GE【東京・神奈川・埼玉】電気電子回路設計/パーソル×パナソニックの安定基盤/福利厚生充実!原則転宅を伴う転居なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

パナソニック製品をはじめ大手メーカー製品の電気電子回路設計を中心とした設計開発業務をお任せします。
これまでのご経験を活かし、製品の中核を担う設計フェーズでご活躍いただけるポジションです。
【開発例】
・電気電子回路設計(アナログ/デジタル)
・車載用ECUなど車載部品の電気回路設計
・医療機器向け電気回路設計
・産業機器、環境・エネルギー関連製品の電気設計
・パワーエレクトロニクス
・モーター制御回路
・電源回路設計

当社のエンジニアリング事業は35年を超える歴史を持ちます。パナソニックの「人間大事」の考え方を大切にし、事業を着実に拡大。現在は1,000名を超えるエンジニアが活躍する規模となりました。
技術革新による現場の仕事が変わりつつある今だからこそ、着実に一歩を踏み出すべくチーム化を強化してまいります。プロジェクト管理を行う立場を目指す方も、開発にやりがいを感じる方も、一つになることで総合力が発揮できると考えています。
「生涯一エンジニア」を共に叶えませんか?

・パナソニックをルーツに持ち、人を大切にする風土
・大手メーカーへ配属を想定。長期就業前提のため、技術を習得し上流にも携わることができます
・チーム化推進中。ゆくゆくはプロジェクトマネージメントの道も
・原則、転宅を伴う転勤なし

応募資格

【必須スキル】
電気・電子回路設計の実務経験が1年以上ある方

就業場所

東京都
■就業時間
・9:00~18:00(所定労働時間:8時間/休憩60分 当社標準時間)
※実際就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
・有給休暇:入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可

賃金

・モデル年収
年収455万円/ 25歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)
年収597万円/ 35歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)
年収679万円/ 48歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)
■給与
・月給:308,100円〜440,400円
※経験・能力等を考慮し決定します
※諸手当(残業手当、交通費等)は別途支給します
※賞与年2回支給(年間3か月分)

■昇給・賞与
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)

■試用期間
・有:3ケ月

■定年
・有(60歳)※再雇用制度あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・社員割引制度・持株会制度
■健康・レジャー支援
【パナソニック健康保険】
・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度
・保養所、スポーツクラブ優待利用
【パーソルグループ】
・冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート
・確定拠出年金制度(年間18万円)
・財形貯蓄制度、従業員持株会
・医療保険/損害保険の団体割引
・慶弔見舞金(入社後3年経過時より)
■キャリア支援
・パナソニックグループの研修
・外部研修、通信教育、e-Learning
・資格取得報奨金制度
(最高23万円)
・タレントマネジメントシステムの導入
※研修費用は会社負担
■その他
・社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与
・通勤手当(全額支給)
・残業手当(全額支給)
・U/Iターン支援金制度あり(転居費用支援)

社会保険:パナソニック健康保険組合加入(保険料負担割合が約4割と通常の健康保険よりお得)

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→適性検査→面接(1回)→内定 ※面接は2回になる場合あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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