施工管理・住宅営業経験者歓迎【木造住宅の品質管理】お客様目線の品質を守る品質保証職|転勤なし(東京・神奈川エリア限定)|入社3年で係長職|完全週休2日制 ・年間休日125日|社用車

仕事内容と労働条件

仕事内容

【関東トップクラスの実績を誇る当社の強み】
当社は、戸建住宅の企画開発から設計、施工管理、販売戦略の立案、
引き渡し、アフターフォローまで一貫して手がける、総合的な戸建住宅ディベロッパーです。
東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知の都市部を中心に、質の高い住宅を適正価格でお客様にお届けしています。

業界に先駆けて、「建売住宅」と「注文住宅」の両方のメリットを融合させた「企画提案型住宅」を展開。
従来の画一的なデザインやプランを排除し、一棟ごとにこだわりや立地の特長を生かした住宅づくりを進めています。
2018年のオープンハウスグループ参画以降、売上は1354億円(販売棟数:2864棟)に達し、
飛躍的な成長を続けてきました。

今後も継続的に成長を目指し、売上高2000億円、3000億円超を実現していくことで、
不動産業界で日本一を目指すオープンハウスグループを牽引する企業へと進化します。
また、社会にとって最も求められる住宅を提供し続ける企業を目標としています。

【仕事内容】
年間3,000棟規模で戸建住宅を開発する当社において、お客様が安心して長く住み続けられる住まいをお届けするため、建築現場でのチェック、生産体制の構築、工程の設計・改善までを一貫して担うポジションです。単に「現場をチェックする」だけでなく、なぜ不具合が起きるのかを分析し、社内の仕組みそのものを改善するところまで踏み込みます。

【具体的に】
◇物件引き渡し前の立会いチェック
お客様への引き渡し前に現地に立ち会い、建物の品質を最終確認します。是正箇所が見つかった場合は、入居日までに修繕が完了するよう工事部門と調整・手配を行います。

◇施工マニュアル・品質マニュアルの更新
現場で見つかった課題や再発防止の知見を反映し、社内の施工マニュアル・品質マニュアルを継続的にアップデートします。

◇技術的発信業務
現場で得た知見を社内に共有し、技術力の底上げに貢献します。

◇社内品質検査
自社基準に基づき、施工中・完了時の品質検査を実施します。

◇工事部門への是正指示と完了確認
品質基準を満たしていない箇所について、工事部門へ是正を指示し、完了まで責任を持って確認します。

◇第三者機関検査のスケジューリング・是正管理
外部の検査機関に委託している検査業務について、スケジュール調整と、指摘があった場合の是正指示・完了確認を担当します。

◇再発防止のための社内報作成
過去の事例をもとに、再発防止・注意喚起のための社内報を作成し、全社に発信します。

【1日の過ごし方(例)】
09:00〜 出社・当日のスケジュール確認、現場検査結果および是正完了報告のチェック
09:30〜 社内用車にて施工中の物件現場へ移動、社内品質検査を実施
11:30〜 工事担当者へ不備箇所の是正指示および完了確認のスケジュール調整
12:00〜 昼休憩(60分)
13:00〜 お客様引渡前の最終立会いチェック(施主目線での傷・機能確認、是正箇所抽出)
15:00〜 帰社後、検査結果のデータ入力および修繕手配
16:30〜 再発防止に向けた社内報の原稿作成、施工マニュアル更新作業
17:30〜 本日の業務振り返りと明日の検査スケジュール調整のうえ退社

【キャリアパス】
■入社〜1年目:
自社施工マニュアルや過去事例を理解し、現場での引き渡し立会いチェックや社内品質検査のフローを習得。日常的な是正指示や第三者機関との連携をスムーズに行える状態を目指します。

■2〜3年目:
発生事例の分析から再発防止策を立案し、施工マニュアルの更新や社内報の発信を主導。主任職として現場施工管理者への技術指導や品質改善プロジェクトを牽引します。

■5年目以降:
品質管理部門の核心メンバーとして、会社全体の品質管理体制や生産フローの設計改善を統括。係長職・管理職として組織の品質基準を再構築する役割を担います。

得られるスキル:木造戸建住宅の品質検査ノウハウ、建築基準法・納まりに関する高度な技術知識、品質マニュアル策定スキル、現場指導・交渉力。

年間3,000棟規模の分譲住宅事業において、品質管理は建物の安全とブランド信頼を根底で支えるコアポジションです。現場での引き渡し立会いから、施工マニュアルの更新、再発防止策の社内発信まで幅広い業務を担います。単なる不備の指摘にとどまらず、「どうすれば同じミスを防げるか」「現場が施工しやすい品質マニュアルとは何か」を考え、組織全体の技術水準を底上げする醍醐味があります。自分の働きがダイレクトに顧客満足度の向上に繋がる達成感を得られます。

✔︎ 「現場は嫌いじゃないが、この先もずっと現場作業員では」という迷いに答えます
施工管理や住宅営業のご経験がある方の中には、体力的な負担や転勤リスクを抱えながら、この先のキャリアに漠然とした不安を感じている方も多いのではないでしょうか。当社の品質管理職は、現場で培った知見を活かしながら、マニュアル整備・再発防止策の立案といった本社機能に近い上流業務へとキャリアをシフトできるポジションです。現場経験がそのまま強みになります。

✔︎ 転勤なし。エリアを固定して長く働ける
配属先は東京都杉並区の本社、または神奈川県内(横浜・川崎・藤沢)の支店のいずれかで、異動・転勤はありません。転勤を前提としたハウスメーカー勤務からの転職を検討している方にとって、生活基盤を変えずにキャリアを積める環境です。

✔︎ 入社3年で係長職、年収640万円のモデルケース
入社1年目520万円、2年目に主任職で580万円、3年目に係長職で640万円という年収モデルがあります。役職手当に加え、宅建・建築士・建築施工管理技士の資格手当も別途支給され、保有資格をそのまま待遇に反映できます。

✔︎ 年間3,000棟という開発規模だからこそ得られる経験…

応募資格

・木造戸建住宅に関する建築知識をお持ちの方

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・木造戸建住宅の施工管理実務経験
・木造戸建住宅の設計実務経験
・木造住宅の品質管理・品質検査実務経験
・ハウスメーカーや住宅会社での勤務経験(営業・技術等)
【歓迎】
【歓迎条件】
・建築施工管理技士(1級・2級)
・建築士(一級・二級)
・宅地建物取引士

【内定の可能性が高い人物像】
・1級・2級建築施工管理技士、一級・二級建築士、宅地建物取引士の有資格者
・建築現場の細部まで目配りができ、客観的な品質視点を持って不備を指摘できる方
・工事部門や協力業者、施主様に対して誠実かつ円滑に交渉・調整ができるコミュニケーション能力をお持ちの方

就業場所

東京都
勤務時間:09:00〜17:30(休憩60分/実働7時間30分)
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:30h以下
転居を伴う異動・転勤は一切ありません。
マイカー通勤不可(業務中は社用車使用)。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休・育休
完全週休2日制(土日祝休)
■年末年始休暇(連続8日間)
■夏季休暇(連続8日間)
■有給休暇 ◎入社日より付与いたします!
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり
★有給休暇が入社当日から付与されるため、中途入社直後でも安心して休みの調整が可能です。
★夏期・年末年始の8連休と合わせてメリハリエコな働き方が定着しています。

賃金

年収520万円 /28歳(入社1年目・メンバー)
年収580万円 /32歳(入社2年目・主任職)
年収640万円 /37歳(入社3年目・係長職)
月給制
年収:450万円〜650万円
月給:360,000円〜
(基本給280,000円〜、固定残業手当35時間分/79,057円〜を含む)
※固定残業時間の35時間を超える時間外労働分は全額追加支給。
※別途、役職手当、資格手当あり(宅地建物取引士、建築士、建築施工管理技士)
年間賞与回数:2回(6月、12月)
試用期間:5ヶ月(※期間中の待遇・条件に変更なし)
昇給:年2回の昇進昇格チャンスあり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・健康診断・役職手当・社員割引制度
■社会保険完備
■役職手当
■資格手当
■健康診断
■交通費全額支給
■退職金制度(確定拠出年金)
■従業員持株会制度
■資格取得支援制度(該当資格取得時に報奨金支給)
■社用車貸与
■健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種)
■各種研修制度(新入社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修)
資格手当
※下記の有資格者への月額支給額
・一級建築士 40,000円
・二級建築士 20,000円
・宅地建物取引士 20,000円
・1級建築施工管理技士 20,000円
・2級建築施工管理技士 8,000円

資格取得奨励金(一時金)
・一級建築士 200,000円
・二級建築士 100,000円
・宅地建物取引士 100,000円
・1級建築施工管理技士 100,000円
・2級建築施工管理技士 50,000円

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(財務課責任者・対面またはWeb) ↓ 最終面接(役員・人事責任者・対面) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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