【東京・品川】社内SE/グローバルERP刷新プロジェクト(2027年本社導入)|東証プライム・年間休日125日

仕事内容と労働条件

仕事内容

【配属予定部署】
情報デジタル推進本部 次世代システム開発室(室長1名、メンバー6名、業務委託22名)

【配属部署のミッション】
次世代システム開発室は、システム刷新プロジェクトの遂行がミッションです。プロジェクトの全体運営者として、進捗管理、課題管理、タスク管理、リソース管理、情報共有、経営陣とのコミュニケーション、グループ内外に向けた情報発信など、プロジェクトを完遂するために必要なタスクを実行します。

【募集背景】
当社グループは1兆円企業の実現を視野に入れ、世界市場への展開と事業規模の拡大を目指しており、国内・海外のM&Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。
拡大する事業を支えるためにグローバルERPシステムへの刷新を決定し、現在システム刷新プロジェクトが進行中です。国内外のグループ会社に対して段階的に導入し、**第1段として2027年に本社へ新システムを導入する計画**です。プロジェクトの中核を担う人材、導入後の新基幹システムを支える人材を強化します。

【入社後にお任せする業務内容】
グローバルERPシステムを中心とした新システムに刷新するための『IT/DXプロジェクト』に参画いただき、プロジェクトの円滑な進行をサポートいただきます。
プロジェクト会議やミーティング、OJTを通じて現状を理解いただいた後は、各種管理業務および問題解決を主体的に実施いただきます。
スキルと意向によっては、メインプロジェクトのサブリーダーやサブプロジェクトのPM/PLを担っていただきます。

【働き方】
・残業時間:月平均20時間程度
・フレックスタイム制を全社的に積極活用
・テレワーク:原則出社

・**必須要件はERPシステムの導入経験のみ(システムの規模・種類は問いません)**
・2027年本社導入を目指すグローバルERP刷新という、キャリアの節目になる大型プロジェクトです
・国内・海外への展開を含めた長期的なプロジェクト。商社機能に関わる販売・購買・物流・会計など幅広い業務領域に触れられます
・スキルと意向次第で、サブリーダーやサブプロジェクトのPM/PLを担えます
・業務委託22名を含む体制で、マネジメント経験も積める環境です
・東証プライム上場、連結4,483名。年間休日125日(完全週休2日制)、残業月平均20時間程度
・持株会(奨励金10%)、確定拠出年金、退職金制度、社宅制度、海外トレーニー制度など充実

応募資格

【必須】
・ERPシステムの導入経験(システムの規模・種類は問いません)

【歓迎】
・ERPシステムに関わる業務経験(業務内容問わず)
・SAP等のグローバルERPの知見
・PMO、プロジェクト管理の経験
【歓迎】
・ERP導入の経験を、より大きなプロジェクトで活かしたい方
・事業会社側の立場でシステムを作り上げたい方
・商社の業務(販売・購買・物流・会計)を横断的に理解したい方
・将来的にPM/PLとしてプロジェクトを率いたい方

就業場所

東京都 港区
東京都港区港南二丁目当社ビルディング
JR・京急「品川駅」港南口より徒歩圏内

・テレワーク可否:原則出社となります
・受動喫煙対策:屋内全面禁煙

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日

賃金

年収500万〜750万円(採用時のご経験・スキルにより決定)

【勤務時間】
・標準勤務時間 9:00〜17:30(休憩60分)
・フレックスタイム制(コアタイムなし/フレキシブルタイム 7:00〜22:00)
・1日の最低勤務時間:実働3時間
・時間外労働:あり(月20時間想定)

【試用期間】3ヶ月(有給休暇付与・使用可能、評価査定期間対象)

【選考】書類選考 → 適性検査(WEB)→ 1次面接(WEB)→ 最終面接(対面)→ 内定

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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