【中途採用担当】インフラを支えるエネルギー事業を展開するプライム上場企業グループ会社/中途採用業務メイン/将来的に人事の業務範囲が広げられます/フレックス有、リモート可、ワークライ

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年間休日120日以上
フレックス勤務
リモートワークOK
土日休み
寮・社宅あり

給与: 年収 420万円〜640万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事中途採用を通じて、事業戦略の実現に必要な人材を獲得し、組織の持続的な成長を支えることがミッションです。単なる採用活動では
時間08:45〜17:15
給与年収 420万円〜640万円

この仕事について

中途採用を通じて、事業戦略の実現に必要な人材を獲得し、組織の持続的な成長を支えることがミッションです。単なる採用活動ではなく、将来の組織力向上につながる採用活動を推進し、各部門の課題解決に貢献することを期待しています。特

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 420万円〜640万円
転勤: あり
寮・社宅: あり
この求人の条件: 土日休み・寮・社宅あり

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【ミッション】
中途採用を通じて、事業戦略の実現に必要な人材を獲得し、組織の持続的な成長を支えることがミッションです。単なる採用活動ではなく、将来の組織力向上につながる採用活動を推進し、各部門の課題解決に貢献することを期待しています。特に関東支社においては採用機能強化が喫緊の課題であり、採用業務を自律的に遂行することが期待されます。

【業務内容概要】
・中途採用計画の立案および実行
・各部門へのヒアリング等
・各募集ポジションごとの人財要件定義
・求人票の作成、改善
・応募者対応、書類選考、面接日程調整
・面談、面接対応
・選考プロセスの進捗管理
・内定者フォロー、選考データの集計、分析
・採用実績の分析、選考課題の抽出および改善提案
・採用ブランディング、採用広報施策の企画、実行
・新卒採用、教育研修、組織開発領域への企画、フォロー(チーム内管轄業務)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

【組織構成】
人事総務部人づくり推進チーム 6名
※チーム長1名、スタッフ5名で構成。年齢層は30代〜20代中心の組織です。
※部署内は気さくで親しみやすい方が多く、新しいアイディア出しや提案は歓迎のカルチャーです。

【募集背景】
部署増員による増員募集です。
当社ではミッションである「世界に誇れる地元をツクる」ため、人財基盤の強化、人づくりを重要な経営課題と位置付けています。事業環境や採用市場が大きく変化する中、必要な人材を適切なタイミングで獲得し、組織力の向上につなげていくためには、中途採用機能の強化が必須です。会社の未来を支える人財づくりを推進していく中で今回、中途採用領域において、各部門と連携しながら人財要件の整理、採用施策の企画・実行、採用プロセスの改善を担える人材を募集をしています。

当社は「エネルギーサービス」と「住まいと暮らしのサービス」の二本柱で事業を展開しています。

エネルギーサービスでは、法人向けのガソリン・軽油・重油などの石油製品販売をはじめ、家庭用・業務用LPガスの販売および保安サービスを提供。地域に根ざしたエネルギーインフラとして、多様なニーズに応じた電力供給も行っています。産業用・住宅用太陽光発電システムの設計・施工・メンテナンスも展開しています。

住まいと暮らしのサービスでは、ハウスクリーニングや住宅リフォームをはじめ、住まいや暮らしに関する幅広いサービスを提供しています。

単なる採用オペレーションではなく、事業成長を支える重要な活動として採用を捉え、採用計画立案から業務改善、課題抽出、データ分析、採用機能強化・採用企画領域まで幅広く裁量を持って携われるポジションです。

・東証プライム上場当社ホールディングスの中核事業会社。「エネルギー」と「住まい・暮らし」の領域で幅広いサービスを展開し、上場100年に迫る歴史を持つ安定基盤の企業です。
・「世界に誇れる地元をツクる」というミッションのもと、再生可能エネルギーの普及や住まい・暮らしを支えるサービスを通じて、地域社会と共生しながら持続可能なエネルギー供給体制の構築と脱炭素社会の実現に貢献しています。
・単なる採用オペレーションではなく、事業成長を支える重要な活動として採用を捉え、採用計画立案から業務改善、課題抽出、データ分析、採用機能強化・採用企画領域まで幅広く裁量を持って携われるポジションです。
・部署内は気さくで親しみやすいメンバーが多く、新しいアイディア出しや提案が歓迎されるカルチャーです。
応募資格: ▼以下をすべて満たす方
・中途採用実務経験
・採用計画、母集団形成、選考運営、内定者フォローまでの一連の採用業務経験
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Wordを活用した資料作成スキル)

▼歓迎要件(WANT)
・事業会社における中途採用経験
・採用管理システムの利用経験
・採用データを活用した分析、改善提案の経験
・人事制度、教育研修、組織開発などの採用以外の人事領域に関する経験または関心
・エネルギー業界、生活関連サービス業界での就業経験
・BtoB、C業務経験
・現場部門を巻き込みながら採用活動を推進した経験
就業場所: 東京都品川区
休憩時間60分、実働7.5時間。フレックスタイム制/有(コアタイム11:00〜15:00)。残業は繁閑で差がありますが、月間平均で20〜30時間くらいです。
就業時間・休憩: 08:45〜17:15
時間外労働: 30時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
休日日数の関係上、年間で一日程出勤あり
有給休暇(入社時期によって異なるが、入社1年目時点で最大10日付与)
※リフレッシュ休暇とは、勤続10年目、20年目、30年目の社員に対して、その勤労を称え、連続9日間の休暇を取得する制度です。
定年制:有 65歳
再雇用:有 70歳まで
賃金: ※上記年収額は月額12ヶ月分と年間賞与、時間外手当(月20時間分)を加えた金額イメージです。時間外手当は実費分支給されます。諸手当:残業代、通勤費(全額支給)ほか
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
パーソナルローン、財形貯蓄、人間ドック補助、婦人科検診
従業員持株会、リロクラブ(宿泊・レジャー・各種割引サービス利用可)
サークル活動、出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)
時短勤務制度:一部従業員対象(育児・介護者に限る)
副業制度:会社規定により申請可能
自己都合退職者再雇用制度(アルムナイ制度)
借上げ社宅制度あり(会社規定により50〜85%家賃補助が可能)
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2回一次面接⇒適性テスト⇒最終面接(役員)）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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