京都【未経験85%既存顧客中心の法人営業】個人ノルマなし年休125日&土日祝休み/残業月10h程度⏰フルフレックス◎転勤なし月給26.4万円〜33万円!半年〜1年かけて育成ものづく

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】
製造業のお客様から相談を受け、「こんな部品を作りたい」というご要望を形にする法人営業です🔩✨

自社で商品を大量販売する営業ではなく、お客様の図面・要望に合わせて全国の加工会社から最適な企業を探し、見積・加工手配・品質確認・納品まで一貫してサポートします。

営業未経験から入社した社員も多く、半年~1年ほどかけてじっくり成長できる環境です🌱

■1. お客様のニーズをヒアリング🤝

既存のお客様から、

「この図面の部品を作ってほしい」
「この材質・精度で加工できないか」
「この納期までに用意したい」

といった相談をいただきます。

営業は図面・仕様・納期・数量などを確認し、お客様が本当に必要としている条件を整理します。

■2. 最適な加工会社を選定🔍

お客様の要望をもとに、

・加工技術
・品質
・価格
・納期
・材質
・製作可能な形状

などを考えながら、協力会社を選定します。

単純に「安い会社へ発注する」のではなく、案件ごとに最適な加工会社を組み合わせることがポイントです。

■3. 見積・加工手配💻

協力企業へ見積を依頼し、価格・納期などを確認。

お客様へ見積回答を行い、正式受注後は加工会社へ製作を依頼します。

■4. プロジェクト進行管理📅

受注後も営業の仕事は続きます。

・加工状況の確認
・納期管理
・品質確認
・協力企業との調整
・社内品質管理部門との連携

などを行い、納品まで案件を管理します。

■5. お客様へ納品🚗

完成した製品をお客様へ届けます。

単発で売って終わりではなく、その後も継続的に相談をいただける関係性を築いていく営業スタイルです。

■営業スタイル
✨約8割が既存顧客・問い合わせ対応中心
✨新規も展示会等で獲得した見込み顧客へのアプローチが中心
✨ひたすらテレアポを続ける営業スタイルではありません
✨1人あたり10~30社程度を継続的に担当
✨個人ノルマなし
✨チームで目標達成を目指します

公式採用サイトでも、営業は顧客ニーズの確認から加工協力企業の選定、加工手配、品質・納期管理、納品まで担う職種として紹介されています。

🔩日本のモノづくりを「調達」から支える仕事

当社が扱うのは、決まったカタログ商品ではありません。

お客様ごとに必要となる「オーダーメイド部品」が中心です。

■営業の仕事
1お客様から図面・要望を受ける
↓
2全国の協力企業から最適な加工会社を選ぶ
↓
3見積を作成
↓
4加工を手配
↓
5納期・品質を管理
↓
6お客様へ納品🚗

つまり営業は単なる「売る人」ではなく、

✨調達担当
✨コーディネーター
✨プロジェクト管理
✨顧客窓口

を兼ねるような仕事です。

公式サイトでも加工部品調達について、見積から加工手配、品質管理まで一括対応し、多品種少量の部品調達を支援するサービスとして紹介されています。

入社後に図面・加工方法・材質・見積などを学ぶため、経験を重ねるほど「この部品ならこの加工方法・この会社」と判断できる専門性が身につきます🔧

当社|未経験から営業に挑戦するなら知ってほしい5つの魅力✨

■1.【未経験85%】半年~1年かけてじっくり育成🌱

入社後すぐに一人で営業へ行くことはありません。

STEP1️⃣
社内システム・図面の見方などを基礎から学習

↓

STEP2️⃣
定例勉強会+OJTで、部品・加工・見積の知識を習得

↓

STEP3️⃣
先輩営業への同行で、商談や顧客対応を学習

↓

STEP4️⃣
少しずつ担当顧客を持って独り立ち!

独り立ち後も周囲の先輩がフォローします。

「図面なんて見たことがない」
「製造業の知識がない」

という状態からでもスタートできます。

■2.【営業スタイル】個人ノルマなし&既存顧客中心🤝

ガツガツ新規開拓する営業とは大きく異なります。

◉約8割が既存顧客対応
◉個人ノルマなし
◉チームで目標を追う
◉長期的な顧客関係を重視
◉テレアポ中心ではない

売り込む力以上に、
「相手の話を聞く」
「丁寧に対応する」
「約束を守る」
といった力を活かせる営業です。

■3.【働き方】フレックス+残業月10時間程度⏰

1ヶ月単位のフレックスタイム制を導入。

◉コアタイム:10:00~16:00
◉フレキシブルタイム:7:00~21:00
◉年間休日125日
◉土日祝休み
◉残業:全社平均月10時間程度
◉転勤基本なし

家庭・趣味・プライベートとの両立を重視する社員も多い会社です。

公式中途採用情報でもフレックスタイム制、コアタイム10:00~16:00、フレキシブルタイム7:00~21:00が案内されています。

■4.【オンオフ◎】退勤後まで営業に追われにくい📱

営業職でも、社用携帯を会社に置いて帰る運用があります。

そのため、

「夜にお客様から電話が来る」
「休日も仕事の連絡を気にする」

といった働き方になりにくいのも特徴。

実際に公的求人情報でも、社用携帯を持ち帰らないなど、働きやすい環境づくりが案内されています。

■5.【会社】取引企業3,420社&健康経営優良法人✨

長年にわたり製造業を支えてきた実績があり、さまざまなメーカーとの取引があります。

さらに「健康経営優良法人2026」の認定も取得しています。

短期的に高収入だけを追う環境というより、
「働きやすい会社で、専門知識を身につけながら長く営業を続けたい」
という方と相性の良い会社です🌸

応募資格

営業・製造業未経験でも歓迎です🔰✨

■必須
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・人とコミュニケーションを取りながら仕事ができる方
・長期的に働きたい方

志望動機の完成度よりも「人柄・意欲」を重視します。

ただし選考では、

「なぜ営業に挑戦したいのか」
「なぜモノづくりに関わりたいのか」
「なぜ当社なのか」

を自分なりに整理しておくことが重要です。
【歓迎】
・人と話すことが好き
・販売、接客、飲食など対人経験がある
・お客様と長く信頼関係を築きたい
・新規開拓をガツガツ行うより既存顧客を丁寧に支えたい
・チームで目標を追いたい
・わからないことを素直に質問できる
・製造業、モノづくりに興味がある
・未経験から専門知識を習得したい
・レスポンスを早く返せる
・納期や約束を守れる
・周囲と協力して働ける
・安定した環境で長く働きたい
・仕事とプライベートを両立したい
・転職理由が前向きで納得感がある

就業場所

京都府 久世郡久御山町
■1ヶ月単位のフレックスタイム制
標準労働時間:1日8時間

コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~21:00

毎日まったく同じ時間に出退勤するのではなく、月間の所定労働時間をベースに柔軟な働き方が可能です。

例えば、
👶子どもを保育園へ送ってから出勤
🏥朝に予定を済ませてから出勤
🏠夕方に予定がある日は早めに退勤
など、生活に合わせた調整がしやすい環境です。

■休憩時間
60分

■転勤
本人が希望しない限り原則なし

■自家用車通勤
可能🚗

■営業活動
顧客訪問のため車を利用します。

就業時間・休憩

10:00〜21:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■産前・産後休暇
取得実績あり

■育児休暇
男性社員の取得実績あり

■年間有給休暇
10日~20日
※入社半年経過後から付与
🌸完全週休2日制(土日祝)
※会社カレンダーによる

■年間休日125日

家庭を持つ社員・子育て世代も多く、仕事だけでなくプライベートとの両立を大切にしやすい環境です。

賃金

💰年収400万円
入社2年目/一般職

💰年収500万円
入社5年目/主任職
💰月給264,800円~330,700円

■固定残業代
月35,800円~45,000円

■固定残業時間
月20時間

※20時間を超えた時間外労働分は追加支給。

🎉賞与
年2回
・7月
・12月

+業績に応じて決算賞与あり

📈昇給
年1回

給与は短期間で急激に上げていく成果報酬型というよりも、評価制度に基づき、本人の成長・評価・会社業績などを踏まえて毎年積み上げていくイメージです。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
■残業手当
■出張手当
■交通費全額支給
■家賃補助制度
■財形貯蓄制度
■福利厚生サービス「リロクラブ」
■服装自由
■誕生日お祝い金制度🎂
■自家用車通勤可🚗
■産業医
■時短勤務制度
■社内イベント
・歓迎会
・忘年会
・新年会
■共育支援制度
■内部研修制度
■外部研修制度
■人事評価制度
🏠家賃補助制度
会社規定に基づき、1年間月2万円を支給。

🎓資格取得支援
資格取得支援金・報奨金制度あり。

🎂誕生日お祝い金制度
誕生日にお祝い金が支給されるだけではなく、
「会社をもっと良くするための改善案」
を社員が1つ提案するユニークな制度です。

実際に社員の提案をもとに制度が改善された事例もあり、社歴に関係なく意見を出しやすい文化があります。

👴退職金制度
勤続5年以上。

👶時短勤務制度あり

🏥産業医制度あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 履歴書・職務経歴書 ↓ 2.一次面接 対面 ↓ 3.最終面接+適性検査 ↓ 4.内定🎉）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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