【資材調達(管理職候補)】国内トップシェアの流体制御機器メーカー/年間休日120日以上で安定

仕事内容と労働条件

仕事内容

最先端の研究所や大学の実験室などで使われたり、さまざま食品や医薬品を作るときに使われる各種計測機器の部材に関する購買業務を担当いただきます。

【具体的には】
既存の仕入れ先や加工先との調整業務がメインになります。
・各種計測機器の製造に必要な部品の発注
・仕入先や加工先との納期管理、価格交渉、購入単価の決定等
・仕入れ先の選定や開拓
※単にコストを減らすだけではなく、いかに効率的に部材を調達できるような仕組み作りができるかも大切です。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【仕事の魅力】
■安定した事業基盤:当社の製品は、幅広く様々な用途・業界で利用されており、国内だけでなく海外の受注も増えています。先端分野での利用も多く、“微少流量なら当社”と高い信頼を築いているトップシェアメーカーです。
■効率的な仕組み作りへの貢献:単にコストを減らすだけでなく、いかに効率的に部材を調達できるような仕組み作りができるかも大切な業務です。

【主な製品について】
■マスフローコントローラ―/メーター、面積式(フロート式)流量計、窒素・酸素オゾンガス発生装置、ニードルバルブ等:当社の製品は、計測制御機器、燃料電池、バイオ・半導体・環境機器・医療機器など、幅広いフィールドで活躍しています。特に精密微少流量の制御機器は、理化学機器・分析機器業界において国内トップシェアの圧倒的な存在です。

■国内トップシェアの安定企業
当社の製品は、計測制御機器、燃料電池、バイオ・半導体・環境機器・医療機器など、幅広いフィールドで活躍しており、特に精密微少流量の制御機器は、理化学機器・分析機器業界において国内トップシェアを誇ります。幅広い用途・業界で利用され、国内だけでなく海外の受注も増加しており、安定した経営基盤があります。

■働きやすい環境と充実した福利厚生
転勤がなく、月間平均残業時間は10時間程度と少なく、年間休日は120日以上とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。退職金、確定拠出年金、持株制度などの福利厚生も充実しており、低い離職率につながっています。

■資材調達のプロフェッショナルへ
各種計測機器の製造に必要な部品の発注、仕入先や加工先との納期管理、価格交渉、購入単価の決定、仕入れ先の選定や開拓といった業務を担当いただきます。単にコストを減らすだけでなく、いかに効率的に部材を調達できるような仕組み作りができるかも大切なミッションです。入社後はOJTで製品知識を習得できるため、安心して業務に取り組めます。

応募資格

【必須要件】
・製造業で調達業務の経験をお持ちの方
・何らかの資材購買の経験をお持ちの方
・マネジメント経験がある方
※当社の製品については入社後OJTにて学んでいただきます。

就業場所

京都府 京田辺市
【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲
※マイカー、バイク、自転車通勤可。(駐車場料の負担なし)

【勤務時間補足】
■実働8時間、休憩60分(12::45 15::15)
■残業手当:残業時間に応じて支給
■平均残業時間:10時間程度

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
■完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)
※会社カレンダーにより土曜日の出勤が年に5日程度あります。
■年間休日123日(2026年)
■夏季休暇:3日
■年末年始休暇:12月29日~1月4日
■育児休暇取得実績あり:育休後復帰率100%

賃金

【給与補足】
■月給:314,000円~412,000円×12ヶ月+賞与
■残業手当:残業時間に応じて支給

【賞与】
■年2回(6月、12月)

【昇給】
■年1回(6月)

【試用期間】
■3ヶ月~6ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・役職手当
■厚生資金貸付金制度
■業務災害総合保険
■団体福祉団体定期保険
■ストレスチェック(全従業員に実施)
■インフルエンザワクチン接種(会社が全額費用負担)
■出産・育児支援制度
■時短勤務制度
■副業OK
■役職手当:管理職になれば支給(2万円~7万円)
■退職金制度:退職一時金、確定拠出年金(401K)

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回(WEB適性試験あり)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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