【名古屋】業務系システムエンジニア(リーダー/PM・PL候補)|自社内開発60%・年収515〜755万|面接1回でスピード内定

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
業務系ソフトウェアの開発プロジェクトを担当します。エンドユーザーとの直接取引も多く、大手電機メーカーや通信企業をはじめとする顧客の業務系システムの要件定義から設計・製造工程をお任せします。
※ご希望を伺い配属先を決定します。当社、名古屋駅もしくは栄駅近辺のお客様先での案件を多く対応しています。

■当ポジションの役割
スキルや経験に応じて、PM・PL・チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せします。

■開発案件例
チームプロジェクト化した請負案件、あるいは受託開発の案件を想定しています。自社内開発は60%です。
・自動車関連コネクティッドシステム
・部品管理表システムの機能追加
・企業向け業務システム
・ECサイト開発 など
(言語:Java、.NET系、Python 等)

■名古屋事業所の組織体制
同拠点にはエンジニアが約60名所属。名古屋事業所は2013年に立ち上がった組織です。はじめは刈谷オフィスにて車載系を主力としていましたが、近年は業務システム開発にも事業を広げてきました。2023年、組織拡大のため名古屋にオフィスを構え、当社は業務系開発を中心に取り組んでいます。
これからどんどん当社を大きくしていきたいため、中心メンバーとなっていただける方を募集しています。成長期の組織だからこそ、組織づくりにも関わっていただけます。

■働き方
・所定労働時間7時間30分(休憩60分)/フレックスタイム制(コアタイムなし)
・残業代は1分単位で支給、みなし残業なし
・年間休日135日(土日祝、夏季・年末年始休日、有給消化・奨励日)
・定時退社日(毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日)
・在宅勤務あり

■自社内勤務が可能(自社内開発60%)
客先常駐中心ではなく、自社内での開発が6割を占めます。

■面接1回・スピード内定
転職活動の負担が少なく進められます。

■成長期の組織の中心メンバーになれる
2023年に開設した当社をこれから大きくしていくフェーズ。組織づくりから関わっていただけます。

■年間休日135日・残業代1分単位
曖昧なサービス残業を撲滅するため残業代は1分単位で支給、みなし残業はありません。離職率9.8%と定着率が高い環境です。

■富士ソフトグループ・設立45年の老舗独立系SIer
電機メーカー(NECグループ、日立グループなど)とも多数お取引があります。10期連続で利益増、前年度の営業利益は過去最高を更新。

■最短1年で昇格可能
9段階評価・年2回の評価制度で、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価されます。

■充実の福利厚生
退職金/企業年金基金/確定拠出年金/財形利子補給/提携住宅ローン/団体保険/ベネフィットステーション/契約保養所/永年勤続表彰/健康管理センタ/Eラーニング

応募資格

【必須】
・開発経験をお持ちの方(Java、.NET系、Python 等)
・プロジェクトリーダーなどのマネジメント経験が1年以上ある方

【歓迎】
・上流工程のご経験
・以下の言語・フレームワークの知識/経験がある方
- .NET系言語、Java、Ruby
- Pacemaker、React.js、REST API、Webシステムの開発経験
- AWSクラウドの活用経験

【資格】不問
【学歴】高卒以上

20代で日本語能力試験N1を取得され、かつ永住権を保有されている方のみご応募いただけます。
【歓迎】
・開発経験を活かしてマネジメント側にも軸足を広げたい方
・客先常駐中心ではなく自社内で開発したい方
・成長中の組織づくりに関わりたい方
・名古屋エリアで腰を据えて働きたい方

就業場所

愛知県 名古屋市中村区
■当社
愛知県名古屋市

■その他
名古屋市内のお客様先(名古屋駅もしくは栄駅近辺の案件を多く対応しています)

※ご希望を伺い配属先を決定します
※自社内開発は業務の約60%です
※在宅勤務あり

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日135日

賃金

想定年収515万円〜755万円(月給制)/月給26万円〜38万円
※想定年収は賞与6.12ヶ月分(2025年実績)および月20時間分の残業代を見込んでいます
前職給与、経験、能力を考慮のうえ決定します
賞与年2回/定期昇給年1回
残業手当あり(残業時間に応じて1分単位で別途支給)
通勤手当:会社規定に基づき支給
試用期間3ヶ月(条件は同じ)
※転勤は当面なし。案件によっては長期出張の可能性があります

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・退職金制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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