【仙台】医療系ソフトウェア開発エンジニア(リーダー/PM・PL候補)|電子カルテ・健診システム|年収502〜744万

仕事内容と労働条件

仕事内容

■担当業務
医療系システムの開発・導入支援に携わっていただきます。上流工程から参画いただいたり、各地域の医療機関にて導入支援を行っていただきます。スキルや経験に応じて、PM・PL・チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもご担当いただきます。

■担当業務詳細
・開発案件:電子カルテ、健診システム、医事管理システム など
・開発言語:C++、C#、Java

■体制について
一括受託契約のプロジェクトがほとんどで、SEが5〜30名規模のチームを組み、顧客先または自社内で業務を進めます。プロジェクト期間は1年を超える長期のものが多く、じっくりと技術スキルを身につけることが可能です。

■仙台オフィスについて
仙台発祥の会社であるため、横浜本社に次いで大きな拠点です(約15名程度の販売管理部門を含め310名体制)。

■働き方
・所定労働時間7時間30分(休憩60分)
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・残業月平均17.5時間。1分単位で残業代を支給、みなし残業なし
・年間休日127日(土日祝・夏季・冬季休暇)
・有休奨励日が年間約10日あり、平均有給取得は13日/年
・在宅勤務あり

■面接1回・スピード内定
書類選考 → WEB面接(部門責任者)→ 内定。適性検査あり。転職活動の負担が少なく進められます。

■腰を据えて技術を身につけられる
一括受託契約のプロジェクトが中心で、期間が1年を超える長期案件が多いため、じっくりと技術スキルを積み上げられます。

■残業月17.1時間・有給取得13日/年
有休奨励日が年間約10日あり、メリハリのある働き方が可能。残業代は1分単位で支給、みなし残業はありません。

■富士ソフトグループ・設立45年以上の老舗独立系SIer
電機メーカー(NECグループ、日立グループなど)とも多数お取引があります。

■フラットな評価制度
年2回、人事評価(個人の能力)と賞与評価(期間中の成績)の2つの観点で、明確な9段階評価基準に基づき評価。年齢やキャリアに関係なく評価され、年次が浅くても昇格する社員が多数在籍しています。

■ワークライフバランス
女性の育休取得・復帰率100%、男性の育休取得率100%。

■充実の福利厚生
退職金/企業年金基金/確定拠出年金/財形利子補給/提携住宅ローン/団体保険/ベネフィットステーション/契約保養所/永年勤続表彰/健康管理センタ/Eラーニング

応募資格

【必須】
・以下のいずれかを満たす方
- 業務系システム(オープン系)の開発経験
- Webシステム、Webアプリの開発経験
・プロジェクトリーダーなどのマネジメント経験がある方(目安:1年以上)

【歓迎】
・C++、C#、Javaでの開発経験
・医療関連システムの開発経験
・「医療情報技師」の資格をお持ちの方

【資格】不問
【学歴】高卒以上

20代で日本語能力試験N1を取得され、かつ永住権を保有されている方のみご応募いただけます。
【歓迎】
・医療という社会性の高い領域でマネジメントに携わりたい方
・上流工程から導入支援まで幅広く関わりたい方
・宮城・仙台エリアで腰を据えて働きたい方
・年功ではなく実力で評価される環境で働きたい方

就業場所

宮城県 仙台市青葉区
■仙台オフィス
宮城県仙台市青葉区一番町 朝日生命仙台一番町ビル
地下鉄東西線「青葉通一番町駅」

■その他
仙台市内のお客様先(宮城県)

※在宅勤務あり

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日

賃金

想定年収502万円〜744万円(月給制)/基本給25万円〜37万円
※想定年収は賞与6.12ヶ月分(2025年実績)および月20時間分の残業代を見込んでいます
前職給与、経験、能力を考慮のうえ決定します
賞与年2回/定期昇給年1回
残業手当あり(残業時間に応じて1分単位で別途支給)
通勤手当:会社規定に基づき支給
試用期間3ヶ月(条件は同じ)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・退職金制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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