
営業 / 東京都
【東京・築地/IT業界未経験歓迎】大手法人向けITソリューション営業|東証プライム上場SHIFTグループ・平均残業月10時間
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 土日休み
- 学歴不問
- 給与
- 年収 400万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事同社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 400万円〜600万円
この仕事について
同社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がけております。
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 同社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がけております。
その中で、大手法人企業向けに各種ソリューションの提案〜クロージング、良好な関係構築までを担っていただきます。基本的には、すでにお取引のある大手企業(金融、製造、ITベンダー、SIer)のお客さまが中心となります。
【ポジションの魅力】
◆IT営業未経験者歓迎。先輩社員が丁寧にフォローします
入社後はOJTを通じて業務のキャッチアップを行っていただきます。まずは先輩社員の営業に同行いただき、IT営業のお作法や打合せの流れ、書類作成方法、ERP製品知識などを習得いただきます。
◆既存顧客への深耕営業がメイン
すでに関係構築ができているお客さまへの営業がメインとなるため、テレアポや飛び込み営業はなく、お客さまの課題解決をしながら信頼関係を構築していく営業スタイルです。
◆本質的な課題解決の経験が積める、スキルアップができる環境
お客さまの要望に対して提案をするだけでなく、現場の実態を把握してプロジェクト内のコミュニケーションパスや課題管理の進め方、進捗遅延になるリスク、要件定義や設計書の品質などの観点から改善策を提案していくため、より専門性の高い知識を身につけることができます。東証プライム上場SHIFTグループの盤石な基盤で、グループ内でノウハウの共有をしながらスキルアップができる環境があります。 - 応募資格
- 【必須】
・営業経験2年以上(業界不問)
【学歴】不問(大学院卒・大学卒・専門卒・高卒・中卒)
【資格】不問
【転職回数】不問(短期離職の多い方はNG傾向)
【歓迎】
【尚可】
・ExcelやPowerPointを使用した資料作成経験
・法人営業のご経験
・IT業界の営業に興味のある方
【マッチする人物像】
・対人コミュニケーションが得意な方
・仕事を真摯に取り組める方 - 就業場所
- 東京都 千代田区
東京本社:東京都中央区入船 ヒューリック築地イーストビル7階
【最寄り駅】有楽町線 新富町駅 徒歩1分/日比谷線 築地駅 徒歩6分
※テレワーク対応可能
※就業場所の変更の範囲:東京本社および従業員の自宅
【リモートワークについて】・リモートワークと出社のハイブリットワーク
※テレワーク対応可能
※OJT期間中は、出社がメインとなる想定です。 - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 時間外労働
- 10時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇
休日:完全週休2日(土・日・祝日)
休暇:年末年始休暇、有給休暇(10日〜20日)、特別休暇(5日/初年度のみ入社日に付与) - 賃金
- 想定給与:400万円〜600万円(基本給212,600円〜)
給与形態:年俸
固定残業:あり(45時間/86,900円〜)※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です。固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
給与改定:年2回
【試用期間】試用期間の説明
■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同等とする
■試用期間は変動する場合があります(3~6ヶ月) - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 → 適性検査 → 面接(人事) → 面接(現場マネージャー) → 内定 ※適性検査は業務適性をはかるためのものです。)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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