エリアビジネス統括部 事業推進部 営業企画課 営業企画 マーケティング推進グループ(RTS):楽天モバイルショップ事業 マーケティング企画担当 1033630

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集背景

楽天モバイルショップ事業の拡大に伴い、全国の店舗における認知拡大や来店促進、獲得強化を目的としたマーケティング施策の重要性が高まっています。店舗数の拡大フェーズを経て、今後は各エリア特性に応じた施策設計や店頭施策の高度化を進め、リアルチャネル全体の売上最大化を実現するため、マーケティング企画機能の強化を目的に増員募集を行います。

業務内容

楽天モバイルショップ事業における店頭施策やエリアマーケティング施策を企画・推進し、リアルチャネルの集客拡大と売上最大化を担うポジションです。

・全国のショップで取り扱うマニュアル・システム・ツールの整備
・各エリアごとのマーケティング施策の推進と工程管理
・エリアマーケティング施策におけるプロセス改善や新規施策フローの立案と実行
・イベント実施における中長期的な戦略立案

【楽天グループについて】
1997年創業以来29期連続増収を続けているグローバル企業であり、「楽天市場」「楽天モバイル」「楽天カード」「楽天トラベル」「楽天銀行」をはじめとする「楽天エコシステム(経済圏)」の70超のサービスを展開しています。国内で1億人以上、世界では約20億人の楽天グループサービス利用者がおり、グループ全社で29,419人の社員が働いております。

【楽天モバイルについて】
楽天モバイルは楽天グループから新規事業としてモバイル事業に参入し、2025年12月25日時点での楽天モバイルの回線契約数が1000万回線を突破するなど、「携帯市場の民主化」を掲げながら、日本のモバイル通信業界に革新を起こし続けています。

高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供することを使命とし、常識を覆すスピードで成長を遂げています。

楽天モバイルが手掛ける通信インフラは「楽天エコシステム」の基盤であり、楽天グループ全体の持続的な成長に貢献できます。

【当社について】
当社は2023年2月に楽天グループ株式会社の100%出資の新会社として設立され、楽天モバイルの基地局事業に留まらず、多様な事業を展開しております。

コンサルティング業務も業務拡大を進めており、戦略の設計から改善・実行・営業といった部分まで一気通貫で担う組織となっております。

楽天モバイルのショップ運営を中核に、リアルチャネルでの顧客接点創出と事業成長を担っています。
店舗は単なる契約獲得の場ではなく、通信・金融・ECなど楽天グループのサービスを横断的に提供する「顧客接点の最前線」として、ブランド体験を支える重要な役割を担っています。

【部署・サービスについて】
営業企画は、楽天モバイルショップ事業における各種KPIの可視化・分析および営業戦略への落とし込みを担い、経営と現場をつなぐ中核機能です。
急速な店舗拡大に伴い、データドリブンな意思決定基盤の構築と高度化が求められています。

現在、全国での急速な店舗展開を経て、次のフェーズである「各店舗の認知拡大・獲得強化」の推進が必要となっています。
本ポジションでは、エリアマーケティングの観点から戦略を立案し、リアルチャネルの売上最大化を牽引する営業企画、店舗のマーケティング戦略の要となっていただきます。
■募集の背景
楽天モバイルのショップ運営を中核に、リアルチャネルでの顧客接点創出と事業成長を担っています。
店舗は単なる契約獲得の場ではなく、通信・金融・ECなど楽天グループのサービスを横断的に提供する「顧客接点の最前線」として、ブランド体験を支える重要な役割を担っています。

営業企画は、楽天モバイルショップ事業における各種KPIの可視化・分析および営業戦略への落とし込みを担い、経営と現場をつなぐ中核機能です。
急速な店舗拡大に伴い、データドリブンな意思決定基盤の構築と高度化が求められています。

現在、全国での急速な店舗展開を経て、次のフェーズである「各店舗の認知拡大・獲得強化」の推進が必要となっています。
本ポジションでは、エリアマーケティングの観点から戦略を立案し、リアルチャネルの売上最大化を牽引する営業企画、店舗のマーケティング戦略の要となっていただきます。

応募資格

■必須要件:

・営業企画、販促企画、マーケティング企画、店舗集客施策のいずれかの実務経験を有する方
・複数の社内外ステークホルダーと連携し、調整・折衝を行いながら施策を推進した経験を有する方
・PowerPointを用いた企画資料作成、およびExcelを用いた数値集計・分析の実務経験を有する方(VLOOKUP、SUMIF等の基本関数を使用できるレベル)
・変化の多い環境においても、課題を整理し、優先順位をつけながら主体的に業務を進めた経験を有する方

■歓迎要件:

・目標達成意欲が高く、自ら考え行動できる方
・前向きにスピード感をもって業務に取り組める方

※楽天グループ全体で英語公用語を導入していますが、当社に関して、現時点ではまだ導入しておりません。(英語力不問)

就業場所

東京都 世田谷区
勤務時間

・所定労働時間...7時間30分 (休憩60分/フレックスタイム制)

・標準勤務時間:9:00~17:30
(コアタイム:11:00〜15:00/フレキシブルタイム:7:00〜11:00・15:00〜20:00)

<朝会実施時/原則毎週月曜日>
・標準勤務時間:8:00~16:30
(コアタイム:8:00〜12:00/フレキシブルタイム:7:00〜8:00・12:00〜20:00)

※育児・介護等のご事情があれば、週2日程度までテレワーク制度の利用可能であり、
しっかりとワークライフバランスを取りながら働いて戴くことが可能です。
(育児・介護等のご事情があれば、朝会の録画視聴の対応も可能)

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
特別休暇
年間123日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日

年次有給休暇
生理休暇
特別休暇(慶弔・ボランティア等)
産前産後休業/育児休業/介護休業
※一部ポジションでは上記と異なる場合がございますが詳細は内定通知書にて明示いたします。

賃金

・想定年収500万円~900万円

・賞与:年2回 (6月・12月)
・昇給:年2回 (1月・7月)

※固定時間外手当40時間含む
※経験・能力を考慮して決定します。
※経験者に関しては現職給与等も考慮の上で決定します。
昇給・あり(1月/7月に会社の業績や本人の評価により見直しを行います)
賞与・あり(6月/12月に会社の業績や本人の評価により支給します)

​
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・社員割引制度・健康診断
社会保険完備、交通費支給、退職金制度、健康診断、持株会制度、資格取得制度、社員割引制度
カフェテリア(朝昼夜無料)/社内託児所/社員持株会/スポーツクラブ法人会員など

<サポート>
・従業員持株会制度 ・スポーツクラブ法人会員 ・ビザサポート ・リロケーションサポート
・仕事と育児・介護の両立支援サポート
<イベント>
・クラブ活動 ・納会 ・ファミリーデー など

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フロー ・書類選考 ⇒ 1次面接(30分) ⇒ 2次面接+人事面接(60分) ⇒ 内定 ※原則全てWEB面接での実施 (一部対面面接のご案内になる可能性有）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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