【在宅併用】搬送システムのPLC設計/仕様検討~設備立ち上げ/年休120日

仕事内容と労働条件

仕事内容

搬送システムの改良・改造に伴う、PLCを使用した制御設計業務を担当します。
自動化設備を制御するためのラダー回路設計・プログラミングをはじめ、新規設備の立ち上げや既存設備の改造・調整にも携わります。
具体的には、
- お客様との打ち合わせ
- 仕様書の作成
- 見積書の作成
- ラダー回路の設計
- PLCプログラミング
- 搬送システムの改良・改造に伴う制御設計
- 新規設備の立ち上げ
- 既存設備の改造
- 既存設備の調整
- ロボット制御
- システム対応
などを担当します。
搬送設備だけでなく、自動車・医療・航空宇宙など幅広い業界の案件があります。

■エンジニアリング事業
業務用システムの受託開発、ネットワーク構築、研究開発、Webサイト制作、システムコンサルティング、自動運転、VR(仮想現実)、IoT(モノのインターネット)、画像認識技術、AI(人工知能)など様々な領域で、設計・開発・研究分野におけるユニークな経験・技術・ノウハウをベースに新しい価値を届けられる企業を目指しています。

■製造アウトソーシング事業
自動車を主とした輸送機器をはじめ、産業用機器、半導体、家電、生産設備、デジタル家電、精密機器、通信機器など様々なフィールドにおける、開発設計から、 システム開発、試験・評価・解析・試作、生産技術、品質保証、設備保全さらに物流工程や生産ラインの製造スタッフ等の派遣事業や業務請負にもフレキシブルに対応しております。

■物流事業
物流事業では現在、日本を代表する企業との直接取引を主に飲料や食品、ガス器具、建材、樹脂原料、樹脂製品、自動車部品、工作機械部品・部材、各種工業製品などの輸送を行っています。現在では大型トラックを中心に250台の車両が運行しています。

■ PLC・制御設計経験を活かせる
PLC設計、制御設計、電気設計などの実務経験を活かせるポジションです。
■ 仕様検討から設備立ち上げまで携われる
仕様書作成、顧客との打ち合わせ、設計、設備立ち上げまで幅広い工程があります。
■ ラダー設計・プログラミングを担当
PLCを使ったラダー回路の設計・プログラミングに携われます。
■ 新規設備・既存設備の両方を担当
新規設備の立ち上げに加え、既存設備の改造・調整も行います。
■ 経験年数不問
実務経験が浅い方やブランクがある方も対象です。
■ 在宅併用・年間休日120日
東京都中央区を中心とした勤務で、在宅勤務も併用できます。

応募資格

- PLC設計の実務経験
- 制御設計の実務経験
- 電気設計の実務経験
上記を含む、何らかの専門技術に関する実務経験をお持ちの方が対象です。
学歴は不問です。
経験年数は問いません。
【歓迎】
特に親和性が高いのは、
- PLC設計経験
- 制御設計経験
- 電気設計経験
- ラダー回路設計経験
- PLCプログラミング経験
- 搬送設備の制御設計経験
- FA設備の制御設計経験
- 産業設備の制御設計経験
- 顧客との仕様打ち合わせ経験
- 仕様書作成経験
- 見積作成経験
- 新規設備立ち上げ経験
- 既存設備の改造経験
- 既存設備の調整経験
- ロボット制御経験
などを持つ方です。

就業場所

東京都 中央区
勤務地は、
東京都中央区日本橋人形町ほか
です。
在宅勤務との併用があります。
勤務時間は、
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
です。
平均残業時間は月20時間程度です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
夏季休暇・GW休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・年末年始休暇
- 記念日休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 慶弔休暇
年間休日数は配属先によって変動する場合があります。
年間休日120日です。
基本は週休2日制で、土日休みです。
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
があります。

賃金

想定年収:約450万円~700万円
です。
想定年収には月20時間程度の残業を含みます。
月給は、
350,000円~550,000円
です。
経験・スキルを考慮して給与が決定されます。
- 昇給:年1回
- 賞与:年2回
- 交通費:全額支給
があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・資格取得制度
- ヨコタアカデミー制度
- 恋活手当
- 家族おもいやり手当
- TUNAGベネフィット(各種施設割引)
- 昇給年1回
- 賞与年2回
- 退職金制度
- 交通費全額支給
- 引越費用サポート(規定あり)
- 社宅完備
- 資格取得支援制度
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（<面接> オンライン面接を実施します ↓ <業務打合せ> 担当する業務内容の詳細を説明します ↓ <合否連絡> 業務打合せ後7日以内に合否を お知）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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