【ECマーケティング支援企業】越境EC運営担当/国内・海外向けEC/フレックス・時差出勤あり!!

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼本ポジションが担当する役割
当社海外事業部にて、越境ECの運営をご担当いただきます。担当いただくのは自社が運営するShopifyストア(omakase、Shibuya Stationery Store、LOOPWHEELERなど)または、US AmazonをはじめとするグローバルECモールのいずれかを想定しております。

■詳細
ご経験・適性に応じて、以下いずれかの業務を中心にご担当いただきます。

1グローバルECモール(Amazon中心)での越境EC運営:
・SEO・広告などのマーケティング業務および販売状況のモニタリング
・商品登録・商品ページ管理
・新規モールへの出店・アカウント開設対応
・CS対応、受注処理業務
・商品の発注・入庫に関する事務

2自社Shopifyストアの運営:
・ストアの運営・保守、商品管理・顧客管理・ページ管理などの実務
・集客施策の企画・実行(マーケティング担当と協業)
・Googleアナリティクスによるデータ分析
・国内向けブランドの自社EC構築・運用サポート(サブ業務)

※海外事業リーダーあるいは管掌役員直下で業務を推進頂きます。

✅業界の魅力
1拡大を続けるネット通販市場と「海外向け販売」の可能性
25兆円規模とも言われる巨大な国内のネット通販市場に加え、日本の商品を世界に直接届ける海外向け販売など、常に伸び続けている将来性の高い分野で活躍できます。
2「後継者不足」という日本の社会課題を直接解決できる
利益が出ているのに跡継ぎがいないために無くなってしまう良質なブランドを、事業の引き継ぎとITの力で救い出し、次の世代に残すという非常に社会貢献度の高い仕事です。
3「投資×事業運営」という新しいビジネスモデル
単に他社のネット通販を代行するのではなく、自らブランドを買い取って育て上げるという、日本ではまだ珍しい「ブランド育成特化型」の最先端ビジネスを体感できます。

✅会社の成長性
1大規模な資金を集め、株式上場を見据えた急成長フェーズ
累計約90億円規模の資金を集め、将来の大成長が期待される注目ベンチャーにも選出されるなど、数年以内の株式上場(IPO)を視野に入れた勢いと強固な経営基盤を持っています。
2創業からわずか数年で20件以上のブランド引き継ぎ実績
2021年の創業以来、すでに20件以上のブランドを引き継ぎ、新しく立ち上げることに成功しており、次々と事業を拡大していく圧倒的なスピード感を持っています。
3IT技術の本格導入による、他社に負けない販売力の強化
独自のシステムを使ったデータ分析により、個人の感覚に頼らない「確実に売上を伸ばす仕組み」を作っており、他社が簡単に真似できない強いビジネスの土台を築いています。

✅魅力ポイント(働きやすさ)
1フレックスタイム制やリモートワークを活用した柔軟な働き方
フレックスタイム制やリモートワークが導入されており、それぞれのライフステージや業務状況に合わせて、時間や場所に縛られない無理のない働き方が実現可能です。
2若手でも大きな決定権を持てる、年齢に関係のない社風
ベンチャー企業ならではのスピード感があり、年齢や社歴に関わらず手を挙げれば、若手のうちからブランド運営やプロジェクトの中心として大きな裁量を持って挑戦できます。
3メリハリをつけて「働きすぎを防ぐ」健康的な環境整備
「健康であるからこそ良い仕事が生まれる」という方針のもと、急成長中の企業でありながら休暇制度の利用を推奨し、働きすぎを防ぐ仕組みづくりにも積極的に取り組んでいます。

✅魅力ポイント (身に付けられるスキル)
1ネットショップ運営から商品のお届けまでを一貫して行う知識
Amazon、楽天、自社サイトの運営に加え、在庫管理や物流、価格設定といった「商品を作ってからお客様に届くまでの全体」を良くするスキルが実際の業務を通じて身に付きます。
2企業の買い取りや引き継ぎに関する、専門的で実践的な知識
ブランドを買い取る際の価値の調査や交渉、買収した後に会社を一つにまとめる作業までを自社で行うため、専門性の高い事業承継の最前線の実務を現場で学べます。
3データに基づいて確実に売上を作るマーケティングスキル
最新のIT技術を活用し、売上や顧客データに基づいた精度の高い商品企画や広告運用を行うため、直感に頼らない「数字でブランドを成長させる」本質的なマーケティング力が鍛えられます。

応募資格

・EC運用の実務経験(Amazon等マーケットプレイス運用経験、またはShopify等自社ECサイト運用経験のいずれか)
【歓迎】
▼歓迎スキル・経験
・欧米ECモール運営経験
- 具体的にはAmazon.comやWalmart、e-Bay、Lazada、Shoppeeなど
・海外向けShopifyサイトの運用実務経験
・デジタルマーケティングの運用経験
・画像の編集、簡単な商品画像の作成ができる方
・在庫管理~海外発送対応の実務・知識
・生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し成果を創出した実績をお持ちの方
・英語力(ビジネスレベル以上)

▼必須の資質
・当社のビジョンおよびValueに共感する方、またこれまでの業務で同様の価値観で業務を遂行されてきた方チームワークを大切に出来る方
・越境EC・海外事業への強い興味関心がある方
・自走しながら問題を解決するオーナーシップがある方
・急成長スタートアップのカオス、スピード感を楽しめる方
・EC運用に不可欠な迅速な対応能力、論理的思考能力、細部への気配りがある方

就業場所

東京都 新宿区
・フレックスタイム制
※コアタイム:9:30~15:30
※時差出勤制度あり
※育児・介護を事由とした場合の柔軟な勤務制度あり(リモートワーク、フレックス)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・GW休暇・夏季休暇・リフレッシュ休暇・介護休暇・特別休暇

・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間休日日数125日
・年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・夏季休暇(5日間)
・年末年始休暇(5日間)
・入社時特別休暇(3日間)
・看護・育児・介護休暇

賃金

・正社員(試用期間:3か月間)
※経験、スキルによって条件変動あり

■昇給・賞与制度
・昇給:年2回の改定可能性
・賞与制度/年2回:上位20%の個人業績評価だった場合、月例給0.5か月~6か月分の支給、また会社の業績により業績連動賞与が支給される場合あり
・ストックオプション:会社及び個人の成果に応じて年2回支給する場合あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度・社員割引制度・役職手当

・健康診断
・フリードリンク/フリースナック
・スキルアップ補助制度
・社内交流促進制度
・自転車通勤制度
・近居引っ越し手当
・部活動制度
・カフェテリアプラン導入済
・グループブランド社割制度
・副業(原則非推奨/許可制)
・生成AI活用補助(最大1万円/月)
※個人の生成AIアカウント(ChatGPT Plus等)を利用する場合、その費用を補助する制度です。
生成AI活用補助: 月額3,000円~10,000円を補助
対象ツール: ChatGPT, Claude, Genspark など

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 21次面接 32次面接 4最終面接 5内定 ※状況により選考フロー変更あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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