【PRコンサルタント】オープンポジションポジションに迷った方はこちらから!博報堂グループ/企業と生活者をつなぐ話題化・認知拡大施策を推進/フレックス勤務

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社のPRディレクター領域におけるオープンポジションです。

「PRに興味はあるけれど、自分の経験がどの領域で活かせるのか分からない」
「特定の専門領域に絞らず、PRの仕事へ挑戦したい」
「面接を通じて、自分に合うチームや仕事を見つけたい」
という方を対象に、これまでの経験・スキル・適性を確認したうえで、配属部署や担当業務を決定していきます。

応募時点で「この領域しかできない」と可能性を絞る必要はありません!

特に、
・無形商材の法人営業
・商品、サービスの営業
・マーケティング
・プロモーション
などの経験を活かしながら、PR・コミュニケーション領域へキャリアを広げたい方を想定しています。

【入社後の役割について】
具体的な配属部署・担当業務は、選考を通じて経験・強み・志向を確認したうえで決定します。
そのため、
「営業経験をPRでどう活かせるのか」
「マーケティング経験をどのチームで活かせるのか」
「今後どのようなコミュニケーション領域へ挑戦したいのか」
まで面接の中で相談しながら、自身に合うポジションを探していく採用です。

無形商材の法人営業やマーケティング、プロモーションで培った、
・顧客課題を聞く力
・企画、提案力
・関係者を巻き込む力
・プロジェクトを前に進める力
をPR・コミュニケーション領域へ広げられる可能性があります。
特に、メディア報道を起点としたコミュニケーションや、広告だけにとらわれない統合的なプランニングに挑戦したい方を歓迎しています。

1法人営業・マーケティング・プロモーション経験をPRへつなげられる
必須条件はPR経験ではなく、無形商材の法人営業や商品・サービスの営業、マーケティング、プロモーション経験。これまで培った顧客折衝・提案・企画経験を活かしながら、PR業界へキャリアを広げることができます。

2 広告だけに閉じないコミュニケーションへ挑戦できる
歓迎されているのは、メディア報道を起点としたコミュニケーションや、広告発想だけにとらわれない統合的なプランニングに興味を持つ方。「決められた媒体を売る」から、「どう社会や生活者へ伝えるか」を考える仕事へ広げたい方と親和性があります。

3 流行・SNS・メディアへの興味を仕事に活かせる
SNSやマスメディアを日常的に見ていることも歓迎要件の一つです。世の中のトレンドや情報の広がり方への興味を、PR・コミュニケーションの仕事につなげていけます。

応募資格

■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・無形商材の法人営業経験2年以上
・製品、サービスの営業活動・マーケティング活動・プロモーション活動の経験
【歓迎】
・無形商材の法人営業で顧客への企画提案を経験してきた方
・広告、人材、IT、コンサル等で法人営業を経験してきた方
・商品、サービスのマーケティング企画経験がある方
・セールスプロモーションや販促企画に携わってきた方
・顧客課題に応じて提案内容を変えてきた方
・社内外の関係者を巻き込みながら案件を進めてきた方
・PR、広告、マーケティングを横断した仕事に興味がある方
・SNSを日常的に活用している方
・TV、新聞、雑誌などから継続的に情報収集している方
・流行、社会トレンドへの感度が高い方
・広告だけでなく統合的なコミュニケーション企画へ挑戦したい方
・次世代のコミュニケーションビジネスをつくる仕事に興味がある方

就業場所

東京都 千代田区
・フレックスタイム制 ※コアタイム(10:00~15:00)
・所定労働時間7時間30分(見込み残業45h)

就業時間・休憩

09:30〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始
・フリーバカンス制度(3日連続取得×年3回)
・創業記念休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇(10日~最高20日 ※年度の途中において入社した者に対しては、入社月に応じ有給休暇を入社日に付与)

賃金

想定年収:420万円~630万円
月給 301,000円~46,0000円
固定残業代61,000円~118,000円を含む/月
※固定残業給は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給

・昇給:年1回(7月)
・賞与:年1回(6月)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備
・定期健康診断
・財形貯蓄
・育児・介護休業制度
・産前・産後休暇
・健康保険組合保養所
・健康保険組合スポーツジム
・部活動
・社内アワード制度(報奨制度)
・海外アワード参加支援制度
・同性パートナーシップ制度
・退職金制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次選考 → 最終選考 → 内定 ※面接は複数回になる可能性もあり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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