【東京・芝公園/リモート中心・フレックス】プロダクトデザイナー(介護SaaS「カイポケ」|UIデザイン・情報設計・デザインシステム運用)|東証プライム上場|想定年収500〜1400

仕事内容と労働条件

仕事内容

【部署のミッション】
デザインの力で高齢社会の難題を解決し続ける
- 成長に向かう
- 自ら信頼を勝ち取り、仲間を作る
- 社会から選ばれるプロダクトを作る

【チームの特徴】
社内初のプロダクトデザイナーチームです。2023年4月に発足しました。
・横断組織としてクロスファンクショナルな活動ができます。
・インタビューや検証が盛んに行われており、ユーザーに近い距離でプロダクト作りを行うことができます。

【チームの課題】
・事業の成長スピードにあわせたデザイン組織の組織能力の拡張や変容
・プロダクト開発部内の他事業部へのデザイン組織の拡張

【プロダクトのフェーズと課題】
「カイポケ」は2024年4月1日時点で50,400の介護事業所にご利用いただいておりますが、まだまだ成長過程にあるプロダクトです。
事業としては第二創業期のようなフェーズなので、裁量を大きくもって、デザインの力で顧客へのさらなる価値提供に貢献することができます。
また、組織としては成長中のチームであるため、組織能力の向上やデザインチームとしての文化の構築、カルチャー浸透のための情報発信などが必要な状況です。

【仕事内容】
・「カイポケ」のUIデザイン
・ユーザーシナリオや業務要件の定義
・ユースケース、データモデリングを考慮した情報設計
・探索・企画フェーズからアイディエーション、プロトタイピング
・ユーザビリティテストの設計・実施・分析
・デザインシステムの運用と改善
※プロダクトデザイングループ立ち上げフェーズのため、グループ運営の改善や仕組み作りも一緒に行っていただきます。

【仕事のやりがい・働く魅力】
・複数のアプリケーションを並列に開発を行っていく「カイポケ」ならではの規模の大きなものづくりの経験ができます。
・シニアなデザイナーやプロダクトマネージャー、エンジニアが多数所属しているため、プロダクトデザイン・開発のノウハウが社内にたくさん蓄積されています。メンバーと対話を深めながら、様々な知識を吸収し、自身の成長に繋げられる環境です。
・介護業界の業務プロセスは非常に複雑で課題が多いため、課題発見・言語化・解決のための道筋作りなど、他では経験できないレベルの高いスキルを身につけることができる環境です。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

【勤務時間】フレックスタイム制(毎月1日から末日までの1ヶ月間)
始業時間帯 7:30〜12:00/コアタイム 12:00〜16:00/終業時間帯 16:00〜21:00
※休憩時間はコアタイム時間内に1時間とする
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
残業:あり

【試用期間】最大3ヶ月(試用期間中の条件変更はなし)

【休日休暇】
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
休暇:年次有給休暇/アニバーサリー休暇/介護休業/産前産後休業/育児休業/子の看護休暇/慶弔休暇/妊婦特別休暇

【福利厚生】
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

【受動喫煙対策】対策あり
・東京本社、大阪事業所:屋内禁煙
・上記以外:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

【リモートワークについて】
※2025年1月現在リモート勤務です(必要に応じてオフィス利用も可)

・事業部門と直接意思決定を行い、全社の働き方や業務フローを変える経験を積めます。社員3,000名超の全社プロジェクトのため、事業成長へのインパクトを実感できる環境です。
・生成AIを「検証」で終わらせず、実務に深く組み込むフェーズに携われます。全社的にAI活用を積極推進しており、最新事例をキャッチアップしながら実務への反映・実行を担えます。
・ITの専門性だけでなく、事業理解、組織開発、PMOとしての高度な汎用スキルを身につけられます。
・想定年収770万円~1100万円。簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出勤)、リモートOK。
・東証プライム上場。スキルアップ手当15万円(年1回・4月支給)、書籍購入制度、資格取得支援制度、従業員持株制度、ベビーシッター利用補助制度など制度が充実。

応募資格

■必須条件
・大規模なWebサービスまたはアプリケーションのUIデザインの実務経験
・定量、定性データを活用したプロダクト改善
・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協業経験
・コンポーネントを活用したUIデザイン経験
・プロトタイピング

■歓迎条件
・管理画面やtoB SaaSのUIデザイン経験
・リサーチ結果を活用しユーザーシナリオや業務要件の定義を行った経験
・ユーザビリティテスト、探索型/検証型リサーチの設計・実施・分析
・デザインシステムの運用・改善
・HTML、CSSの基礎的な知識
・OOUI、Human Interface Guideline、Material Design等の関心・知識
※介護・障害福祉・医療等の業務経験、知識は不要です。入社後に社内で学ぶことが可能です。

■最終学歴:大学院卒/大学卒(大学卒以上)
【歓迎】
【求める人物像】
・ユーザーの課題解決や本質的な要求を常に意識している
・チームでのものづくりが好き
・自己成長も社会貢献も重視している
・継続的に学び、クオリティを向上し続けるマインドを大事にしている
・倫理観が高く、誠実である
・不確実な状況でも主体的にアクションができる
・自身の役割やチームの垣根を越えて、改善を推進できる
・自身の考えに責任をもち、周囲を巻き込み意思決定することができる
・自ら課題を発見し、解決に向けて推進できる

■採用想定年齢:〜45歳
■転職回数:不問
■募集人数:複数名

・履歴書(顔写真付き)
・職務経歴書

・フリガナ/生年月日/性別/メールアドレス/最終学歴の学部・学科・専攻等/職歴

・希望勤務地(複数ある場合は優先順位でご記載ください)
・最短入社可能月
・面談・面接希望日程

■選考内容:書類選考→面接2〜3回予定→オファー
※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

就業場所

東京都 千代田区
東京本社(東京都港区芝公園 住友不動産芝公園タワー)
リモートワークについて:※2025年1月現在リモート勤務です(必要に応じてオフィス利用も可)

就業時間・休憩

07:30〜21:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休二日制(原則 土曜・日曜・祝日)
年末年始休暇
年次有給休暇/アニバーサリー休暇/介護休業/産前産後休業/育児休業/子の看護休暇/慶弔休暇/妊婦特別休暇

賃金

想定年収 500万円~1400万円
想定年収 500万円〜1400万円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給:30万9567円〜116万6667円 ※1
・職務手当:10万7100円〜17万3475円 ※2
※1 基本給70万8334円〜116万6667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

【諸手当】
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)

【昇給・賞与】年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

※月給欄は募集要項の「月額は年収を12分割した金額を支給」に基づく目安額です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・持株会制度
書籍購入制度/従業員持株制度/資格取得支援制度/ベビーシッター利用補助制度
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
スキルアップ手当15万円(年1回・4月支給)/通勤手当(月3.5万円上限)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接2〜3回予定 → オファー ※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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