東京【人材業界経験1年以上/年収558〜818万円】建設・物流・整備など“技術専門職領域”の両面型コンサルタントCA・RA片面経験も歓迎!年間登録10万人超×16期連続増収年休12

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】
建設・整備・物流などの「技術専門職」を中心に、社会インフラを支えるエッセンシャルワーカー領域の人材紹介を担当します🏗️🚚🔧

求職者へのキャリア支援と法人企業への採用支援を、1人のコンサルタントが一気通貫で担当する両面型スタイルです。

■1. 求職者への転職支援
単に希望条件と求人を合わせるのではなく、対話を通して求職者自身も言語化できていない「潜在的なニーズ」まで引き出します。

・キャリアカウンセリング
・求人提案
・応募先の選定
・面接日程調整
・面接対策、面接同席
・内定後フォロー

■2. 法人企業への採用支援
人材不足に悩む企業へ採用ニーズをヒアリングし、最適な人材を提案します。

・企業への営業、商談
・求人内容の確認
・採用課題のヒアリング
・面接調整、面接同席
・採用決定までのフォロー

■3. 技術専門職領域で専門性を高める🔥
建設・物流・自動車整備など、社会生活を支える一方で人材不足が課題となっている領域を担当します。

企業・求職者双方と向き合うことで、

・対人折衝力
・課題解決力
・仮説構築力
・提案、クロージング力
・業務プロセス構築力

を総合的に磨くことができます。

CA・RAいずれかの片面経験から、「技術領域×両面型」の専門性を持つコンサルタントへキャリアアップできます。

🏗️🚚🔧「技術人材不足」という社会課題に、人材の力で向き合う仕事です。

当社では、建設・物流・自動車整備など、社会インフラを支える技術専門職領域で人材サービスを展開しています。

■主なサービス
・建設人材バンク
・メカニック転職ナビ
・ドライバー転職ナビ
・タクシー転職ナビ

■両面型だからできること
求職者からは「どんなキャリアを実現したいか」を聞き、企業からは「どんな人材が必要なのか」を深掘り。

双方を担当するからこそ、単なる条件マッチングではなく、本質的な採用・転職支援ができます。

人材業界で培った経験を活かしながら、今後も高い需要が見込まれる技術専門職領域の知識と、両面型コンサルティングスキルを同時に高められるポジションです。

当社|技術専門職領域ポジションの3つの魅力🚀

■1. 【成長市場】社会インフラを支える技術人材に特化🏗️
建設・物流・整備など、社会に欠かせない技術専門職の採用・転職を支援します。

◉建設人材バンク
◉メカニック転職ナビ
◉ドライバー転職ナビ
◉タクシー転職ナビ

など複数サービスを展開。

人材不足が大きな課題となる領域だからこそ、単なる求人紹介ではなく「企業の採用課題を解決する」コンサルティング力を磨けます。

■2. 【集客力】年間新規登録者数10万人超×16期連続増収📈
豊富な求職者データベースと集客基盤を持つため、人材コンサルタントが提案・マッチングに集中しやすい環境です。

◉年間新規登録者数10万人超
◉16期連続増収
◉新規事業・新サービスを積極展開
◉エッセンシャルワーカー領域へ事業拡大中

安定した集客基盤を活用しながら、自身の営業力・提案力をさらに高められます。

■3. 【キャリア】成果を評価×早期マネジメントへ🔥
年齢や社歴だけで決まる評価ではなく、ミッション・成果・役割を評価する制度です。

◉役割等級人事制度
◉昇給年2回
◉賞与年2回
◉社内公募制度
◉希望異動制度
◉次期リーダーシップ研修

事業拡大に伴って新しいポジションも生まれており、早期にリーダー・マネジメント経験を積むことも目指せます。

応募資格

人材業界での実務経験が1年以上ある方が対象です。

■必須
・高卒以上
・人材業界経験1年以上

■歓迎
・人材業界での営業経験
・キャリアアドバイザー(CA)経験
・リクルーティングアドバイザー(RA)経験
・人材派遣会社での経験
・求人広告会社での経験

CA・RAいずれかの片面経験から、求職者と法人の双方を担当する「両面型」へキャリアを広げたい方も歓迎します。
【歓迎】
・人材業界で1年以上の実務経験がある方
・CAまたはRAとして成果を出した経験がある方
・人材紹介、人材派遣、求人広告などの営業経験者
・自身の実績を売上、決定数、達成率など数字で説明できる方
・条件マッチングだけでなく潜在ニーズを引き出す支援をしたい方
・片面型から両面型へ業務領域を広げたい方
・早期にリーダー、マネージャーを目指したい方
・営業手法や業務プロセスを自ら改善できる方
・個人成果だけでなくチーム成果も重視できる方

就業場所

東京都 港区
■コアタイムなしのフルフレックスタイム制
フレキシブルタイム:8:00〜22:00

■平均残業時間
月28〜30時間程度

■出社義務はなく、PC持ち帰り申請によりリモート勤務も可能です。

就業時間・休憩

08:00〜22:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■年間休日128日(2025年度実績)
■完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■アニバーサリー休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■年間休日128日(2025年度実績)

■完全週休2日制(土曜・日曜)

■祝日は会社年間カレンダーによる

■有給休暇
入社半年経過時点から法定通り付与

賃金

■月給
39万9,000円〜58万4,000円

■想定年収
558万円〜818万円

■賞与
年2回(6月・12月)

■昇給
年2回(4月・10月)
※半期〜1年での評価によって昇給あり

■固定残業代
月40時間分を含む
※40時間超過分は別途支給

■評価制度
年功序列ではなく、ミッション・役割・成果をもとにグレードを決定します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
■新人キャリアコンサルタント研修
■ヨミ会
■週2回の上長レビューMTG
■月1回程度の社内納会
■キャリア開発
・目標キャリアプランニング
・社内公募制度
・希望異動制度

■育成・研修
・メンターメンティー制度
・ベストプラクティス共有会
・月次面談制度
・次期リーダーシップ研修

■ライフサポート
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・育児、介護時短勤務

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 ↓ 2.一次面接 現場マネージャー・人事担当者 ↓ 3.最終面接 代表取締役 ↓ 4.内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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