※フレックス※【不動産用地の仕入・開発営業(課長)】想定年収950万円〜1100万円/自社開発「IoT×デザイン物件」の用地仕入/入居率98%超・年間160棟目標の成長フェーズ/東

仕事内容と労働条件

仕事内容

本ポジションは、株式会社rh investment(当社グループ)へのご入社となります。

【募集背景】
2026年の年間棟数目標は160棟。成長フェーズにある今、共に拡大を担う仲間を募集します。プレイヤーとして成果を突き詰めるも、マネジメントに挑戦するも、自分次第でどちらにでも振り切れる環境です。努力次第で役員も狙える、自己成長とキャリアアップを両立できるポジションであり、将来的な幹部候補としての採用を想定しています。

【仕事内容】
当社の自社開発物件「IOT×デザイン物件」建築のための用地仕入れから、その土地の開発をご担当いただきます。当社の物件は入居率98%を超えており、ユーザーの方々より「住みたい」と思っていただけるような物件を建築しているため、変形地などでも対応が可能です。

【業務詳細】
・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・チームマネジメント
・若手育成や採用活動への関与
・経営層や役員との事業戦略会議への参加
・部門戦略の立案・改善提案
・その他関連業務

自社開発するIoT×デザイン物件のための用地仕入れから開発までを一貫して担っています。入居率98%を超える「住みたい」と思われる商品を提供し続けており、2026年は年間160棟の開発を目標に掲げる成長フェーズにあります。

東京本社を拠点に、大阪・名古屋・福岡など各地方へ支店を展開中で、将来的にはエリアごとの部門統括ポジションの新設も予定しています。

◇制限やしがらみなく、バイヤーとしての実力を発揮できる環境
用地を見極める上で、自分では良い土地だと思うものの、会社の規格や意向、ブランディングに則さないからという理由で仕入れができないというジレンマを抱えたことはありませんか?もちろん立地は重要ですし、規格も無視はできませんが、好立地になればなるほど競合も多くどうしても価格勝負になりがちです。
より良い土地を選定することは重要ですが、当社は「建てたい時に、そこに仕入れた土地があること」がより重要だと考えます。「IOT×デザイン物件」を自社開発している当社では、98%を超える高い入居率を維持しており、「住みたい」と思っていただける商品を提供しているからこそ、それを実現できています。

◇将来的な幹部候補としての採用
プレイヤーとして成果を突き詰めるも、マネジメントに挑戦するも、自分次第でどちらにも振り切れる環境です。努力次第で役員も狙えるポジションです。

◇働き方をシフトしたい方にも
月平均残業時間は全社平均11.4h(2025年実績)。フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)を導入しており、年間休日124日。先輩社員の多くが月1回は有給休暇を取得しており、長期休暇とあわせて5日以上の連続休暇を取得することも可能です。

◇東証スタンダード上場「当社グループ」
「不動産×テクノロジー」を掛け合わせ、AI・IoTの最新技術を活用したPMプラットフォーム事業を展開する当社(東証スタンダード・証券コード1435)のグループ会社である株式会社rh investmentでの採用となります。

応募資格

・宅地建物取引士資格
・土地仕入れ5年以上 ※売買のみの経験不可
【歓迎】
・チームのマネジメント経験 3年以上

・「限られた時間で結果を出す」働き方を望む方
・制限やしがらみなく、バイヤーとしての実力を発揮したい方
・プレイヤーとしての成果追求だけでなく、チームマネジメント・部門戦略の立案にも意欲のある方
・将来的に幹部を目指し、自己成長とキャリアアップを両立させたい方

就業場所

東京都 中央区
・フレックスタイム制
∟コアタイム:有 10:00〜15:00
∟フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00
・所定労働時間:8時間
・月残業は全社平均で11.4hです(2025年実績)
・固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を支給。上記を超える時間外労働分は別途支給。

就業時間・休憩

05:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・年間休日124日
・完全週休2日制(水・日曜日)
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社日の付与日数となります)
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
<休日出勤が発生した場合>
振替休日を取得していただけます。

<毎月1回有休を取得しています>
先輩社員の多くが、月1回は有給休暇を取得しています。長期休暇とあわせて5日以上の連続休暇を取得することも可能なので、仕事だけでなくプライベートも充実させることができます。

賃金

年収950万円〜1100万円(インセンティブ込み)
※月給42.2万円〜×12ヶ月+賞与3ヶ月+インセンティブ目安317万円
※月20時間分固定残業代・役職手当を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、67,600円〜支給。
※上記を超える時間外労働分は別途支給。
※前職の給与を参照し柔軟に対応いたします。

【賃金改定】
年1回以上

【賞与】
年2回
■資格手当
∟宅地建物取引士:月額3万円
∟賃貸不動産経営管理士:月額1万円

■役職手当
∟主任:1万円
∟係長:3万円
∟課長:5万円

■その他
∟時間外手当

※月給には月20時間分の固定残業代(67,600円〜)・役職手当を含みます。上記を超える時間外労働分は別途支給されます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給
・資格手当
・役職手当
・健康管理(予防接種・健康診断)
・資格取得支援制度
・研修制度充実(導入研修など)
・PC・iPhone貸与
・結婚祝金/結婚休暇
・出産祝金/出産休暇
・社内懇親会
・転居費用・社宅費用会社負担
・退職金:有(確定拠出年金制度)
・交通費(上限5万円/月 ※実費支給)
・結婚祝金(3万円)/結婚休暇
・出産祝金(2万円)/出産休暇
・資格取得支援制度(宅建の登録および更新に関する費用は会社負担)
・資格手当(宅地建物取引士:月額3万円/賃貸不動産経営管理士:月額1万円)
・役職手当(主任1万円/係長3万円/課長5万円)
・転居費用・社宅費用会社負担(U・Iターン歓迎/社内規定あり)
・退職金制度(確定拠出年金制度)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(複数回) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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