
オフィスワーク / 東京都
【東京・品川】技術サポート/FAE(ソニー製 車載向けイメージセンサ)|東証プライム・年間休日125日
オフィスワークの求人(社名は面談時にご案内)
- 外国籍OK
- 土日休み
- 学歴不問
- 寮・社宅あり
- 給与
- 年収 500万円〜750万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事エンジニアリング事業本部 第1技術部 技術2グループ(部長1名、課長1名、メンバー6名)
- 時間09:00〜17:30
- 給与年収 500万円〜750万円
この仕事について
エンジニアリング事業本部 第1技術部 技術2グループ(部長1名、課長1名、メンバー6名)
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 500万円〜750万円
- 転勤
- 求人票に記載なし
- 寮・社宅
- あり
- この求人の条件
- 土日休み・学歴不問・寮・社宅あり
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【配属予定部署】
エンジニアリング事業本部 第1技術部 技術2グループ(部長1名、課長1名、メンバー6名)
【配属部署のミッション】
・車載向けイメージセンサの拡販および技術サポート機能の提供
・上記に紐づく副次的ビジネス(CoB実装サービス)の展開・売上最大化
【募集背景】
欠員補充による募集です。
【入社後にお任せする業務内容】
ソニー製車載向けイメージセンサの製品知識と関連する技術をメンバーから学んでいただき、ある程度の知識がついたところで国内Tier1、Tier2顧客の中から担当顧客を選定し、ソニー製車載向けイメージセンサの技術サポートをご対応いただきます。
【担当業務の魅力】
イメージセンサにおいて世界トップレベルの技術を持つソニーセミコンダクタソリューションズの半導体製品を活用し、様々な商材を組み合わせたソリューション提案が可能です。
【働き方】
・残業時間:月平均20時間程度
・フレックスタイム制を全社的に積極活用
・休日出勤は原則なし。出張は発生する可能性があります
・テレワーク:原則出社
・**イメージセンサで世界トップレベル**のソニーセミコンダクタソリューションズ製品を扱えます
・自動車のADAS・自動運転を支える車載向けイメージセンサという、成長が続く領域です
・国内Tier1・Tier2の大手顧客を担当。商社の立場から様々な商材を組み合わせたソリューション提案ができます
・**入社後はメンバーから製品知識・関連技術を学べる体制**があります
・東証プライム上場、連結4,483名。年間休日125日(完全週休2日制)、残業月平均20時間程度
・持株会(奨励金10%)、確定拠出年金、退職金制度、社宅制度、海外トレーニー制度など充実 - 応募資格
- 【必須】
・イメージセンサまたは画像処理に関連した開発経験、もしくはFAE業務経験
【歓迎】
・FPGA設計・開発経験者、組み込みソフトウェア設計・開発経験者
・カメラシステム設計・開発経験者、車載システム設計・開発経験者
・半導体デバイスおよびそれらを使用した製品のマーケティング経験者
【歓迎】
・画像処理・イメージセンサの知見を、顧客支援の立場で活かしたい方
・設計開発から技術サポート・提案側へキャリアを広げたい方
・車載・ADAS領域に関心のある方
・顧客の技術者と対話しながら課題解決を進められる方 - 就業場所
- 東京都 港区
東京都港区港南二丁目当社ビルディング
JR・京急「品川駅」港南口より徒歩圏内
・テレワーク可否:原則出社となります
・受動喫煙対策:屋内全面禁煙 - 就業時間・休憩
- 09:00〜17:30
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日125日 - 賃金
- 年収500万〜750万円(採用時のご経験・スキルにより決定)
【勤務時間】
・標準勤務時間 9:00〜17:30(休憩60分)
・フレックスタイム制(コアタイムなし/フレキシブルタイム 7:00〜22:00)
・1日の最低勤務時間:実働3時間
・時間外労働:あり(月20時間想定)
【試用期間】3ヶ月(有給休暇付与・使用可能、評価査定期間対象)
【選考】書類選考 → 適性検査(WEB)→ 1次面接(WEB)→ 最終面接(対面)→ 内定 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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