【新規開拓なし/既存クライアントとの深耕営業】国内最大級IT転職メディアのソリュショーンセールス(幹部候補)|IT×DX支援で平均年間昇給率10%|月間100万再生の独自メディア武

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
現在、IT人材市場は10兆円規模へと急成長を遂げている一方で、深刻なエンジニア不足とミスマッチが深刻化しています。
多くの企業が従来型の求人広告や単なる人材紹介に頼り、本質的な採用課題や組織課題を解決できていません。
当社は、「HRエンタテイメント」と「データ・DXテクノロジー」を融合させ、
企業の根幹である採用課題・経営課題に直結する持続可能なソリューションを提供するために誕生しました。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
単なる人材穴埋めの営業活動にとどまらず、クライアント企業の事業戦略にまで深く踏み込んだ採用要件定義・組織設計を
行います。顧客企業は優秀なエンジニアを獲得・定着できるようになり、
とのマッチングが実現し、日本のIT産業全体の労働生産性向上に貢献します。

【主な業務内容】
◆ クライアント向け採用コンサルティング&ソリューション提案
採用ペルソナ・競合分析・訴求軸の設定および選考プロセス全体の改善提案

月間100万再生を誇る「モローチャンネル」等メディア資産を活用したコラボレーション・アトラクト設計

顧客の意思決定権者(役員・人事責任者)との信頼関係構築、深耕営業(新規電話打診等はほぼなし)

大企業との共同事業開発やコラボレーション提案の企画・推進

◆ 社内連携・オペレーション最適化
社内キャリアアドバイザー(CA)向けの求人魅力の言語化・プロモーション・社内説明会実施

書類選考、一次面接、最終面接、内定承諾に至る各フェーズのKPIデータ分析と歩留まり改善策の立案・実行

◆ マネジメント・事業開発
データ分析に基づいたナレッジシェアとチームマネジメント

顧客ニーズから逆算した新規ソリューション・新規事業開発プロジェクトへの参画

【競合優位性】
DX投資1億円以上を投じた独自内製営業支援システムによる「データ×SNS」のハイブリッド提案が可能です。
他社が追随できないアプローチ力と論理的根拠をもって顧客にアプローチできる点が最大の強みです。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目:代表・幹部直轄のもとで大手・急成長IT企業の採用コンサルティング手法を習得。データドリブンな営業ノウハウとトップアプローチスキルを確立。

2〜3年目:チームのKPIマネジメントやメンバー育成を担当。新規ソリューション開発や事業責任者へと昇格(実際に2年目で事業責任者に抜擢された実績あり)。

得られるスキル:10兆円市場におけるエンタープライズ営業力、経営層向けコンサルティング力、データ分析・DX活用スキル、事業開発・マネジメント力。

【1日の過ごし方】
10:00 出社・朝礼・全社ナレッジシェ
10:30 クライアントのKPIデータ分析および提案書・求人魅力資料作成
12:00 CA向け求人プロモーション説明会実施
13:00 休憩(社食制度の活用など)
14:00 大手クライアント役員とのコンサルティング商談(代表同席)
16:00 選考歩留まり改善に向けた社内打ち合わせ・施策立案
17:30 翌日の商談準備およびデータ入力・整理
19:00 退勤(業務状況により調整)

【長く安心して働ける要素】
(過去動画アーカイブ全視聴可能)など、未経験領域でも素早くキャッチアップできる学習環境が万全です。
代表直轄組織のため、トップの意思決定スピードと手厚い伴走体制のもとで安心して圧倒的な成長を追求できます。

【使用ツール・システム】
独自開発内製営業支援システム(DX投資1億円以上)
社内コミュニケーション・タスク管理ツール
各種Web会議システム、データ分析ダッシュボード

10兆円規模の急成長を続けるIT人材市場において、月間100万再生誇るメディア資産や1億円規模の内製DXシステムを活用したデータドリブン提案を展開。顧客の意思決定権者(役員・経営陣)に対して直にソリューションを提示でき、採用にとどまらない事業開発や経営支援まで手掛けられるダイナミズムがあります。

✔︎ 「新規開拓の数字に追われる働き方」から抜け出せる環境
法人営業を続けるうちに、新規開拓の件数を追い続ける働き方に限界を感じている方は少なくありません。
当社のソリューションセールスは新規開拓がほぼなく、既存クライアントとの信頼関係を深める「深耕営業」が中心です。
数字を追うだけでなく、クライアントの採用課題に本気で向き合い、コンサルタントとして提案する仕事に軸を移せます。

✔︎ 10兆円規模のIT人材市場でエンタープライズ営業スキルを獲得
IT人材市場は10兆円規模とされる急成長市場です。初年度から大手企業を担当できるため、
エンタープライズ営業・コンサルの実践経験を早期に積むことができます。人材業界に限らず評価される市場価値の
高いスキルが身につきます。

「モローチャンネル」など月間100万再生のメディア資産を活用したコラボ提案が可能です。
DX投資1億円以上の内製営業支援システムでデータ分析スキルも習得でき、提案の質・深さで

✔︎ 最短半年での昇給・昇格実績、2年目で事業責任者に抜擢された事例
高い成果を出した方は早期にリーダー・マネジメントへ昇格します。最短半年以内の昇給・昇格実績が多数あり、
2年目で事業責任者に抜擢された事例もあります。裁量の大きさとスピード感を求める方に向いています。

✔︎ 代表直轄組織で、トップ営業への同席機会が豊富
代表とともに顧客の声から逆算したソリューション開発に参画でき、トップ営業への同席機会が多くあります。
ビジネスパーソンとして高速で成長したい方にとって、稀有な環境です。

✔︎ 入社後2ヶ月間、日次1on1でしっかりフォロー
用意されています。法人営業経験はあるが、コンサルティング領域は初めてという方でも、体系的に学べる環境です。

✔︎ 冬賞与250万円の支給実績、成果がそのまま報酬に反映される設計…

応募資格

・法人向けセールスまたは法人コンサルティング経験をお持ちの方
・顧客企業の意思決定権者(経営陣・役員・人事責任者等)への提案・折衝経験をお持ちの方
【歓迎】
<歓迎スキル >
何かを本気でやり切った経験がある方
リーダー・マネジメント経験
無形商材の営業経験
データ分析を活用した業務改善・提案経験

<求める人物像>
目標達成への強いコミットメントを持つ方
クライアントの採用課題に本気で向き合い、データを使って解決策を考えられる方
必要な知識やスキルを自ら積極的に学習できる方
スタートアップの裁量ある環境で、主体的に動ける方

就業場所

東京都 渋谷区
転勤なしの渋谷駅徒歩7分オフィス。敷地内喫煙可能場所あり。
置き型社食(オフィスおかん)完備

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇
年末年始休暇 、慶弔休暇 、有給休暇 、振替休日制度
年間休日120日以上で土日祝が確実にお休みです。有給休暇も取得しやすい風土です。

賃金

年収650万円 / 27歳(コンサルタント/入社1年目)
年収850万円 / 29歳(リーダー・幹部候補/入社2年目)
年収1,000万円 / 32歳(事業責任者/入社3年目)
年収600万円〜1,000万円・固定残業代(45時間分)含む、
超過分別途支給・昇給年2回(3月・9月)平均年間昇給率10%
賞与年2回(冬賞与250万円の支給実績あり)
サインインボーナス:9月もしくは3月に支給(入社月による)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 、通勤手当支給 、健康診断
社食制度(お惣菜・ライス・カレー等)
キャリアフレックス制度
全社表彰式
社内懇親会(任意参加制)
ウォーターサーバー・コーヒーマシン完備
福利LITE
PC・デバイス支給
書籍購入費負担
外部研修補助
補足情報 社員の美と健康に着目したユニークな福利厚生を多数完備。社食制度でリーズナブルにランチを楽しめます。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 ↓ 2一次面接(オンライン・現場責任者/人事) ↓ 3オンライン適性検査(スカウター + WebGAB) ↓ 4最終面接(対面/渋谷自社オフィス・代）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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