【東京・新宿/公共向け】自治体向けITソリューションのフィールドセールス|年間休日123日・完全週休2日

仕事内容と労働条件

仕事内容

首都圏の自治体に対し、住民情報システムを中心としたITソリューションを提供し、業務効率化や住民サービス向上に貢献する提案型営業をお任せします。

単なる製品販売ではなく、顧客の業務課題を深く理解した上で、システム・インフラ・運用までを含めた最適なソリューションを提案し、導入後のフォローまで一貫して関与していただきます。

■詳細
・自治体の業務・制度・運用に関する課題ヒアリングおよび分析
・住民情報システム、福祉、図書館、給食など各種公共システムの提案
・サーバ・ネットワーク・PCなどITインフラの提案
・プロポーザル・入札案件への対応
・新規顧客開拓および既存顧客の深耕(追加提案・運用フォロー)
・提案書作成・見積・契約・納品・請求までの一連業務
・現地訪問による情報収集および関係構築

自治体のパートナーとして、ITを通じた地域社会の課題解決を推進するポジションです。

・社会インパクトの大きい仕事:自治体向けシステム導入により住民サービスや公共インフラ、行政効率に直接貢献しており、安定性・影響力が大きい
・上流から関与する提案営業:課題整理〜提案〜導入〜運用フォローまで一貫対応することで、業務改善の本質に踏み込める
・幅広い商材による課題解決:業務システム+インフラ+運用支援など、複合的なソリューション提案ができ、顧客課題に応じた柔軟なアプローチが可能
・若手から成長できる環境:3年後には自治体営業のスペシャリストへ成長可能

■このポジションで得られるキャリア
・営業経験 ⇒ 公共×ITの専門性を持つ営業へ進化
・提案経験 ⇒ プロポーザル・入札対応力など高度スキル獲得
・将来的には自治体営業スペシャリスト、チームリーダー/マネジメント

応募資格

【必須(MUST)】
・営業経験が3年以上ある方(業界問わず)

【資格】普通自動車運転免許(AT限定OK)
【最終学歴】高卒以上(大学院卒・大学卒・専門卒・高卒)
【転職回数】不問 ※2年以内での離職を2〜3回続けている方はNG
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
・自治体向けの営業経験
・ITに関する知識

【求める人物像】
・仕事やコミュニケーションに対して主体的に取り組める方

就業場所

東京都 千代田区
東京都新宿区西新宿 新宿三井ビルディング17F

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇
年間休日123日(完全週休2日制/土日祝)
年間有給休暇20日(平均取得数13.9日、平均有給取得日数13.7日/年)
GW、夏季休暇、年末年始休暇あり

■育児・ライフイベント支援
・育児休業取得率100%(男性社員の取得実績あり/男性育休取得期間2.4ヶ月)
・時短勤務制度(育児・介護)
・産前産後休業制度

賃金

想定年収:500万円〜650万円
給与形態:月給(想定労働時間160時間)
想定給与:300,000円〜400,000円(基本給230,000円〜)
固定残業:あり(20時間/45,000円)※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です

■各種手当
住宅手当:単身者5,000円、既婚者12,000円
家族手当:配偶者15,000円、子5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当:職位に応じて10,000円〜300,000円を支給
専門職手当:55,000円〜100,000円を支給
ライフプラン支援金:10,000円(2026年4月より支給開始)

※給与は経験・能力に応じて決定します。

【試用期間】試用期間3ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更なし)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・役職手当・資格取得制度
■研修制度
・TBC研修(社内研修制度):60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意。
・教育コンテンツサブスクリプション:2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 一次選考(面接/適性検査) ⇒ 最終選考(面接) ⇒ 内定 面接回数:2回/適性検査:有 ※1次選考はオンラインで実施可能です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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