東京【営業経験1年以上で人材業界未経験OK年収508〜676万円】有形・無形/対面・非対面すべて対象!両面型人材コンサルタント年間登録10万人超×16期連続増収年休128日土日祝休

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】
福祉・技術専門職など、社会インフラを支える「エッセンシャルワーカー領域」に特化した人材紹介サービスで、求職者・法人企業の双方を担当する両面型人材コンサルタントです🤝

ヒアリングからマッチング、打診、クロージング、入社後フォローまで一気通貫で携わります。

■1. 求職者への転職支援
希望条件だけで求人を提案するのではなく、対話を通じて本人もまだ気づいていない「潜在的なニーズ」を引き出します。

・キャリアカウンセリング
・求人提案
・応募先の選定
・面接日程調整
・面接対策、面接同席
・内定後フォロー

■2. 法人企業への採用支援
企業の採用課題・求める人物像をヒアリングし、最適な人材を提案します。

・法人営業、商談
・求人内容の確認
・採用ニーズのヒアリング
・面接調整、面接同席
・採用決定までのフォロー

■3. 両面型だからこそ市場価値を高められる🔥
求職者と企業の双方を担当することで、

・対人折衝力
・課題解決力
・仮説構築力
・提案、クロージング力
・プロセス構築力

を総合的に磨けます。

人材業界未経験でも、企業と求職者を一気通貫で支援できるコンサルタントへキャリアを広げられる環境です。

【「仕事・事業」に関すること】
🏗️🚚🔧社会を支える「エッセンシャルワーカー」の人材課題を解決。

当社では、福祉領域に加え、建設・物流・整備などの技術専門職領域へ積極的にサービスを拡大しています。

■運営サービス
・ほいくジョブ
・栄養士転職ナビ
・転職ナビフード
・メカニック転職ナビ
・建設人材バンク
・ドライバー転職ナビ
・タクシー転職ナビ

企業には必要な人材との出会いを。
求職者には新しいキャリアの可能性を。

両面型コンサルタントとして双方を担当するため、単なる求人紹介ではなく「企業の採用課題」と「求職者のキャリア」の両方に深く入り込める仕事です。

当社|営業経験を活かして人材業界へ挑戦できる3つのポイント🚀

■1. 【人材未経験OK】営業経験1年以上なら業界不問🔥
人材業界での経験は必要ありません。

◉法人営業・個人営業どちらもOK
◉有形・無形商材どちらもOK
◉対面・非対面営業どちらもOK
◉営業経験1年以上で応募可能

不動産・保険・自動車販売・ブライダル・携帯販売など、さまざまな業界出身者の採用実績があります。

「営業経験を活かして、より人の人生に深く関わる仕事へ挑戦したい」という方にも提案しやすい求人です。

■2. 【営業力をさらに伸ばす】個人+法人の両面型へ🤝
求職者へのキャリア支援と、法人企業への採用支援を一人で担当。

これまで培った営業力を活かしながら、

・ヒアリング力
・潜在ニーズの発掘
・課題解決力
・仮説構築力
・提案、クロージング力

まで幅広く磨けます。

単純に「モノを売る営業」から、企業と求職者双方の課題を解決するコンサルティング営業へキャリアを広げられます。

■3. 【実力主義】成果が昇給・キャリアにつながる📈
年齢・社歴ではなく、役割や成果を正当に評価する環境です。

◉想定年収508〜676万円
◉昇給年2回
◉賞与年2回
◉役割等級人事制度
◉次期リーダーシップ研修
◉社内公募・希望異動制度

事業拡大フェーズのため、成果次第では早期にリーダー・マネジメントへ挑戦することも可能です。

応募資格

人材業界未経験OK!営業経験を活かして両面型人材コンサルタントへ🔥

■必須
・高卒以上
・営業経験1年以上

※営業スタイル・商材は問いません。
・法人営業/個人営業
・対面営業/非対面営業
・有形商材/無形商材
いずれも対象です。

■歓迎
・目標、予算を持って営業してきた方
・数字を追いながら成果を出した経験がある方
・接客販売でも個人予算や目標を追った経験がある方

【採用実績例】
・不動産
・保険
・自動車販売
・ブライダル
・携帯販売 など

人材業界での経験は問いません。
【歓迎】
・営業経験が1年以上ある方
・売上、契約件数、達成率など自身の成果を数字で説明できる方
・目標達成に向けて自ら工夫・改善した経験がある方
・顧客の要望を聞くだけでなく、潜在ニーズを考えて提案できる方
・営業経験を活かして人材業界へキャリアチェンジしたい方
・成果に応じて評価される実力主義の環境を求めている方
・早期にリーダー、マネージャーを目指したい方
・個人成果だけでなくチームで成果を上げることも大切にできる方

就業場所

東京都 港区
■コアタイムなしのフルフレックスタイム制
フレキシブルタイム:8:00〜22:00

■平均残業時間
月28〜30時間程度

■出社義務はなく、PC持ち帰り申請によりリモート勤務も可能です。

就業時間・休憩

08:00〜22:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■年間休日128日(2025年度実績)
■完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■アニバーサリー休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■コアタイムなしのフルフレックスタイム制

フレキシブルタイム:8:00〜22:00

■所定労働時間
8時間/休憩60分

■平均残業時間
月30時間弱

自身で業務の優先順位を考えながら、裁量を持って働ける環境です。

賃金

■想定年収:年収508万円 ~ 676万円
内訳:月給363,000円 ~ 483,000円 + 賞与
■月給
363,000円〜483,000円

■想定年収
508万円〜676万円

■賞与
年2回(6月・12月)

■昇給
年2回(4月・10月)
※半期〜1年での評価によって昇給あり

■固定残業代
月40時間分を含む
※40時間超過分は別途支給

■評価制度
年功序列ではなく、ミッション・役割・成果をもとにグレード・報酬を決定します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
■新人キャリアコンサルタント研修
■メンターメンティー制度
■ベストプラクティス共有会
■ヨミ会
■月次面談制度
■次期リーダーシップ研修
■目標キャリアプランニング
■役割等級人事制度
■社内公募制度
■希望異動制度
■表彰制度
■キックオフ
■全社会
■社内報
■アニバーサリー制度
■育児・介護時短勤務制度
■インフルエンザ予防接種
■シャッフルランチ
■部活動支援制度
🚀「成長」「キャリア」「働きやすさ」の3方向から社員を支える制度が整っています。

■キャリア開発
・目標キャリアプランニング
・役割等級人事制度
・社内公募制度
・希望異動制度

■育成・研修
・新人キャリアコンサルタント研修
・メンターメンティー制度
・ベストプラクティス共有会
・ヨミ会
・月次面談
・次期リーダーシップ研修

■組織・交流
・表彰制度
・キックオフ
・全社会
・社内報
・シャッフルランチ
・部活動支援制度

年功序列ではなく、本人の挑戦・成果・役割をもとにキャリアアップと報酬につなげる考え方です。

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 ↓ 2.面接 1〜2回 ↓ 3.内定 ■筆記試験 なし ■適性検査 状況に応じて実施する可能性あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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