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営業 / 東京都

【中途/法人営業経験者向け】顧客課題の解決に携わる企画推進アシスタント|リーダー候補×年休125日以上×残業平均14.5h|IT

営業の求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • リモートワークOK
  • 土日休み
  • 学歴不問
給与
年収 420万円〜600万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事営業経験を活かして、ITプロジェクトを支える“企画推進アシスタント”として活躍しませんか?
  • 時間09:30〜18:30
  • 給与年収 420万円〜600万円

この仕事について

営業経験を活かして、ITプロジェクトを支える“企画推進アシスタント”として活躍しませんか?

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 420万円〜600万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み・学歴不問

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
営業経験を活かして、ITプロジェクトを支える“企画推進アシスタント”として活躍しませんか?

お任せするのは、企業のプロジェクト運営をスムーズに進めるためのサポート業務。
単に決められた事務作業をこなすのではなく、
お客様やプロジェクト責任者とコミュニケーションを取りながら、
課題を整理し、より良い進め方を考えていく仕事です。

営業職で身につけた
「提案する力」
「相手のニーズをくみ取る力」
「関係者を調整する力」
などを、IT業界で新たなキャリアにつなげられます。

業務内容は、以下の通り大きく2種類に分かれています。
参画するプロジェクトに応じて、いずれかの領域を担当いただきます。

▼具体的な業務内容
【業務改善系】
・業務改善提案
・会議資料や提案資料の作成
・データ分析およびレポート作成
・業務フローや運用ルールの整理

【プロジェクト管理系】
・会議の日程調整および運営サポート
・プロジェクト運営の支援
・議事録作成
・お客様との折衝、課題ヒアリング
・進捗管理および課題管理
・プロジェクト推進における各種調整業務
・クライアントへの各種報告資料作成

入社後はアシスタントとして経験を積み、徐々に担当領域を広げていきます。
将来的にはリーダーとしてプロジェクトを主体的に担当し、
お客様の課題整理から業務改善の提案、メンバー育成まで幅広く携わることを期待しています。

営業経験を活かしながら、
IT・業務改善・プロジェクトマネジメント領域へキャリアを広げられるポジションです。

当社は、「ITの力で明日の豊かさを創る」をミッションに、
お客様の経営課題・業務課題をITで解決する 総合ITソリューション企業 です。

主な事業領域として、以下の3つを柱に展開しています。
1ソフトウェアソリューション
要件定義・基本設計などの上流工程から参画し、システム開発・運用/ITコンサルティングまでワンストップで支援。
2インフラストラクチャーソリューション
オンプレミス/クラウド環境の構築・運用を通じて、ITシステムの“土台”を設計・構築。多数のノウハウを蓄積しています。
3パッケージソリューション
RPA・AI・クラウド製品などを活用し、業務効率化/働き方改革を実現。導入後も継続的なサポート体制を提供しています。

◎あなたが関わる「仕事」のポイント
・社会インフラを支える大手決済システムや官公庁案件にも多数参画しており、“生活に直結する仕組みづくり” を間近で体験できます。
・未経験からスタートしても、プロジェクトのサポートポジション(PSO/PMO)を通じて、ITの上流・運用・管理といった幅広い領域に携わることが可能です。
・組織が成長フェーズにあるため、「会社とともに成長する」感覚を持って働ける環境。あなた自身が新たな価値創造の一員となれます。
・技術力だけでなく、調整・コミュニケーション・課題解決力といった“人を支える力”も活かせるポジションです。誰かを支える、チームを動かす喜びがあります。

★営業経験を活かして、IT業界へキャリアチェンジ!

営業で培った顧客折衝力や提案力、資料作成力、社内外の調整力を活かせるポジションです。
IT業界の経験がなくても、これまでの営業経験を武器に新しいキャリアをスタートできます。

★ノルマに追われず、課題解決に向き合える!

営業職のように数字を追い続けるのではなく、
お客様やプロジェクトメンバーを支えながら、業務改善やプロジェクト推進に取り組みます。
「助かった」「業務が進めやすくなった」など、相手から直接感謝される機会も多い仕事です。

★“言われたことをやる”だけではない仕事!

業務改善の提案や業務フローの整理など、自分で考えて行動する場面が多いのが特徴です。
「もっとこうした方が良い」というアイデアを活かしながら、仕組みづくりにも携われます。

★将来はリーダー・PMO・コンサルタントへ!

アシスタントとして経験を積んだ後は、担当案件を持ち、お客様との調整や改善提案を主体的に担当。
将来的にはリーダーとしてプロジェクトを単独で担当し、
さらにPMO・BPOコンサルタント・マネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。

★年休125日以上&残業月平均14.5時間!

完全週休2日制(土日祝)で年間休日は125日以上。
残業も月平均14.5時間と、仕事とプライベートを両立しながら長期的にキャリアを築きやすい環境です。
応募資格
◆法人営業経験2年以上
◆PowerPointを用いた提案資料作成経験
◆顧客との折衝経験

【尚可】
・企画営業経験
・業務改善提案の経験
・役員層や部門責任者との商談経験
・チームリーダー経験
・後輩育成経験

◎学歴、語学力は不問です!
【歓迎】
・法人営業経験を活かして、顧客課題の解決により深く携わりたい方
・顧客との折衝やヒアリングが得意な方
・提案資料の作成やプレゼンテーションが得意な方
・関係者を巻き込みながら業務を進められる方
・「もっとこうした方が良い」と考え、改善提案ができる方
・営業ノルマではなく、顧客への価値提供にやりがいを感じたい方
・将来的にリーダーとしてプロジェクトを主体的に推進したい方
・後輩育成やチームマネジメントにも挑戦したい方
就業場所
東京都 港区
〈勤務地〉
\転勤無し/
・本社(東京都港区芝浦当社)
最寄り駅:
JR各線「田町駅」徒歩3分
都営浅草線、都営三田線「三田駅」徒歩5分

・顧客先:分倍河原、川崎、神谷町、大崎、霞が関、品川など
(基本はいずれかに配属)
・その他、会社指定の場所

客先常駐勤務、自社内勤務
転勤の可能性:なし

〈勤務時間〉
09:30~18:30
※研修や選考会対応のためシフト変更をお願いする場合あり
夜間勤務:なし

◆所定労働時間
8時間0分

◆休憩時間
60分

◆平均残業時間
14.5時間/月
就業時間・休憩
09:30〜18:30
時間外労働
20時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
■年間休日125日以上
■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■夏期休暇(最大3日/年)
■有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■介護休暇
■その他会社が定める休日

※業務都合により土日いずれかの出勤が発生する場合がありますが、
必ず当月中に平日振替休日を取得いただきます。
賃金
■2年目:460万円(月給37万円+インセンティブ)
■3年目:500万円(月給40万円+インセンティブ)
〈給与〉
給与形態:月給制
想定年収:420万円~600万円
月給:35万円~50万円
賞与回数:なし
インセンティブ:あり

〈給与内訳〉
月給:35万円~50万円
基本給:302,625円〜377,375円
【賃金詳細】
※生涯設計手当55,000円を含む
※経験・能力を考慮して決定
※試用期間:有(3ヶ月)、試用期間中の勤務条件:変更の可能性有
※以下のとおり、固定残業時間が異なります。
(超過分は別途支給します)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
月給35万円:基本給302,625円+固定残業代47,375円
月給50万円:基本給377,375円+固定残業代130,163円
固定残業時間:20.0~45.0時間/月※超過分は別途支給
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
◆賞与:なし
└インセンティブ賞与制度による支給あり(最大年2回)
◆通勤手当:会社規定に基づき支給
◆昇給:あり(年1回/7月)
■賞与
賞与なし
待遇・福利厚生
社会保険完備・資格取得制度・健康診断
■社会保険完備
■企業型DC
■奨学金返済負担軽減支援制度
■資格取得支援制度
■オーバータイムインセンティブ制度
■インセンティブ賞与制度
■自己啓発支援(Udemy、flierなど)
■慶弔見舞金
■インフルエンザ予防接種
■健診補助制度
■優待サービス
■リファラル採用制度
■表彰制度
■私有スマートデバイス手当
■各種イベント(BBQ・社員旅行・誕生会・その他)
・資格取得支援制度:会社推奨資格の受験料補助/報奨金支給
・オーバータイムインセンティブ制度:客先稼働時間に応じて変動、最大3万円/月
・インセンティブ賞与制度:社内副業インセンティブ、評価点、採用インセンティブ、その他
・慶弔見舞金:出産祝金、結婚祝金、子女教育祝金、成人祝金、その他
・優待サービス:スポーツクラブ、保養所、レストラン、その他
・リファラル採用制度:会食費、報奨金の支給
・表彰制度:MVPほか
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(<選考フロー> 1書類選考 ▼ 2一次面接 └ これまでのご経験や今後のキャリア希望をヒアリングします。 └ 面接後に、IT適性検査を実施します。 )
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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