【デジタルマーケティング/グループリーダー(MG候補)】当社は、自社プロダクト「当社」を通じてこのボトルネックを解消し、文字通り人事の「Brain(頭脳)」として、あらゆる企業がデ

仕事内容と労働条件

仕事内容

業務内容
・デジタルマーケティング実業務およびチームマネジメント(変更の範囲:開発業務を除く当社業務全般)

【マーケティング戦略・実行】
・デジタルマーケティング領域における課題抽出、データ分析、施策立案・実行・検証 ・アクセス解析、効果測定、SEO対策、Webサイト改善のプロモーション実務ならびに統括
・事業成長に向けた関係部署との連携・調整および横断プロジェクトのマネジメント

【チームマネジメント・組織づくり】
・チーム全体の目標設定(KGI/KPI)および進捗管理
・チームメンバーの育成、評価、1on1等による成長支援
・マーケティングプロセスの標準化・自動化・高度化、およびチーム全体の業務効率の改善(AI技術の活用含む)

「当社」シリーズは、「当社 タレントマネジメント」をはじめとし、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボットの7サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。引き続き、人事領域のデジタル・トランスフォーメ ーション(DX)のさらなる促進に加え、人的資本経営、ESG経営などに対して貢献できるよう、サービス拡充を進めてまいります。

必須条件
・デジタルマーケティングにおける課題抽出から改善施策の実行・検証までの一連の実務経験
・プロジェクトや施策において自らオーナーシップを持って推進・リードした経験
・数名規模のチームリード、プロジェクトマネジメント、または後輩育成・指導の経験

歓迎条件
・BtoB SaaS事業におけるデジタルマーケティング/プロダクトマーケティングの経験
・メンバーのマネジメント(1on1、評価、目標設定など)のご経験
・BIツール等の構築・運用経験およびデータドリブンな組織づくりの経験 ・HTML/CSSに関する基本的な知識
・GA4/GTMの高度な活用・解析経験
・各種マーケティングツール(MA/CRM等)を活用したプロセス改善経験

応募資格

・デジタルマーケティングにおける課題抽出から改善施策の実行・検証までの一連の実務経験
・プロジェクトや施策において自らオーナーシップを持って推進・リードした経験
・数名規模のチームリード、プロジェクトマネジメント、または後輩育成・指導の経験
【歓迎】
歓迎条件
・BtoB SaaS事業におけるデジタルマーケティング/プロダクトマーケティングの経験
・メンバーのマネジメント(1on1、評価、目標設定など)のご経験
・BIツール等の構築・運用経験およびデータドリブンな組織づくりの経験 ・HTML/CSSに関する基本的な知識
・GA4/GTMの高度な活用・解析経験
・各種マーケティングツール(MA/CRM等)を活用したプロセス改善経験

就業場所

東京都 港区
・フレックスタイム制(コアタイム 11::00)
・標準労働時間:1日8時間
・休憩時間:1時間自由取得

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇・慶弔休暇
・土日祝日休み
・有給休暇:初年度最大10日付与(入社月支給)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇

賃金

年収 7,000,000 円 - 10,000,000円

年俸制

月給58.4万円〜
(内訳)
1 基本給 (42.8万円〜)
2 固定残業手当 (45時間分相当 15.5万円〜)
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給
※ご経験やスキルによって上限年収は応相談
・契約期間;期間の定めなし
・試用期間:あり(3ヶ月)
※試用期間における待遇や条件の変更なし
・時間外労働あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・技術書購入サポート
・勉強会/イベントサポート
・交通費支給
・入社時有給最大10日付与
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険)
・歓迎ランチ
・オフィスコンビニ

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼一次選考 ▼二次選考 ▼最終選考 ▼内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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