※フレックス※【設計士(アパート企画・基本設計)】東証スタンダード上場「不動産×テクノロジー」企業/残業月平均11.4h・年間休日124日/想定年収705万円〜858万円/GINZ

仕事内容と労働条件

仕事内容

本ポジションは、当社のグループ会社である株式会社rh investmentでの募集となります。

【募集背景】
事業拡大に伴う設計人員の増員募集です。自社開発の「IoT×デザイン物件」の企画・開発を担う設計部門を、さらに強化するための採用となります。

【仕事内容】
アパート用地の企画検討から基本設計までを担っていただきます。
・アパート用地の検討に伴うボリュームプランの作成
・事業化決定案件のゾーニング、基本設計
・商品開発エリアの条例調査 など

【働く環境】
◎フラットで風通しの良い社風
ワンフロアの開放感あるオフィスで勤務。不動産管理アプリやIoT機器の開発を行うグループ会社とのやりとりも密接なため、これまでの不動産業界から一歩踏み出し、ダイナミックな空気感の中で働くことができます。

自社開発するIoT×デザイン物件のための用地仕入れから開発までを一貫して担っています。入居率98%を超える「住みたい」と思われる商品を提供し続けており、2026年は年間160棟の開発を目標に掲げる成長フェーズにあります。

東京本社を拠点に、大阪・名古屋・福岡など各地方へ支店を展開中で、将来的にはエリアごとの部門統括ポジションの新設も予定しています。

◇「限られた時間で結果を出す」働き方ができる環境
月の残業は全社平均で11.4時間(2025年実績)。フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00/フレキシブルタイム5:00〜22:00)を導入しており、年間休日124日。先輩社員の多くが月1回は有給休暇を取得しており、長期休暇とあわせて5日以上の連続休暇取得も可能です。働き方をシフトしたい方に最適な環境です。

◇「不動産×テクノロジー」を推進する上場グループでの設計業務
当社グループは東証スタンダード市場上場(証券コード1435)。AI・IoTを活用したPMプラットフォーム事業を展開しており、不動産管理アプリやIoT機器を開発するグループ会社と密に連携しながら、自社開発物件の企画・設計に携われます。

◇資格が正当に評価される手当制度
1級建築士は月額5万円、2級建築士は月額2万円の資格手当。役職手当(主任1万円/係長3万円/課長5万円)も別途支給され、年齢・社歴・性別に関わらず成果を公平に評価する制度です。

◇GINZA SIX 9階のオフィス
東京・銀座のGINZA SIX 9階、ワンフロアの開放感あるオフィスで勤務いただきます。

・定年退職後の再雇用も歓迎しています。その場合は別途、条件や働き方を含めてご相談させてください。

応募資格

・1級建築士または2級建築士の資格をお持ちの方
【歓迎】
・木造アパートの設計経験をお持ちの方
・木造アパートの工事監理経験をお持ちの方
※定年退職後の再雇用につきましても歓迎いたしますので、その際はぜひ別途条件や働き方を含めてご相談させてください。

・「限られた時間で結果を出す」働き方を望む方
・不動産業界から一歩踏み出し、テクノロジーを活用したダイナミックな環境で挑戦したい方
・グループ会社と密に連携しながら、自社開発物件の企画・設計に携わりたい方

就業場所

東京都 中央区
・勤務体系:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00
・所定労働時間:8時間
・休憩時間:60分
・所定時間外労働:有
・月残業は全社平均で11.4時間です(2025年実績)

就業時間・休憩

05:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・年間休日124日
・週休2日制(休日は土日祝)
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社日の付与日数となります)
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
<休日出勤が発生した場合>
振替休日を取得していただけます。

<毎月1回の有給休暇取得>
先輩社員の多くが、月1回は有給休暇を取得しています。長期休暇とあわせて5日以上の連続休暇を取得することも可能なので、仕事だけでなくプライベートも充実させることができます。

賃金

年収:7,050,000円~8,580,000円
月給:470,000円~572,000円(固定残業代・役職手当含む)
※ご経験・スキルを十分に考慮し決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、63,300円~77,100円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【賃金改定】
年1回以上

【賞与】
賞与年2回
※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します
■資格手当
・宅地建物取引士:月額3万円
・賃貸不動産経営管理士:月額1万円
・1級建築士:月額5万円
・2級建築士:月額2万円
・1級施工管理技士:月額4万円
・2級施工管理技士:月額1万円

■役職手当
・主任:1万円
・係長:3万円
・課長:5万円

■その他
・時間外手当(固定残業代を超える時間外労働分は追加支給)
・賃金改定:年1回以上
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給
・資格手当
・役職手当
・資格取得支援制度
・研修制度充実(導入研修など)
・転居費用・社宅費用会社負担(U・Iターン歓迎)
・確定拠出年金制度
・健康管理(予防接種・健康診断)
・PC・iPhone貸与
・社内懇親会
・交通費:上限5万円/月 ※実費支給
・結婚祝金(3万円)/結婚休暇
・出産祝金(2万円)/出産休暇
・資格取得支援制度 ※宅建の登録および更新に関する費用は会社負担
・転居費用・社宅費用会社負担(U・Iターン歓迎/社内規定あり)
・退職金:有(確定拠出年金制度)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(1回) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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