【未経験歓迎 賞与年2回】編集者/年間休日120日以上・土日祝休み・住宅手当あり・転勤なし・服装自由|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
ITエンジニア向けメディアやイベントを通じて、開発者が技術選定やキャリアなどの意思決定を行うための情報を届ける編集者です。CodeZineの企画・編集とDevelopers Summitの企画・運営を担当します。
対象は、ITエンジニアや技術リーダー、CTOなどの開発に関わる人たちです。最新技術トレンドや開発現場の情報を取材し、記事やイベントコンテンツとして発信します。
扱うコンテンツは、Webメディア記事、連載・特集、記事広告、広告メール、カンファレンスのセッションなどです。企画立案から取材、編集、イベント運営、公開後の反響分析まで一連の工程に関わります。

【具体的な業務内容】
・企画する:ITエンジニア向けの記事や連載、特集のテーマを立案する
・選定する:記事制作に向けて執筆者や取材先を選び、アサインする
・取材する:国内外のエンジニアや技術リーダー、テクノロジー企業への取材を行う
・編集する:原稿の編集や校正を行い、記事として公開できる状態に整える
・分析する:公開後の記事の反響を確認し、次回企画へ反映する
・調整する:広告主企業と記事広告や広告メールの制作進行を行う
・企画運営する:Developers Summitのテーマやセッション内容を企画する
・運営する:登壇者への依頼やイベント当日の運営、セッションレポート制作を行う
メディア編集とイベント企画・運営を両軸で担当し、情報発信までの一連の工程に関わります。編集業務だけでなく、登壇者や広告主企業など社外関係者との調整業務も担当します。

【このポジションの特徴】
・20年以上続くITエンジニア向けメディアを担当
・年間数千人規模のイベント運営に関与
・記事企画から公開後の分析まで担当
・AI活用や業務改善にも取り組む編集業務
CodeZineとDevelopers Summitは、ITエンジニア向けに技術情報やコミュニティの場を提供するメディア・イベントです。編集業務とイベント企画の両方を通じて、コンテンツ制作に関わります。

【研修制度】
・入社後は先輩編集者と業務を習得
・OJTを通じて編集業務を学ぶ
入社直後は、先輩編集者と共にOJTで業務を習得します。編集部内ではSlackも活用し、技術トレンドや企画について日常的にディスカッションを行っています。

【入社後のキャリアパス】
・CodeZineの編集業務を担当
・Developers Summitの企画・運営に関与
・新企画やAI活用の業務改善に取り組む
入社後はメディア編集やイベント企画・運営に関わりながら、CodeZineやDevelopers Summitのコンテンツ制作を担当します。新企画の立ち上げやAI活用など、編集業務の改善にも取り組むポジションです。

【仕事・事業】
当社は、書籍やWebメディア、電子書籍、イベントなどを通じて、ITや資格、デザイン、ビジネス領域の知識を届けるコンテンツカンパニーです。特にCodeZineでは、ITエンジニア向けに最新技術トレンドや開発現場の情報を発信しています。
同社の強みは、専門性の高い情報を深掘りし、読者に分かりやすい形で提供する点にあります。2005年創刊のCodeZineでは、生成AIやクラウド、新言語・フレームワークなど技術領域の変化を扱い、エンジニアの意思決定に必要な情報を届けています。
今回のポジションでは、CodeZineの記事企画・編集やDevelopers Summitの企画運営を通じて、事業の情報発信を担います。取材、コンテンツ制作、イベント運営などを通じて、エンジニアや技術リーダーへ必要な情報を届ける役割です。

【PRポイント】

【メディア運営】20年以上続くITエンジニア向け情報発信
CodeZineは2005年創刊以来、ITエンジニアに向けて最新技術トレンドや開発現場の情報を発信してきたWebメディアです。生成AIやクラウド、新言語・フレームワークなど、技術選定やキャリアに関わる情報を扱っています。
第一線で活躍するエンジニアや技術リーダーへの取材を通じて、開発者の意思決定を支えるコンテンツ制作に関われます。IT領域の情報発信に関心がある方が、専門性を活かして編集業務に取り組める環境です。

【イベント企画】数千人規模のカンファレンス運営
Developers Summitは、毎年数千人規模のエンジニアが集まるデベロッパーイベントです。イベントテーマやセッション企画、登壇者選定、当日の運営まで一連の企画業務を担当します。
20年以上継続するイベントの企画・運営に関わり、メディア編集とは異なる形でIT業界へ情報を届ける経験を積むことができます。

【業務領域】編集からイベント運営まで一貫担当
記事企画、取材、原稿編集、公開後の反響分析に加えて、Developers Summitの企画・運営にも携わります。Webメディアとイベントの両面からコンテンツ制作を進めるポジションです。
記事制作だけでなく、広告主企業との企画調整や登壇者とのやり取りなど、社内外の関係者と連携しながら業務を進めます。

【AI活用】編集業務の改善にも取り組む環境
編集部では、AI活用や業務改善としてプロンプト設計、自動化、ワークフロー改善などに取り組んでいます。新しいツールや仕組みを活用しながら編集業務を進める役割があります。
最新技術を扱うメディアの編集業務を通じて、IT領域の変化を取り入れたコンテンツ制作に関われます。

【働き方】先輩編集者と進めるOJT体制
入社直後は先輩編集者と共にOJTで業務を習得し、編集業務やイベント運営に関わります。編集部内ではSlackを活用し、技術トレンドや企画について日常的にディスカッションしています。
取材や打ち合わせ、自社イベントを通じて、エンジニアや技術リーダーなど業界関係者と直接コミュニケーションを取る機会があります。

応募資格

【業務経験】
未経験可
Webメディア編集経験歓迎

【年齢】
23歳~30歳

【社会人経験年数】
設定なし

【学歴】
大卒以上

【語学】
英語スキル歓迎

【資格】
不問

【転職回数】
不問
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・Webメディアや出版領域で、記事企画・編集・制作に関わった経験がある方
・IT技術や開発者向けコンテンツに関心を持ち、最新技術トレンドを継続的に収集している方
・取材先の選定や記事作成、原稿編集など情報を整理して発信した経験がある方
CodeZineでは、ITエンジニア向けに技術情報や開発現場のリアルを届けるため、情報収集や編集経験を業務に活かせる方が適しています。取材内容を整理し、読者に伝わる形へ編集した経験がある方は、メディア企画や記事制作業務との接続がしやすくなります。
■業務遂行力
・記事企画から執筆者調整、原稿編集、公開後の反響確認まで一連の進行を担当した経験がある方
・複数の企画やイベント準備を並行して進めた経験がある方
・新しいツールや仕組みを活用して業務フローを改善した経験がある方
編集業務では、企画立案から公開後の分析まで複数工程を進めることが求められます。担当業務を整理しながら進行管理を行った経験がある方は、記事制作やイベント運営の業務で活躍イメージを持たれやすくなります。
■対人調整力
・社外の執筆者や取材対象者と企画内容や進行スケジュールを調整した経験がある方
・登壇者や関係者と連携しながらイベントやコンテンツ制作を進めた経験がある方
・広告主企業と記事広告や広告メール制作の進行調整を行った経験がある方
本ポジションでは、エンジニアや技術リーダー、企業担当者など社内外の関係者と連携して企画を進めます。相手に合わせて確認事項や進行内容を整理しながら調整した経験がある方は、編集・イベント業務に接続しやすくなります。
■志向性
・ITエンジニアの仕事や開発者文化に関心を持ち、技術情報を発信する仕事に携わりたい方
・最新技術や業界動向を調べ、情報を整理して届ける仕事に興味がある方
・メディア編集だけでなく、イベント企画や運営にも関わりたい方
CodeZineやDevelopers Summitでは、技術情報の発信やエンジニアコミュニティ形成に関わる業務を担当します。編集だけでなく企画やイベント運営にも携わりながら、IT領域の情報発信に関わりたい方は業務との親和性があります。

就業場所

東京都 新宿区
【補足事項】
・勤務地:東京都当社の本社勤務
・転勤:なし
・勤務形態:専門業務型裁量労働制
・勤務時間:参考時間10:00〜18:00(休憩1時間)、所定労働時間7時間
・残業:みなし残業時間22時間分を裁量手当として支給

【詳細説明】
勤務地は東京都当社の本社で、勤務形態は専門業務型裁量労働制です。参考勤務時間は10:00〜18:00で、所定労働時間は7時間、休憩時間は1時間です。
みなし労働制のため、22時間分の普通残業代を裁量手当として支給しています。取材や打ち合わせ、自社イベント運営などの業務を担当します。

就業時間・休憩

10:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

その他
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・25歳:約460万円
・30歳:約530万円
・35歳:約640万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:400万円〜600万円
・月給:274,000円〜392,000円
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:住宅手当15,000円、家族手当(扶養家族1人につき15,000円)
・固定残業代:22時間分を裁量手当として支給(46,000円〜)
3補足コメント
昇給年1回、賞与年2回の給与制度があり、経験やスキル、評価に応じて収入が変動します。
年収例として25歳約460万円、30歳約530万円、35歳約640万円の実績例があります。
【補足事項】
・賞与:年2回/前年度実績 計指定なし
・昇給:年1回

【詳細説明】
■賞与
2回

待遇・福利厚生

住宅手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。
・制度
退職金制度があります。(勤続3年以上)
社員持株会、財形貯蓄制度があります。
永年勤続表彰制度があります。
・独自福利厚生
社長賞・MVP賞制度があり、5万円~30万円の支給実績があります。
・その他福利厚生
住宅手当があります。(賃貸・ローン返済中の場合:月15,000円)
家族手当があります。(扶養家族1人につき月15,000円)
通勤手当があります。
服装自由です。(TPOに応じる)
▼その他待遇条件・手当
・昇給
年1回昇給があります。
・賞与
年2回賞与があります。(6月・12月)
・給与補足
想定年収400万円~600万円です。
・固定残業代
裁量労働制に伴い、22時間分の普通残業代を裁量手当として支給します。
・その他待遇
試用期間は3ヶ月です。期間中も給与・勤怠等の条件は同じです。
▼休日・休暇制度
・年間休日
年間休日125日以上です。
・休日制度
土曜・日曜・祝日休みです。
・有給休暇
入社時に5日付与、入社半年後に追加で5日付与されます。
・長期休暇
GW、夏季休暇、年末年始休暇があります。
・特別休暇
慶弔休暇があります。
・育児休暇
産前産後休業、育児休業があります。男性の育児休業取得実績があります。
・介護休暇
介護休業、看護・介護休暇があります。
・その他休暇制度
リフレッシュ休暇、生理休暇があります。
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:賃貸またはローン返済中の場合に月15,000円を支給
・家族手当:扶養家族1人につき15,000円を支給
・退職金制度:勤続3年以上が対象
・有給休暇:入社時に5日付与、半年後に追加で5日付与

【詳細説明】
住宅手当や家族手当などの各種手当があり、住宅手当は賃貸またはローン返済中の場合に月15,000円、家族手当は扶養家族1人につき15,000円が支給されます。退職金制度は勤続3年以上が対象です。
休日休暇では有給休暇が入社時に5日付与され、半年後に追加で5日付与されます。その他、産前産後休業、育児・介護休業、リフレッシュ休暇などの制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考方法】 ■選考フロー 書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒3次面接⇒最終面接⇒内定 ■面接回数:4回 ■その他:適性検査あり 基本対面面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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