完全未経験OK【採用広報・ディレクター】資生堂/P&G/森永乳業/エステー/Panasonicなどの大手のSNS広告やPRを手掛ける企業渋谷勤務・転勤無し!土日祝・年休125日!家

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ 採用映像コンテンツの企画・ディレクション(メイン業務)
採用ターゲットのインサイトを起点に、企画の最上流から納品までをリードいただきます。

・採用ペルソナ・採用課題の分析に基づくコンテンツ企画の立案
・構成案・台本・絵コンテの作成、および出演社員のキャスティング・調整
・撮影ディレクション(ロケハン、当日の進行管理、演出指示、インタビュアー対応)
・編集ディレクション(社内クリエイター・外部パートナーへの発注、クオリティコントロール)

<想定コンテンツ>
社員インタビュー、代表・経営陣メッセージ、事業紹介、カルチャー/オフィスコンテンツ、社内イベントレポート、募集職種ごとの職種紹介動画 等

■ 制作体制の構築・パートナーマネジメント

・外部制作会社・フリーランスの選定、見積・予算管理、進行管理
・社内の映像クリエイター/デザイナーチームとの連携、制作フローの標準化・仕組み化

【ポジションの魅力】
・「採用に効く映像」を、その先の数字・結果まで見れる
受託制作とは異なり、納品後の応募数・歩留まりまで自分で追える。クリエイティブの良し悪しを採用成果という明確な指標で検証し、改善し続けられる環境です。

・SNS・動画のアセットを転用できる
30万アカウント以上のインフルエンサーDB、SNS広告の運用データ、社内の映像クリエイターチーム。事業側で培った「伸ばすノウハウ」を、そのまま採用広報に持ち込めます。

・意思決定が速く、企画が即日で動く
上場予定がないため資本市場からの制約を受けず、自由な社風の中で企画を推進できます。経営陣との距離が近く、代表を巻き込んだコンテンツも実現可能です。

・採用広報責任者・ブランディング責任者へのキャリアパス
600名から3,000名へと拡大するフェーズで、実績に応じてチームの立ち上げ・マネジメント、コーポレートブランディング全体の統括へと役割を広げていくことが可能です。

・広告は正解がなく自らが成功モデルになれる。
・デジタルマーケティングの営業や運用の経験から新規事業へのチャレ ンジもできる。
・クライアントの結果にコミットすることで短期間で成長できる。
・インセンティブ制度もある為、個人の頑張りが成果に直結する。

応募資格

・映像コンテンツの企画・ディレクション実務経験1年以上
(企業VP・ブランディング映像・採用動画・SNS動画・Web/TV番組など、領域は問いません)
※ポートフォリオ選考必須

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
■フレカ(新入社員が先輩とランチに行ける制度)
■20時以降オフィスでお酒が飲める(社内交流を目的)
■チャレンジ制度(会社都合での異動、職種変更の際に一定期間の報酬を担保)
■仮眠スペース(業務の生産性向上のため)
■提携エステ特別価格(提携エステで回数制限なく特別価格で施術を受けることができる)
■飲み会費用負担(締め会を除く社員同士の懇親会は懇親費用負担、上限金額あり)
■締め会は全額会社負担でグループごとに飲み会を実施
■オフィスおかん(1品100円で総菜が食べられる置き型社食)
■ドリンクサーバー(自由にミネラルウォーターが飲めるドリンクサーバーを常設)
■格安自販機(社内に設置された自動販売機で、格安の50円~100円で飲み物の購入が可能)
■書籍購入補助
■慶弔見舞金制度
■子供手当て
■家賃補助制度(条件あり)
■女性活躍推進制度(Nピル:低用量ピル費用全額会社負担、おかえりファイブ:出産・育休から復帰する際の5つの施策) ■出張ストレッチ(3ヶ月に1回出張ストレッチを受けられます)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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