◎【建設DX / 新規立ち上げ】CAREECON Plusセールス

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集背景
当社は建設DX領域において上場を果たし、事業拡大の新たなフェーズを迎えています。

これまでは新規営業部署が導入プランをまず提案し、その後の伴走支援の中で統合型ビジネスツール「CAREECON(キャリコン) Plus」へとアップセルするモデルで事業を成長させてきましたが、今回、この統合型ビジネスツールを入り口から提案する新規開拓専門のセールス部署を新たに立ち上げます。

そのため、上記にかかわる様々なステークホルダーと連携を取りながら、変化に対応し、新たな提案の型を作っていく立ち上げメンバーを募集します。

職務概要・ミッション
事業部長直下の新設部署において、統合型ビジネスツール「CAREECON(キャリコン)Plus」の新規提案営業を推進いただきます。

事業の方向性は事業部長が示しますが、具体的な実行方法については本人の裁量に委ねられており、必要に応じて事業部長とすり合わせながら進めていく体制を想定しています。

ターゲットへのアプローチから新規契約獲得までの戦略を自ら設計し、オンボーディングチームへ引き継ぐまでが一連のミッションです。

具体的な業務内容
マーケティングリードやアライアンスパートナー経由を中心とした新規商談への提案営業
統合型ビジネスツール(複数機能を有する商材)の提案・受注に向けた商談推進
ITリテラシーが高くない顧客に対する、業務理解に寄り添った丁寧な提案・合意形成
商談化から受注までのプロセス設計、実行
将来的なアウトバウンド施策の設計、実行(※必要に応じて)
プロダクトや業務の改善提案

テクノロジーで建設業界をアップデートする。
技術やアイデアを活かしてビジネスをしたいと思っても、実際には会社の運営に伴う本業以外の仕事に追われて、思うようにその力を発揮できていないのが中小企業の現実です。
もし、そんな手間がなくなり、世の中すべての中小企業がやりたいことだけがやれたのなら、どんなイノベーションが生まれていくだろう。

いま私たちがチャレンジしているのは、全産業のなかでも中小企業比率がもっとも高い建設業界のデジタルトランスフォーメーション。

日本経済を支える基幹産業でありながら過去50年間生産性が高まっていません。

産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような、豊かでカッコいい業界へと導きます。

しがらみにとらわれず、つぎの時代へ。

◎身につくスキル
上場直後の成長企業における新規部署の立ち上げ経験
複数機能を組み合わせたパッケージ型商材の営業スキル(SaaS商材)
ITリテラシーの異なる幅広い顧客層に対する、専門用語を噛み砕いた提案力
アライアンスパートナーとの連携を含む、多様な流入経路に対応する営業設計力
事業責任者と近い距離で意思決定プロセスに触れる経験(将来のマネジメント候補としての経験)

◎入社後のキャリアプラン
・ スペシャリストキャリア
新規開拓のプロフェッショナルとして、より難易度の高い商談・大型案件を担当。
個人の営業力を武器に、部署内のトッププレイヤーとして活躍。
・マネジメントキャリアコース
立ち上げメンバーとしての経験を活かし、部署の拡大フェーズでチームリーダー・マネージャーへ。メンバーの採用・育成、部署の型化・仕組み化を推進。
・事業企画キャリア
現場での新規開拓経験を踏まえ、事業部長とともに戦略設計・新規流入チャネルの開拓など、より上流の事業企画領域へ。
レポートライン
新規立ち上げのセールス部署になり、今回が1人目の採用となるため、事業部長へのレポートを想定しています。

応募資格

法人営業3年以上の経験
SaaS企業またはIT、コンサル、建設業界での営業経験があり高い成果を出した実績
自社ブランドの知名度に頼らない営業経験をお持ちで、自身の提案力・課題解決力で受注してきた経験
【歓迎】
歓迎スキル・経験
アライアンスパートナーやマーケティングリード経由の商談対応経験
複数機能を組み合わせた統合型商材・比較検討をともなう商材の提案経験
ITリテラシーが高くない顧客層への提案経験(業務理解に寄り添う、専門用語を噛み砕くなど)
建設業界に関する知見・興味関心
将来的にマネジメントや事業企画に携わりたいという志向性

求める人物像
事業の方針/意図を深く理解した上で、それを着実に実行へ移せる方
指示待ちではなく、目的達成のための手段を思考し実行できる方
ブランド力に頼らず、自分の言葉で価値を伝え、顧客との信頼関係を一から築いてきた経験がある方
ITに詳しくない顧客に対しても、根気強く、丁寧に価値を伝えられる方
対中小零細企業様に対しての営業経験
型が完全に整っていない立ち上げ期特有の環境を面白がれる方

就業場所

東京都 港区
9:00~18:00
(休憩時間:13:00~14:00)

<勤務地>
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産休暇(2日間)/結婚休暇(連続5日間)/育休・産休
・完全週休2日制(土・日)および祝日休みです
・夏季休暇および年末年始休暇は弊社カレンダーに基づき付与されます

賃金

年収 5,000,000 円 - 7,000,000円

※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します
※月給52万円までは45時間分のみなし残業代(107,630円~)が含まれます/超過分は別途支給
※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給
※3ヶ月の試用期間がございます(スキル・経験に応じて変更あり)/期間中の給与・待遇に差異はありません
※決算賞与:事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給
<給与補足>
※前職の給与やスキルに応じて相談のうえ決定します。
■昇給:年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(6月・12月/業績連動型)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度
■交通費全額支給
■住宅手当(¥30,000円 *当社規定あり)
■健康補助手当(5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可)
■ストックオプション制度
■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■昇進をサポートする各種社内研修制度
■ステップアップのための外部研修費用全額補助
■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
■月に一度産業医への相談機会
■受動喫煙対策:オフィス全面禁煙
■在宅勤務制度(※適用部署のみ)
■私服勤務可
■週に1回終業後に社内バーを開放
・交通費は全額支給いたします
・住宅手当(30,000円/月)は当社規定に基づき支給されます
・関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)に加入しています
・受動喫煙対策としてオフィス全面禁煙を実施しています

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【STEP1】応募フォームによる書類選考 ▼ 【STEP2】人事採用担当との面接 ▼ 【STEP3】事業部長との面接 ▼ 【STEP4】内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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