【横浜】土日祝休み・年間休日126日|港湾クレーン・工場設備の法人営業|新規飛び込みなし|JFEグループ

仕事内容と労働条件

仕事内容

港湾クレーンや工場設備などの工事案件に関する法人営業をお任せします。

新規飛び込み営業はなく、基本的にはお客様からのお問い合わせや既存案件への対応が中心です。技術部門と連携しながら、見積提案から工事後のフォローまで、お客様と社内技術部門をつなぐ役割を担っていただきます。

【具体的には】
・全国各サイトの港湾クレーンに関する各種工事案件の窓口対応
・工場内および他社工場の保全業務に関する窓口対応
・外販工事の営業業務
・提案書の作成
・見積作成、提案
・契約書の作成
・技術部門との見積内容の調整
・技術部門と顧客との橋渡し
・工事に関する請求、回収管理
・現場訪問によるフォロー
・工事後のアフターフォロー

【営業スタイル】
新規飛び込み等はなく、基本的にはお問い合わせに対して対応する営業スタイルです。

機械設備や工事に関する専門的な内容については、技術部門と協力しながら進めます。そのため、営業としてお客様と技術部門の間に立ち、案件を円滑に進めることが重要な役割です。

基本的には横浜での勤務となりますが、案件に応じて日本全国への出張があります。

【出張頻度】
月2回程度
※案件によって遠距離出張の可能性があります。

【業務内容の変更範囲】
(雇入れ直後)営業業務
(変更の範囲)技術系、事務系を含む業務全般

港湾クレーンの各種工事案件、工場内および他社工場の保全業務、外販工事などに関する営業を担当します。

新規飛び込みではなく、問い合わせへの対応を基本とし、技術部門と協力して見積・提案を実施。契約、請求、回収管理、現場訪問、工事後のアフターフォローまで案件全体に携わります。

営業だけで完結する仕事ではなく、技術部門と顧客をつなぐ調整力が求められるポジションです。

■新規飛び込みなしの法人営業
基本的にはお問い合わせに対応する営業スタイル。新規開拓の飛び込み営業ではなく、お客様からの相談や工事案件に対応します。

■技術部門とお客様をつなぐ仕事
見積提案から工事、請求、アフターフォローまで、技術部門と連携しながら案件を進めます。営業と技術の橋渡し役として活躍できます。

■現場経験を活かして営業へ
現場管理経験や客先折衝経験があり、営業職へのキャリアチェンジを希望する方も歓迎しています。

■年間休日126日・原則土日祝休み
年間休日126日。原則として土曜・日曜・祝日が休日です。

■安定した待遇・福利厚生
賞与年2回、退職金、借上寮・社宅制度、こども手当、確定拠出年金など、長期的に働ける制度を整えています。

応募資格

【必須】
・機械(クレーンや搬送機器、工場設備等)に興味のある方
・提案書の作成や見積作成等の書類作成業務も抵抗がない方

【歓迎】
・機械設備等の営業経験のある方
・現場管理経験や客先折衝経験があり、営業へキャリアチェンジ希望の方

【必須資格】普通自動車運転免許 (出張の際にレンタカー等使用あり)
【歓迎】
・機械、クレーン、搬送機器、工場設備などに興味がある方
・法人営業や顧客折衝の経験を活かしたい方
・現場管理や工場設備などの経験から営業職へキャリアチェンジしたい方
・技術部門と顧客の間に立ち、調整役として動ける方
・提案書や見積書などの書類作成に抵抗がない方
・全国への出張に対応できる方

就業場所

神奈川県 横浜市鶴見区
実働8時間/休憩45分

【本社館】
8:00~16:45
【本社館・三重・静岡】
7:45~16:45

※始終業時刻は各事業所によって異なります。
※水曜日は定時退社日です。

※業務上の必要により、休日労働・呼出が発生する場合があります。休日労働をした場合には代休を取得できます。

就業時間・休憩

08:00〜16:45

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
会社創立記念日
原則、土曜日・日曜日・祝日は休日です。
※具体的な休日の配置は勤務カレンダーによります。

4月1日入社の場合、初年度より有給休暇22日付与。
※入社月により異なります(最低2日~最大22日)。

業務上の必要により休日労働・呼出が発生する場合があります。休日労働をした場合には代休を取得できます。

賃金

■25歳
年収440万円
月給27万円+賞与
※残業30時間/月を含む

■35歳
年収600万円
月給40万円+賞与
※残業30時間/月を含む

■45歳
年収750万円
月給50万円+賞与
※残業30時間/月を含む

■45歳・管理職採用
年収850万円
月給55万円+賞与

■55歳・管理職採用
年収950万円
月給60万円+賞与

※上記は事務職・技術職を含む想定年収例です。
※経験・能力等を十分に考慮の上、会社規定により決定します。
※給与例は事務職・技術職を含む参考例です。
※月給220,000円~
経験・能力などを十分に考慮の上、会社規定により決定します。希望条件については面接時に相談可能です。

■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(4月)
■残業手当:残業時間に連動して支給
■通勤手当:通勤費補助制度あり
■食事手当:5,000円/月
■こども手当:1人目/月20,000円、2人目/月10,000円、最大/月30,000円
※扶養する子が満18歳到達後の3月末まで
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
・資格取得奨励金
・確定拠出年金(DC)制度
・食事手当(月5,000円)
・こども手当
・育児・介護休業制度
・トータルライフサポート制度
・総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション提携)
・体育施設
・保育所
・保養所利用可
・作業服、安全装備貸与
【借上寮・社宅制度】
家賃の会社負担率:75%

■負担上限
・寮(独身者):75,000円
・社宅(既婚者):150,000円
※本社・関西地区勤務の場合
※上記以外のエリアの場合は上限100,000円

■入居期間

【こども手当】
・1人目:20,000円/月
・2人目:10,000円/月
・最大30,000円/月
※扶養する子が満18歳到達後の3月末まで

【トータルライフサポート制度】
・住居購入時:200万円
・出産時:20万円
・親族介護時:20万円 など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接・適性検査(2~3回予定) ↓ 内定 ※選考結果は各選考後、1週間程度を目安にご連絡します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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