【大阪・梅田】インフラエンジニア(PL以上/富士ソフトG・プライム案件・ERP導入20年)/年収500〜700万・年休122日・フルフレックス・リモート

仕事内容と労働条件

仕事内容

【プライム市場グループ/ERPコンサルティング・クラウドソリューション・システム構築を展開しています】

■担当業務
・各種システム開発・インフラ構築プロジェクトにおける導入提案、設計・構築、開発、保守・運用業務
・お客様との折衝、担当者のスケジュール管理等のPL業務
※ご経験や得意分野、ご志向性を考慮の上、柔軟に業務をお任せいたします。

■特徴・魅力
◇ERP分野における20年以上の豊富な実績・ノウハウを土台に、時代・顧客ニーズに応じて高付加価値を提供できる環境。
◇ERP以外にも、クラウドソリューションやビジネスコンサルティング・海外展開支援等、多角的なソリューションを提供。
◇今後、更にプライム案件比率を拡大し、高収益・高付加価値を提供していく事業方針。

■キャリアパス
・職種:コンサルタント・プロジェクトマネージャ、技術スペシャリストと、ご経験・ご志向性に応じて多角的なキャリア形成が可能。
・職責:スタッフ ⇒ リーダー(30代前後)⇒ グループ長(30〜40代)⇒ 部長

■配属部署について
本職では少数精鋭にて、ERPソリューションを軸に展開する大阪支社での採用を想定しています。大阪支社ではプライム案件が多数。上流工程から下流工程、保守運用までを提供しており、ご自身のスキルや志向性に合わせてアサインをしております。

■同社の特徴
・Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績あり。強いつながりを武器に、プライムとして大規模案件の受注もあり。
・年間休日122日(土日祝休み)&残業月平均20時間以下&フルフレックス制度。
・全社的にリモートワークを推奨、フルリモートも相談可(状況に応じて出社の可能性あり、面談時にご相談ください)。
・厚生労働省が女性の活躍推進企業を認定する「えるぼし認定」を取得。
・同等規模の企業ではクラウドERPの導入提案実績数トップクラス。コンサルティングの実施から構築、保守まで、すべて自社でサービス提供を行います。

・Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績。プライム案件が多数。
・上流工程から保守運用まで自社提供。スキル・志向性に合わせたアサイン。
・年間休日122日、残業月平均20時間以下、フルフレックス、フルリモート相談可。

応募資格

■必須条件
・下記いずれかのご経験
(1) アプリ開発基盤としてのサーバ設計・構築経験(Windows もしくは Linux)
(2) アプリ開発基盤としてのクラウドサーバ構築経験
・PL以上の経験
【歓迎】
※社内SEからの転職も歓迎。大阪支社では、業務知識やプロジェクト管理経験を活かしながら、パッケージ製品や技術スキルを習得し、市場価値の向上(キャリアアップ)を実現しているメンバーもいます。

就業場所

大阪府 大阪市都島区
【勤務地】大阪支社(各線大阪駅、梅田駅等から徒歩5分程の立地)
全社的にリモートワークを推奨しており、技術系社員の7〜8割が在宅勤務です。
※お客様先プロジェクト参画により、顧客訪問が発生する場合があります。
<転勤>なし

【勤務時間】<標準的な勤務時間帯>9:00〜17:30
※フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)/時間外労働:有

【試用期間】6ヶ月(試用期間中の条件:同じ)
【受動喫煙対策】対策あり/屋内全面禁煙

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇
年末年始休暇、特別休暇(年3日間・有給とは別に取得可能)、慶弔休暇、研修休暇 等
■年間休日:122日(完全週休2日制/土日祝、年末年始)
■年次有給休暇:初年度10日〜最高20日
※入社月に有給付与(日数は入社月により変動あり、以降は就業規則に基づき付与)
■その他:特別休暇(年3日間、有給とは別に取得可能)、慶弔休暇、研修休暇 等

賃金

<年収>500万円〜700万円
<賃金形態>月給制(一般職は月給制。残業代は1分単位でお支払い致します)
月給33万円〜
<昇給有無>有(年1回)
<残業手当>有
<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※募集要項に月給の上限額の記載がないため、月給欄の上限は年収700万円を12分割した目安(58.3万円)を入力しています。
<試用期間>6ヶ月(試用期間中の条件:同じ)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険/通勤手当(会社規定による)/厚生年金基金(全国情報サービス産業企業年金基金)/退職金制度(会社規定による)/製品・技術関連、階層別・ビジネス研修制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による/厚生年金基金:全国情報サービス産業企業年金基金/退職金制度:会社規定による
<教育制度・資格補助>
■ご入社後はOJTを中心に業務理解を深めていただきます。
■製品・技術関連、階層別・ビジネス研修制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1. 書類選考 2. 面接(1〜複数回) 3. 内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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