【バッテリー制御ソフト開発/東京】2輪向けBMS・車載ECUの先行開発をC言語で担当◎通勤圏採用・年間休日120日程度・上場企業グループ・充実の教育制度

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
2輪向けバッテリーマネジメントシステム(BMS)と車載ECUの先行開発を担当します。マイコン制御ソフトウェアの詳細設計からC言語での実装、テスト、評価・検証までを担います。雇用形態は正社員(技術派遣)で、想定配属先での就業となります。配属先は経験や適性に合わせて決定するため、これまでの経験を活かしながら新しい分野にも挑戦できます。

【具体的には】
・BMS(バッテリーマネジメントシステム)のソフトウェア開発
・ECU向けマイコン制御ソフトウェアの開発
・詳細設計とC言語による実装
・単体テスト・結合テスト
・評価・検証業務
・開発資料の作成、関係部署との仕様調整

求められる経験の目安は「マイコン制御ソフトウェア開発またはファームウェア開発の経験」です。

【入社後の流れ】
入社後は約3日間の社内研修を受講します(e-ラーニングやアカデミー制度も利用可能)。その後は、ご経験や適性に合わせて勤務地:当社での配属先に着任し、業務を開始します。勤務時間は09:00〜18:00が基本です。月の平均残業は20時間ほど。配属後の具体的な立ち上がり方は案件により異なるため、詳細は要確認です。入社後も、社内のリーダーやキャリアアドバイザーに働き方やキャリアの相談ができ、就業先での悩みも相談しやすい体制です。

【得られる経験・やりがい】
2輪向けバッテリーシステムの先行開発に携わり、車載ソフトウェア開発の経験を深められます。AUTOSARやCAN通信の経験も活かせます。賞与は年2回、残業手当・休日出勤手当は全額支給されます。住宅補助や資格取得支援制度、各種研修も整っており、腰を据えて長く働ける環境です。

機械・電気電子・組込制御・化学の各分野へエンジニアを配属する技術者派遣事業。案件数が非常に多く、全国約60拠点に展開している。自動車・航空機・医療機器・生産設備・半導体など幅広い業界の案件から、適性に合わせて配属先を決定する。

・通勤圏エリアでの採用(配属エリアは通勤圏固定)
・年間休日120日程度
・全社月平均の残業は20時間程度
・プライム上場企業グループ
・終了時期の決まっていない長期案件が中心
・充実の教育制度

応募資格

・マイコン制御ソフトウェア開発またはファームウェア開発の経験
・車載向け組込みソフトウェア開発経験
【歓迎条件】
AUTOSAR開発経験/A-SPICEの知見/CAN通信開発経験/BMS開発経験/車載ソフトウェアの立上げ経験
【歓迎】
・車載向け組込みソフトの開発経験がある方
・マイコン制御・ファームウェア開発の経験がある方
・AUTOSARやCAN通信の経験がある方
・バッテリー分野に関心がある方

就業場所

東京都
休憩60分・実働8時間/プロジェクト内容により就業時間が変わる可能性あり/配属先エリアは基本的に通勤圏エリア固定(経験1年以上の方)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
産休・育休・介護休暇・慶弔休暇・有給休暇
産休・育児休暇の取得率は100%/有給休暇は入社半年後に10日付与

賃金

月収は経験・能力により変動/給与は社会人経験・面接結果等を踏まえ社内規定に基づき決定/残業手当・休日出勤手当は100%支給/通勤手当・住宅補助・資格手当等は別途支給/賞与年2回(7月・12月)/給与改定年2回(4月・10月)/試用期間は入社から3か月/評価制度:プロジェクト先での評価(規律・協調性/積極性/スキル)に加え、社内評価は年度ごとの目標設定と年2回の面談で実施
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・資格手当・資格取得制度
確定拠出年金制度(401k)/慶弔金制度/引越補助/メンタルチェック・キャリアプラン支援/自社保養施設・えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可/CAD等各種研修・勉強会支援・実技研修・リーダー・マネジメント研修・キャリアコンサルティング/資格取得祝金/技術図書購入補助/労働組合あり
住宅補助(家賃の50%/最大3万円)/各拠点にキャリアアドバイザーが在籍し、キャリアや就業先での相談が可能/通勤手当・住宅補助・資格手当等は別途支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(1~2回) → 適性検査 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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