【27卒・28卒歓迎】商業施設での買取営業/リユースアドバイザー|未経験歓迎・最大3ヶ月の研修あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

具体的な仕事内容
スーパーやショッピングモールに出張し、立ち寄った”お買い物ついで”のお客様にリユースをご提案するのが当社の事業。「銀座の一等地にある会社が地元に来て買取を行う」というコンセプトと、平日1週間限定の催事スタイルが主婦層に人気を集めています。また、他社が買取できない商品の販路も作れており、幅広い商品を相場よりも高い値段で買取することが可能です。

お客様が持ち込まれた物(ブランド品のバッグや貴金属、時計など)を査定し、買取価格をご提案。
お客様にご納得いただければ成約となります。商品登録などの事務作業もありますが、基本的にお客様との商談がメインです。

蓄積した買取ノウハウで成約率は95%!
徹底したマーケティングで、1日平均15名という高い集客率を確保!
月曜朝はスペース設営、金曜は撤去対応がありますが、それ以外の残業はほぼありません。
基本は2人1組の体制で催事を運営。協力し合う風土が根付いています。

業界知識ゼロから研修で学べる
入社後は査定の仕方やお客様との商談練習など、約1~3ヶ月の研修を受けていただきます。
ほとんどの社員が未経験入社から活躍しているので、知識・経験がない方もご安心ください!

チーム/組織構成
業界経験者でトッププレイヤーと言われた先輩たちも複数名在籍しているため、入社後は「効率よく成果を出す働き方」をマンツーマンで教えてもらえます。結果、多くの社員が未経験から年収アップを実現!入社1年目で年収1000万円超えも珍しいことではありません。

女性管理職・女性営業も活躍中です!

コトとコトの等価交換

お金に困ったからモノを売るのではなく、大切にしてきたモノの価値を、次に必要とする誰かへとつなぐこと。そして、その時に本当に必要な新しい投資をするため、新しい自分に出会うきっかけをつくること。モノを通じて出会ったお客さまとのご縁を大切に、さまざまなライフステージにあったお付き合いを続けていきたい。お客さま一人ひとりが大切なことにフォーカスしていける環境づくりを目指し、新しいチャレンジを続けてまいります。

おたから金太

お客様に持ち寄っていただいたブランド品や古着にまつわる思い出に耳を傾け、大切に受け継いでくれる人々に届ける古物買取店を運営しています。大手スーパーやショッピングモールにイベント会場を設営する「催事型買取」事業を展開。お買い物ついでにご来店されるお客様のニーズに応えるビジネスモデルが多くの支持を得ています。

おたから金太
フランチャイズ

事業を暖簾分けする形で独立を支援する「おたから金太」FC。独自の業態で堅実に成長を遂げている「おたから金太」のビジネススキームをそのまま受け継ぐからこそ、起業を考えているけれど一歩を踏み出せない方々に対し、安定的な集客・低コストを強みとした現実的な独立を提案できます。

AWT
-Asia Watch Trade-

「おたから金太」のFC(フランチャイズ)展開を進めている当社では、プレイヤーとして活躍したのち、FCのオーナーとして独立することもサポートしています。リユース事業以外でも使える経営ノウハウを提供しているので、将来的に経営や起業、独立を考えている人はぜひ独立支援制度を活用ください。

【経営する上で必要なノウハウを全て提供!】

売上目標
利益目標と実績値の管理
PL、収支計画
販路開拓
マーケティング
在庫管理 の知識をレクチャーしています。

応募資格

未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎/学歴・職歴不問/要普通自動車免許(AT限定可)

急成長しているリユース市場のため、業界の伸びしろが抜群!
複数のインセンティブで未経験から稼げる仕組みあり
土日休み、大型連休ありとプライベートの時間も充分に確保できる
と、成長性×収入UP×働きやすさがバランスよく揃っています。
成長市場で稼ぎたい方、プライベートも大事にしたい方、どんな方でも歓迎です。
【歓迎】
【求める人物像】
・学生時代にプロを目指してスポーツに打ち込んできた経験がある方
・中学・高校時代に全国大会へ出場した経験がある方
・全国大会を目指して競技に取り組んだ経験がある方
・体力に自信がある方

また、経験面だけでなく、以下のような人物面も重視しております。

・正しい言葉遣いができる
・身だしなみが整っている
・立ち振る舞いが適切である
・誠実で、嘘をつかなそうな人柄
・お年寄りの方から可愛がられるような人柄
・後輩力が高く、素直に人の話を聞いて行動に移せる

就業場所

東京都 中央区

就業時間・休憩

09:30〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(土・日)
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇(入社半年後に10日付与)
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
1週間以上の大型連休が年3回あり!
有給消化率70%以上

賃金

社員の年収例
<入社1年目の平均年収746万円>
年収1097万円/入社1年目
年収843万円/入社1年目
年収795万円/入社1年目
年収622万円/入社1年目
未経験スタートの場合

月給37万円~+各種手当+インセンティブ(月50万円以上可)

固定残業代(30時間分/7万8700円)を含む、超過分は別途支給。
美容手当5万円、サプリメント手当1万円、ジム手当1万円を含む。
※上記金額はあくまで最低支給額です。経験を考慮し決定します。
経験者の場合

月給45万円~+特別手当10万円(入社後3ヶ月間)+各種手当+インセンティブ(平均月51万円)
固定残業代(30時間分/8万4400円)を含む、超過分は別途支給。
美容手当5万円+店舗責任者手当10万円含む。※上記金額はあくまで最低支給額です。経験を考慮し決定します。

複数のインセンティブで高収入を実現

月間インセンティブ(月4回/最大粗利の10%支給)...月4回、各イベント毎の成果で評価。つまり毎週がインセンティブ獲得のチャンスです。
役職手当(半期ごとに定量・定性の項目で評価・昇級)
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
リファラルインセンティブ:紹介者と入社者に20万円ずつ支給

手当

通勤手当:全額支給
出張手当:1回につき2万円(条件あり)
家賃手当:月5万円/条件有
年間の会社業績に応じて海外旅行を実施
韓国、タイ、グアム、ハワイなど...売上金額によって行き先を決定。
時期は4月末~5月上旬となります。
※業績によっては実施できない場合もあります。

昇給
年2回

※3ヶ月の試用期間あり。試用期間中は雇用形態が契約社員となります。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
各種社会保険完備
健康診断(年1回)
社用車支給
駐車場代支給
通勤手当(全額支給)
役職手当
美容手当(全員に毎月5万円支給)
家賃手当(月5万円支給/条件あり)
社員旅行(全額会社負担)
サプリメント手当(月1万円支給)
ジム手当(月1万円支給)
サウナ費用負担(回数制限あり・要本部決裁)
副業OK(要本部決裁)
独立支援制度(おたから金太のFCオーナー/グループ企業/子会社として独立する道を支援)
入社後にオーダースーツプレゼント
社割制度(ブランド品が30%~50%オフ/規定有)
【人との繋がりを大切にする文化】
懇親会や社員旅行を積極的に行っており、社員同士のコミュニケーションを大事にしています。さらには、社員の家族まで大事にするのが当社らしさ。社員のパートナーの誕生日を会社でお祝いすることもあるほどです。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（会社説明会(合同or個人) → 一次面談 → 有償インターン(1日現場体験兼2次選考) → 最終面接 → 内定 ※説明会と一次面談を同時に実施する場合）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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