【東京|IT業界特化の人材営業】業界未経験歓迎◆月給35万円~+インセンティブ◆ネオキャリアグループ◆既存顧客7割◆土日祝休み・年休120日◆早期キャリアアップ可能

仕事内容と労働条件

仕事内容

\ 企業の「エンジニアが足りない!」を解決するお仕事! /
IT人材を必要としている企業と、自分に合った仕事を探しているエンジニアをつなぐ人材営業です!
企業の悩みやエンジニアの希望をヒアリングし、双方に合ったマッチングを実現します。
IT業界の知識は、入社後に少しずつ身につけていけます😊

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【1 企業のお困りごとをヒアリング💻】
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・新規企業へのアプローチ
・既存企業への定期的な連絡や訪問
・必要なエンジニアの人数やスキルを確認
・企業に合ったエンジニアをご提案
\ 新規3割・既存7割の営業スタイル! /
入社後1~2か月は新規営業を中心に経験を積み、慣れてきたら先輩から既存のお客様を引き継ぎます!

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【2 エンジニアに合ったお仕事を一緒に探す🤝】
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・エンジニアとの採用面談
・希望する仕事内容や今後のキャリアを確認
・希望やスキルに合った企業をご提案
企業の希望だけでなく、エンジニアが「どんな仕事に挑戦したいか」も大切にしながら、双方に合った就業先を考えます!

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【3 就業スタート後もしっかりフォロー🌱】
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・就業現場への同行
・勤務開始後のお困りごとをヒアリング
・企業とエンジニア双方への継続的なフォロー
マッチングして終わりではなく、エンジニアが安心して働き続けられるようサポートします!

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【営業に集中できる分業体制も魅力✨】
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契約書作成や勤怠管理などの事務作業は、基本的にバックオフィス担当が対応!
さらに、エンジニアのフォローは営業・技術責任者・カウンセラーの3名体制で行います。
困ったことを相談しながら、企業への提案やエンジニアとの関係づくりに集中できる環境です!

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【ITエンジニア不足を解決する成長事業💻】
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当社株式会社は、2007年の創業以来、IT分野を中心に人材サービスやシステム開発を展開している企業です。
企業のDX推進やIT化が進む一方で、エンジニア不足に悩む企業は少なくありません。
当社では、IT人材の提供だけでなく、技術面からも企業をサポート。さまざまな業界のお客様が抱える課題に対応しています。
社員数は直近3年間で2.3倍に増加し、求人資料では約1,000名規模まで成長したと紹介されています。

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【人材派遣だけじゃない!幅広いIT事業を展開✨】
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主に以下の事業を展開しています。
・ITエンジニア派遣(SES事業):企業のプロジェクトに必要なエンジニアを提供。サーバー・ネットワーク・クラウドなど幅広い領域に対応。
・システム開発・受託事業:システムの要件定義から設計・構築・運用まで、お客様のIT課題を技術面からサポート。
・研修・教育事業:eラーニングや勉強会、資格取得支援などを通じて、エンジニアのスキルアップを支援。
人材と技術の両面から企業を支えているため、営業としてもIT業界への理解を深めながら、提案の幅を広げられます!

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【自社エンジニアの育成にも力を入れています🌱】
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当社では、エンジニアを自社の正社員として雇用し、長期的なキャリア形成をサポートしています。
営業も、目の前の案件を獲得するだけではなく、エンジニアの希望や成長を踏まえた提案を大切にしています。
自社のエンジニアについて理解を深めながら企業への提案に取り組めるため、**「人材営業として専門性を身につけたい」「長期的な関係を築く営業がしたい」**という方にも魅力のある仕事です!

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【クラウド・AIなど、今後も事業領域を拡大🚀】
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今後は、クラウドやAI関連のプロジェクトなど、先端IT領域への投資も進めていく方針です。
既存の人材派遣事業に加えてITソリューション力を強化し、お客様のさまざまな課題に対応できる企業を目指しています。
事業の拡大に伴い、営業として新しい知識を学び、提案できる領域を広げていくチャンスがあります

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【IT業界未経験から専門性のある営業へ!💻】
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IT業界での経験は不問!入社後は先輩社員とのOJTを通じて、業界知識や営業スキルを身につけられます。
エンジニアの採用や企業への提案を経験することで、人材業界だけでなく、IT分野の知識も習得可能!
「これまでの営業経験を活かして、専門性を高めたい」という方にも注目していただきたい求人です!

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【月給35万~40万円+インセンティブ💰】
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月給35万円からのスタート!さらに、成果に応じたインセンティブ制度も用意されています。
これまでの経験や前職給与などを考慮して給与が決定されるため、培ってきた営業スキルを活かしながら、さらなる収入アップを目指せます!

※給与は経験・能力・社内規定などを踏まえて最終決定します。

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【年間休日120日&土日祝休み🌿】
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お休みは土日祝で、年間休日は120日!…

応募資格

以下のいずれか1つ以上を満たす方
・社会人経験2年以上
・法人向けの顧客折衝経験がある方
・営業経験1年以上(法人・個人・業界不問)

※IT業界・人材業界の経験は問いません。
※学歴不問

就業場所

東京都 新宿区
■残業時間について

固定残業代には月45時間分の時間外手当が含まれていますが、実際の平均残業時間は月30時間以下です。
※45時間を超える時間外労働が発生した場合は、超過分を別途支給します。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇

■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

【独自の休暇制度✨】
■成長見逃さないDay
お子様の入学式・卒業式などに利用できる特別休暇です。
※社内規定あり

■地域社会貢献Day
ボランティア活動を行う際に特別休暇を付与します。

★5日以上の連続休暇も取得可能!
有給休暇などを組み合わせて、長めのお休みを取得することもできます。

賃金

■インセンティブ
半期に1回、実績に応じて支給します。
担当エンジニアの人数の増減などにより支給額が変動します。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・役職手当
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、持株会制度
補足情報:
■交通費支給
■各種社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■確定拠出年金制度
■持株会制度
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
希望や適性に応じて、社内で新しいポジションへ挑戦できる制度です。
■チャイルドプラン休職・休暇
不妊治療と仕事の両立を支援する制度です。
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度
育児・介護など、ライフステージに合わせた働き方をサポートする制度も整っています。

収入面だけでなく、キャリア形成や家庭との両立まで長期的に働きやすい環境が整っています😊

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※面接は原則2回、オンラインで実施します。 ※選考状況により、面接回数や実施方法が変更となる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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