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【東京・品川】ロボティクス領域の技術マーケティング(新規ビジネス立ち上げ)|東証プライム・年間休日125日
オフィスワークの求人(社名は面談時にご案内)
- 外国籍OK
- 土日休み
- 学歴不問
- 寮・社宅あり
- 給与
- 年収 500万円〜750万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事エンジニアリング事業本部 第1技術部(部長1名、課長3名、メンバー15名)
- 時間09:00〜17:30
- 給与年収 500万円〜750万円
この仕事について
エンジニアリング事業本部 第1技術部(部長1名、課長3名、メンバー15名)
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 500万円〜750万円
- 転勤
- 求人票に記載なし
- 寮・社宅
- あり
- この求人の条件
- 土日休み・学歴不問・寮・社宅あり
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ■配属部署
エンジニアリング事業本部 第1技術部(部長1名、課長3名、メンバー15名)
■部署のミッション
産業機器分野および民生機器分野におけるビジネス拡大、顧客開発支援の実施
■募集背景
今後ロボティクス分野でのビジネス立ち上げを想定し、産業用ロボットの専門知識を持つエンジニアの採用が必要となったための増員募集です。ロボティクス分野におけるハード・ソフトウェア商材を活用し、当社の付加価値を最大限高めるための活動をお任せします。市場の動きに合わせて提案を加速させるため、すでに専門知識をお持ちの方、もしくは立ち上げが早期に見込めるポテンシャル人材を募集します。
■お任せする業務
・ロボティクス領域における市場動向調査
・ビジネスモデルの提案、戦略商材の企画・開発
・社内ラインカードの活用方法の立案、不足ラインカードの拡充
・パートナー整備
■キャリアステップ
【入社直後】ロボティクス分野における市場調査、ビジネス企画、商材発掘
【数年後】ロボティクス分野におけるビジネス拡大
■働き方
・残業月平均20時間程度
・フレックスタイム制(コアタイムなし/フレキシブルタイム7:00〜22:00、最低実働3時間)
・休日出勤は原則なし。出張は発生する可能性があります
・テレワーク:原則出社
■1兆円企業を目指す成長フェーズ
M&Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行している東証プライム上場の独立系エレクトロニクス商社です(売上高4,000億円超・連結従業員4,483名)。
■新規ビジネスを一から立ち上げられる
今後伸長が見込まれるロボティクス領域において、新規技術に関わりながら、自ら技術開発の一翼を担い、一からビジネスを構築・拡大できる点が大きな魅力です。
■海外トレーニー制度
海外拠点に最大半年間赴任できる制度があります。
■働きやすい環境
年間休日125日/完全週休2日制/残業月平均20時間/フレックスタイム制(コアタイムなし)/休日出勤原則なし/福利厚生倶楽部/持株会(奨励金10%)/確定拠出年金/退職金制度/社宅制度 - 応募資格
- 【必須】
・イメージセンサ、またはカメラシステム・画像処理システムに関連した開発経験、もしくはFAE業務経験
【歓迎】
・FPGA/ASICの設計・開発経験
・組み込みソフトウェアの設計・開発経験
・SIL2対応システムの開発経験
【学歴】専門卒以上
ビジネスレベル以上の日本語力と、日本企業での就業経験をお持ちの国内在住の方であれば応募可能です。
【歓迎】
・新規領域のビジネスを一から立ち上げることに面白さを感じる方
・技術的な知見を活かして企画・戦略の側に踏み出したい方
・ロボティクス、画像処理などの成長領域に関心のある方
・社内外を巻き込みながら推進できる方 - 就業場所
- 東京都 港区
東京都港区港南二丁目当社ビルディング
JR・京急「品川駅」港南口より徒歩圏内
・テレワーク可否:原則出社となります
・受動喫煙対策:屋内全面禁煙 - 就業時間・休憩
- 09:00〜17:30
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日125日 - 賃金
- 年収500万円〜750万円(経験・能力を考慮のうえ決定)
昇給年1回/賞与年2回
通勤交通費支給、各種手当あり
試用期間3ヶ月(条件変更なし) - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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