GE【東京・神奈川・埼玉】電気評価ポテンシャル/未経験歓迎!既卒・第二新卒可/パーソル×パナソニックの安定基盤/福利厚生充実!原則転宅を伴う転居なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

パナソニックをはじめ大手メーカーの電気評価、設計サポート業務です。
医療機器、車載機器、測量機、3Dスキャナなど、先端機器開発を支える電気エンジニアとして、
評価業務からキャリアをスタートしていただきます。
未経験から電気の基礎を身につけ、将来は電気回路設計エンジニアを目指せる育成ポジションです。

【主な業務内容】
まずは先輩エンジニアの指導のもと、以下の業務を担当します。
・試作品・ECUの電気評価、動作確認
・信頼性評価(温度・振動など)
・半田付け、ICの載せ替えなどの基礎作業
・電子部品の測定・評価
・回路図の読解、ケーブル作製
・評価結果のドキュメント作成

当社のエンジニアリング事業は35年を超える歴史を持ちます。パナソニックの「人間大事」の考え方を大切にし、事業を着実に拡大。現在は1,000名を超えるエンジニアが活躍する規模となりました。
技術革新による現場の仕事が変わりつつある今だからこそ、着実に一歩を踏み出すべくチーム化を強化してまいります。プロジェクト管理を行う立場を目指す方も、開発にやりがいを感じる方も、一つになることで総合力が発揮できると考えています。
「生涯一エンジニア」を共に叶えませんか?

・パナソニックをルーツに持ち、人を大切にする風土
・大手メーカーへ配属を想定。長期就業前提のため、技術を習得し上流にも携わることができます
・チーム化推進中。ゆくゆくはプロジェクトマネージメントの道も
・原則、転宅を伴う転勤なし

応募資格

【必須スキル】
高専、大学、大学院などで電気電子工学を専攻

就業場所

東京都
■就業時間
・9:00~18:00(所定労働時間:8時間/休憩60分 当社標準時間)
※実際就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
・有給休暇:入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可

賃金

・モデル年収
年収455万円/ 25歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)
年収597万円/ 35歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)
年収679万円/ 48歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)
■給与
・月給:244,500円〜295,400円
※経験・能力等を考慮し決定します
※諸手当(残業手当、交通費等)は別途支給します
※賞与年2回支給(年間3か月分)

■昇給・賞与
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)

■試用期間
・有:3ケ月

■定年
・有(60歳)※再雇用制度あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・社員割引制度・持株会制度
■健康・レジャー支援
【パナソニック健康保険】
・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度
・保養所、スポーツクラブ優待利用
【パーソルグループ】
・冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート
・確定拠出年金制度(年間18万円)
・財形貯蓄制度、従業員持株会
・医療保険/損害保険の団体割引
・慶弔見舞金(入社後3年経過時より)
■キャリア支援
・パナソニックグループの研修
・外部研修、通信教育、e-Learning
・資格取得報奨金制度
(最高23万円)
・タレントマネジメントシステムの導入
※研修費用は会社負担
■その他
・社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与
・通勤手当(全額支給)
・残業手当(全額支給)
・U/Iターン支援金制度あり(転居費用支援)

社会保険:パナソニック健康保険組合加入(保険料負担割合が約4割と通常の健康保険よりお得)

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→適性検査→面接(1回)→内定 ※面接は2回になる場合あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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