【10/2(木)1day選考会】北海道勤務|コンサルティングセールス・リーダー候補(年収〜900万/当社)

仕事内容と労働条件

仕事内容

既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering)、
既存クライアントにおける当社のご利用最大化、
既存クライアントにおける当社の利用継続のためのリレーション構築。
経営層・事業責任者への課題ヒアリング、人件費構造やオペレーションの分析、
多店舗展開に向けた導入戦略づくり、店舗・別職種への利用拡大提案。

あなたには、当社を活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、
事業成長を伴走する役割を担っていただきます。

当社は1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、
1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。
そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。

同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、
同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)
への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。

売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。

▼役割
既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering)
既存クライアントにおける当社のご利用最大化
既存クライアントにおける当社の利用継続のためのリレーション構築

▼具体的な業務内容
既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering)
経営層・事業責任者への課題ヒアリング
人件費構造やオペレーションの分析
多店舗展開に向けた導入戦略づくり
店舗・別職種への利用拡大提案
配属部署
広域事業本部

SMB領域
ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当

▼主要業務
多店舗展開企業への導入推進
既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入)

スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。
スキマバイトアプリ「当社」は、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。
幅広い業種・職種での利用が進んでいます。

ユーザー数:1,420万人、事業者数:238,000社、事業所数:465,000拠点(2026年4月末時点)

【やりがい・魅力】
・日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
・ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる
・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
・新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が大きい
・経営レベルの課題解決スキルが身につく
・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会がある

応募資格

【必須要件】
・成果・ご実績を残されている方
・論理的にクライアントの課題を解決してきた方
・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
・営業のご経験(2年以上)
・免許保有(普通自動車運転免許)
【歓迎】
【歓迎要件】
・無形商材の営業経験
・コンサルティング業界のご経験
・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材

【求める人物像】
・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方
・働き方を変える社会的意義ある事業に携わりたい
・事業を“自分ごと”として捉え、成長に貢献したい
・課題に向き合い続け、変化を楽しめる
・クライアントの本質的な価値創出に挑戦したい

就業場所

北海道 札幌市中央区
※フレックスタイム制(9::30がコアタイム)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)

賃金

※試用期間:3か月
※業績連動賞与や営業インセインティブ制度あり
※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定あり
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度
・書籍購入費用補助
・セミナー費用負担
・ダブミー(従業員が当社で働いた場合に報酬2倍)
・交通費支給 ※上限5万円/月 /結婚・出産祝金 など
・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

▼社内制度
<従業員持株会>
従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要)

<ダブル当社デイ>
社員が当社アプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り)

<書籍購入>
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

<セミナー費用補助>
業務に必要なセミナー参加費を補助

<部活動>
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

<チームビルディング>
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

<結婚祝い金>
結婚した従業員に祝い金を支給

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(人事or現場GM) ↓ 最終面接(部長/本部長) ※面接は回を予定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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