制度充実(導入研修など)
・PC・iPhone貸与
・結婚祝金/結婚休暇
・出産祝金/出産休暇
・社内懇親会
・転居費用・社宅費用会社負担(U・Iターン歓迎)
・交通費:上限5万円/月 ※実費支給
・資格手当:宅地建物取引士 月額3万円/賃貸不動産経営管理士 月額1万円
・役職手当:主任1万円/係長3万円/課長5万円
・結婚祝金(3万円)/出産祝金(2万円)
・資格取得支援制度:宅建の登録および更新に関する費用は会社負担

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(複数回) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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