【東京・芝公園/リモート中心・フレックス】ソフトウェアエンジニア(Ruby on Rails)|シニアライフ「安心葬儀」/介護キャリア/医療キャリア事業のいずれかに配属|東証プライ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
◆シニアライフ事業
ライフエンディング業界(葬儀・相続・お墓など)は、デジタル化が進んでおらず、利用者が最適なサービスを見つけにくいという課題を抱えています。この課題を解決するため、私たちは葬儀社向けの集客支援サービス「安心葬儀」を運営し、葬儀社と利用者のマッチングを最適化しています。今後は「安心葬儀」で得た知見を活かし、事業領域をライフエンディング業界全体に広げていくことを目指しています。

◆介護キャリア事業
将来的に、高齢者4割に対して生産年齢人口が5割という、現在と大きく人口比率が変わると予測される日本の社会で、どう社会保障を成立させていくかという課題に対して、介護/障害福祉領域の担い手不足の解消という形で解決に取り組んでいる事業です。事業の中心となっているのは、人材紹介や求人メディア、資格取得のためのサポートです。求職者と病院・介護施設・保育所などをつなぐことで、担い手不足という構造的な問題の解決を目指しています。

◆医療キャリア事業
同様に医療領域の担い手不足の解消へ取り組んでいる事業です。特に、看護師のキャリアを生涯にわたってサポートすることを目的としています。看護学生には合同就職フェアを通して最適な就職先探しを手伝い、現役看護師にはコミュニティサイトでの情報提供や人材紹介の転職支援サービスを通じてスキルアップや希望に合った職場への再就職をサポートします。また、育児などで離職中の看護師に対しても、リモートワークや時短勤務といった柔軟な働き方を提案することで、スムーズな復職を後押しします。

各サービスで、Ruby on Railsを用いて開発をしているプロダクトにて、さらなる組織拡大のために採用を行っています。

【配属部署】
本ポジションは、プロダクト推進本部の中でシニアライフ事業、介護キャリア事業、医療キャリア事業に配属予定となります。ご経験やスキル、ご志向性に合わせて、いずれかの事業部で選考を進めさせていただきます。
組織を超えたコミュニケーションの機会の創出やLT会なども行っています。特にRubyKaigi、Kaigi on Railsなどのカンファレンス準備や当日運営などでチームを超えたコミュニケーションの機会があります。

【仕事内容】
・ユーザーやビジネスサイドの要望のヒアリングや解決すべき課題の選定
・iSSUEを中心としたプロダクト開発
・事業成長を見据えたアーキテクチャ設計や技術選定
・サービスの安定稼働を維持するための施策・運用など
チームでアジャイル開発をしていく中で、状況に合わせて各自のロールを決めて開発を行います。
フルスタックエンジニアとしてサーバーサイドからインフラまで幅広く裁量を持ち、安定した基盤の中で自由度の高いサービス開発を行うことができます。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

【勤務時間】フレックスタイム制(毎月1日から末日までの1ヶ月間)
始業時間帯 7:30〜12:00/コアタイム 12:00〜16:00/終業時間帯 16:00〜21:00
※休憩時間はコアタイム時間内に1時間とする
※労働時間が6時間以上8時間未満の所定労働日の休憩時間はコアタイムの範囲内で45分とし、6時間未満の所定労働日については休憩は定めないものとする
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
残業:あり

【試用期間】最大3ヶ月(試用期間中の条件変更はなし)

【休日休暇】
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
休暇:年次有給休暇/アニバーサリー休暇/介護休業/産前産後休業/育児休業/子の看護休暇/慶弔休暇/妊婦特別休暇

【福利厚生】
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

【受動喫煙対策】対策あり
・東京本社、大阪事業所:屋内禁煙
・上記以外:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

【リモートワークについて】
※2025年1月現在リモート勤務です(必要に応じてオフィス利用も可)

・事業部門と直接意思決定を行い、全社の働き方や業務フローを変える経験を積めます。社員3,000名超の全社プロジェクトのため、事業成長へのインパクトを実感できる環境です。
・生成AIを「検証」で終わらせず、実務に深く組み込むフェーズに携われます。全社的にAI活用を積極推進しており、最新事例をキャッチアップしながら実務への反映・実行を担えます。
・ITの専門性だけでなく、事業理解、組織開発、PMOとしての高度な汎用スキルを身につけられます。
・想定年収770万円~1100万円。簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出勤)、リモートOK。
・東証プライム上場。スキルアップ手当15万円(年1回・4月支給)、書籍購入制度、資格取得支援制度、従業員持株制度、ベビーシッター利用補助制度など制度が充実。

応募資格

■必須条件
・Ruby、PHPなどオブジェクト指向プログラミング言語での開発経験。もしくはそれに相当する能力
・Ruby on RailsやLaravelなどのWEBフレームワークを用いた開発経験

■歓迎条件
・高トラフィックサイトの開発・運用経験
・サーバーサイド・フロントエンドの技術選定の経験
・企画やデザインを一緒に考えながらサービス開発をした経験
・テストやCIへの理解/経験
・RDBMSでのテーブル設計への理解/経験

■最終学歴:大学院卒/大学卒(大学卒以上)
【歓迎】
【求める人物像】
◆シニアライフ事業
・未成熟なプロダクト・不確実なプロジェクトにおいて、変化を楽しみつつ、主体的・自律的な行動ができる方
・ユーザーの業務や課題を深く理解し、解決することに情熱のある方
・よりよいプロダクトについて建設的な議論ができ、チームファーストで意思決定できる方
◆介護キャリア事業
・このサービス・プロダクトはなんのためにあるのか、を理解できる方
・技術力や知見をもって、課題発見・解決を提案し自ら進められる方
・自分が考えていること、やりたいことを相手にしっかりと伝えられる方
・業務を通じて主体的に成長ができる方
◆医療キャリア事業
・仕事を進める上で他者とのコミュニケーションがしっかりとできる方
・課題の解決に対してエンジニアリング的な思考ができる方
・常に自分ごととして仕事に取り組み、チームとしての成果を重要視できる方
・受け身ではなく自分から情報をとりに行ける方

■採用想定年齢:〜45歳
■転職回数:不問
■募集人数:複数名

・履歴書(顔写真付き)
・職務経歴書

・フリガナ/生年月日/性別/メールアドレス/最終学歴の学部・学科・専攻等/職歴

・希望勤務地(複数ある場合は優先順位でご記載ください)
・最短入社可能月
・面談・面接希望日程

■選考内容:書類選考→面接2〜3回予定→オファー
※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

就業場所

東京都 千代田区
東京本社(東京都港区芝公園 住友不動産芝公園タワー)
リモートワークについて:※2025年1月現在リモート勤務です(必要に応じてオフィス利用も可)

就業時間・休憩

07:30〜21:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休二日制(原則 土曜・日曜・祝日)
年末年始休暇
年次有給休暇/アニバーサリー休暇/介護休業/産前産後休業/育児休業/子の看護休暇/慶弔休暇/妊婦特別休暇

賃金

想定年収 500万円~1600万円
想定年収 500万円〜1600万円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給:30万9567円〜133万3334円 ※1
・職務手当:10万7100円〜17万3475円 ※2
※1 基本給70万8334円〜116万6667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

【諸手当】
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)

【昇給・賞与】年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

※月給欄は募集要項の「月額は年収を12分割した金額を支給」に基づく目安額です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・持株会制度
書籍購入制度/従業員持株制度/資格取得支援制度/ベビーシッター利用補助制度
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
スキルアップ手当15万円(年1回・4月支給)/通勤手当(月3.5万円上限)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接2〜3回予定 → オファー ※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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