グローバル事業企画・事業管理担当(管理職候補)

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社グループの成長戦略におけるグローバルの事業戦略の策定・推進業務を担っていただきます。
配属予定部署での具体的な業務内容は下記の通りとなりますが、ご経験を考慮してご相談の上、業務を担当いただく予定です。

■募集概要
・グループ事業戦略の策定・推進
・国内外の新規事業案件の企画・立案・推進(M&Aを含む)
・新規事業案件創出のためのマーケティング、仮説構築や具体的案件発掘
・グループ会社の戦略企画・立案・推進・支援
・グループ会社の事業管理、業績モニタリング・レポーティング、各種業界情報の収集、事業ポートフォリオの分析
・新たな事業領域進出案件の企画・立案・推進(スタートアップ企業等への出資及び協業を含む)

◆配属先
グローバル事業推進部

・当社グループの未来を広範な視点で考える仕事です。
・グループ全体の成長を牽引するポジションとして、経営層と近い距離で戦略立案や事業推進に携わることができます。
・M&Aやスタートアップ投資、アライアンス推進など多様な手法を活用しながら、未知の市場や事業領域に挑戦できます。
・当社グループの成長戦略における、グローバルの事業戦略の策定・推進業務を担当します。

【ここがポイント!】
・当社グループの未来を広範な視点で考えるお仕事です。
・グループ全体の成長を牽引するポジションとして、経営層と近い距離で戦略立案や事業推進に携わることができます。
・自らの提案やアクションが、グループの中長期的な方向性や企業価値に直結する、非常にインパクトの大きい仕事です。
・M&Aやスタートアップ投資、アライアンス推進など多様な手法を活用しながら、未知の市場や事業領域に挑戦できます。
・アイデアをカタチにし、新たな価値を創出するダイナミズムを体感できます。
・業界動向や先端トレンドを見据えた情報分析・戦略企画を通じて、ビジネスセンスを磨くことが可能です。
・グループ会社の事業戦略支援も行うため、多角的な視点と高い経営視座が自然と身につきます。
・経営と現場、国内と海外、新規と既存、あらゆる軸でのバランス感覚が求められるポジションであり、困難な課題を乗り越えながら自らの成長を実感できます。
・成功も失敗も会社全体に大きな影響を与えるため、とてもやりがいの大きな仕事です。
・事業戦略を考え、検証するうえで、財務数値に関する資格や知識が役立つ&身につきます。

応募資格

・大卒以上
・ビジネスレベルの英語力
・M&A関与経験必須
・製造業関与必須(コンサル関与なども可)
【歓迎】
【歓迎】
・会計・財務の知識
・戦略企画関連実務(事業戦略、事業投資、経営企画等)等の経験
・国内外の新規事業投資・立ち上げ・M&Aの実務経験
・VC投資・スタートアップ企業投資の実務経験
・海外駐在経験

就業場所

兵庫県 姫路市
【勤務時間】フレックスタイム制(コアタイムなし)、標準労働時間:1日8時間
【時間外労働】あり(非管理職は時間外手当を別途支給、固定残業代なし)
【通勤手段】車・自転車・バイク通勤可能(無料駐車場・駐輪場完備)
【最寄り駅】山陽電鉄網干線 平松駅 徒歩10分
【リモートワーク】可(条件あり)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日129日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇
【有給休暇】
入社日に20日付与(初年度は入社月により変動)
※有給取得率:75.8%

【その他休暇】
・アニバーサリー休暇(年1日自由に取得可能)
・ウェルネス休暇(不妊治療や健康診断・人間ドックの再検査などに利用可能)
・リフレッシュ休暇(勤続5年ごと:5日間+5万円、勤続30年目:10日間+30万円)
・慶弔休暇
・労災・通災特別休暇
・子孫育て休暇(年10日まで取得)
・ウェルカムベビー休暇(子1人につき5日)
・その他特別休暇等

【休日】
年間休日129日(2026年度)
完全週休2日制(土日祝休み)
年末年始、夏季休暇

賃金

※ご本人の能力、前職の年収を総合的に評価し決定いたします。

平均年収:1,012万円(2026年度)
【賞与】
年2回(7月・12月)
2026年度妥結:7か月・245万円(組合員平均)

【昇給】
年1回(4月)
2026年度:18,000円(組合員平均)

【諸手当】
通勤手当(交通費全額支給)
住宅手当(子の扶養あり:20,000円/月、子の扶養なし:10,000円/月)
家族手当(子1人につき20,000円/月)
役割手当
時間外手当(割増率33%)
休日勤務手当(割増率35%)
深夜手当(割増率33%)
特殊勤務手当
特殊作業手当
両立応援手当(10,000円/月)
Yamato手当(ピアボーナス制度)
資格手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
作業服
ポロシャツ支給
カフェテリアプラン(年間10,000円分)
ベネフィット・ステーション
社員食堂・弁当(1食約200円)
GLTD(団体長期障害所得補償)保険
三大疾病サポート保険
従業員持株会(奨励金20%)
契約スポーツジム
懇親会補助制度(1回5,000円まで/年4回)
社長のおごり自販機
インフルエンザ予防接種代の支給(同居家族含む)
健康診断・人間ドック再検査費用の支給
慶弔見舞金
新築祝い金
出生祝い金(第2子まで10万円、第3子30万円、第4子以降50万円)
表彰制度(永年勤続、優秀社員等)
社内部活動(野球部・剣道部・華道部)

【服装等】
服装・髪型・アクセサリー・ネイル等自由(工場立入時は規制あり)

【寮・社宅】
■単身者向け
・社有寮(月8,500円・水道光熱費、インターネット、駐車場代込み/食堂あり:朝食1食160円、夕食1食290円)
・借上寮(自己負担:家賃の20% 上限あり)
■家族入居者向け
・社有社宅(月20,000円・3LDK・駐車場込み)
・借上社宅(自己負担:家賃の40% 上限あり)
※入社時転居費用・旅費は全額会社負担(条件あり)

【研修・資格補助】
新入社員研修、エルダー制度、階層別教育、各種テーマ別研修、スキルアップ研修(約5,000件以上の外部講座)、TOEIC社内受験(年1回無料)、英語学習支援プログラム(全額会社負担)、オンライン英会話(全額会社負担)、海外留学制度、通信制/定時制大学・大学院学費補助制度、海外出張研修(2024年度は米国・タイ)、e-learningシステム(300以上の講座)、Yamato研修、免許資格報奨金制度(対象資格172種類、報奨金5,000円〜150,000円)

【退職金】
退職一時金制度、確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 2一次面接(WEB)・適性検査(SPI) 3最終面接(Web or 対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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