採用だけでなく、人事全体へステップアップできる環境/土日祝休み/学歴不問/上場準備中の急成長企業で働ける!/安定成長基盤/30種類以上の充実した福利厚生/有休消化率100%/昇給昇

仕事内容と労働条件

仕事内容

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する当社。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中!
今年度は40~50店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか?

【役割】
当社は国内外への出店を加速しており、今後も継続的な組織拡大を予定しています。未来の会社を担う若手人材を、社外・社内の両面から発掘して頂きます。

入社後・登用後に活躍し、長期的に会社の中核人材となる人材を増やすことをミッションとして活躍頂きます。

【具体的な仕事内容】
会社の成長を支える「人材採用」をリードしていただきます。
中途採用成功に向けた戦略立案から選考運営まで幅広くお任せします。

<主な業務内容>
・新卒採用計画の実行
・大学、専門学校等へのアプローチ
・合同企業説明会、就職イベントへの参加
・会社説明会の企画・運営
・学生との面談、リクルーター面談
・一次面接等の選考対応
・内定者フォロー
・内定承諾率向上施策の企画
・学校訪問、キャリアセンターとの関係構築
・インターンシップ、オープンカンパニー等の企画
・採用イベントの企画、運営
・採用SNS、採用広報コンテンツへの協力
・採用進捗、数値管理

【将来的にお任せしたいこと】
・社員登用候補となるアルバイトスタッフの発掘
・社員登用率向上施策の企画、実行

#「もんじゃ焼き」を日本全国、世界へ発信するリーディングカンパニーへ
#創業9年目で業界シェアトップクラスに成長
#口コミサイト「もんじゃ焼き部門」第1位
#年間40店舗~を出店予定

本場月島で人気の「もへじ」を中心に、個性溢れる10ブランド以上のもんじゃ焼き専門店を展開しています。
もんじゃ焼きという唯一無二の「東京文化」を共に世界へ発信しませんか。

経営に直結する“採用”の上流から関われる環境です。
ただ回すのではなく、戦略づくり・新施策提案なども大歓迎。

自分のアイデアが実際の施策として反映されやすい風土。
採用広報、イベント企画など自由度があります。

経営陣との距離が近く、スピード感のある意思決定。
「いいと思ったらまずはやってみる」という文化のため成果が見えやすいです。

キャリアの幅が広い(採用 → 人事企画・育成・組織開発へ)
採用だけでなく、人事全体へステップアップできる環境です。

入社後のサポート体制が充実。
OJTでしっかりキャッチアップ可能。経験浅めでも安心です。

応募資格

【必須】
下記いずれかに該当する方
・新卒採用経験
・中途採用経験

【歓迎】
・ 外食・サービス・小売など、多店舗運営企業での採用経験
・ 飲食店での勤務経験
【歓迎】
【求める人物像】
・人と話すことが好きな方
・初対面の相手とも関係構築ができる方
・相手の話を聞き、考えや価値観を理解できる方
・誰かのキャリアや人生の意思決定に関わることにやりがいを感じる方
・人に会社の魅力を伝えることが好きな方
・目標人数から逆算して行動できる方
・店舗や営業部など他部署を巻き込める方

就業場所

東京都 中央区
想定残業時間は20時間~30時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・年間休日123日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・結婚休暇(4日間)
・健康休暇(1日間)
・誕生日休暇(1日間)
・社員旅行休暇(1日間)
・有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・社員割引制度
<手当>
・役職給
・住宅手当(規定あり)
・家族手当(配偶者:月5,000円、子1人:月3,000円)
・残業手当(全額支給)
・勤続手当(月最大30,000円)
・結婚手当(50,000円)
・出産手当(50,000円)
・食事手当(10,000円)
・通信費手当
・プレゼント手当

<福利厚生・待遇>
・ 社会保険完備(雇用- 労災- 健康- 厚生年金)
・ 交通費全額支給
・ 駐輪場補助制度
・ 健康診断
・ 飲食店- 提携ファームの視察
・ 社員割引(最大30%オフ)
・ 入社贈呈品
└当社自慢の商品詰め合わせ
・ ご両家食事会制度
・ オフィス内禁煙

<イベント>
・ 社員旅行(年1回)
・ 当社 MONJA AWARD
・ バーベキュー
・ 新入社員歓迎会
・ フットサルサークル(月1回)
・ 全社員総会
・ 誕生日会
・ アルバイト卒業式
・ キャベツ農園研修 など
・ 豊洲市場研修

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（STEP1:履歴書・職務経歴書による書類選考 STEP2:面接(2回) STEP3:内定 ※遠方の場合、オンライン面接も可能です。お気軽にご相談ください ※面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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