【横浜】年間休日126日・賞与年2回|機械式立体駐車場の法人営業|新設~竣工まで携わる|JFEグループ

仕事内容と労働条件

仕事内容

機械式立体駐車場の新設工事に関わる法人営業をお任せします。

設計会社・ゼネコン・施主などのお客様に対して、機械式駐車場の新設工事案件の受注に向けた提案から、工事の竣工・引き渡し後のフォローまで幅広く担当します。

【具体的には】
・お客様からのお問い合わせ対応
・機械式駐車場の仕様・見積もりの提案
・設計などの技術部門と顧客との調整
・工事に関する請求業務、回収管理
・現場訪問による進捗・状況確認
・工事竣工までの現場サポート
・引き渡し後のアフターフォロー

営業スタイルは新規飛び込み営業ではなく、基本的にはお問い合わせへの対応が中心です。

また、現場を知っていただくため、機械式立体駐車場の新設工事にも実際に携わっていただきます。

案件規模は5,000万円~5億円程度。設計会社、ゼネコン、施主など、さまざまな関係者と連携しながら案件を進めていきます。

【勤務地】
基本的には横浜・首都圏での勤務となります。
担当案件によって日本全国への出張が発生する場合があります。

【業務内容の変更範囲】
(雇入れ直後)機械式駐車場の新設に関わる営業
(変更の範囲)技術系、事務系を含む業務全般

電気・情報通信設備工事に関する法人営業。

大型工場、特高受変電設備、照明LED化、公共工事、情報通信工事などのインフラ設備に加え、MICE、イベント・イルミネーション、内装設備工事、大規模プロジェクトなど幅広い案件を扱います。

提案書・見積書・契約書の作成まで担当し、技術部門と連携しながら案件を進めます。

■新規飛び込みなしの法人営業
基本的にはお問い合わせへの対応が中心。新規飛び込み営業ではありません。

■新設~竣工まで一貫して携われる
受注に向けた提案だけでなく、工事中の現場サポート、竣工、引き渡し後のアフターフォローまで幅広く経験できます。

■大規模案件を担当できる
案件規模は5,000万円~5億円程度。設計会社、ゼネコン、施主など、多くの関係者と連携しながら大型案件を動かします。

■年間休日126日・月平均残業20時間程度
原則土日祝休みで、年間休日126日。時間外労働は月平均20時間程度です。

■充実した待遇・福利厚生
賞与年2回、退職金、借上寮・社宅、こども手当、確定拠出年金、資格取得支援など、長く働ける環境を整えています。

応募資格

以下のいずれかの経験をお持ちの方
・1社で3年以上の職務経験
・法人営業経験
・建設関係の業務経験

【必須資格】
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・顧客との折衝経験がある方
・業者管理やユーザー対応の経験がある方
・機械式駐車場や建設設備に興味をお持ちの方
・営業だけでなく、工事や現場にも関わりながら仕事をしたい方
・新設工事から竣工、アフターフォローまで一貫して携わりたい方

就業場所

神奈川県 横浜市鶴見区
※就業時間:始終業時刻は各事業所によって異なります。
【本社館】
8:00~16:45(実働8時間/休憩45分)
【本社館・三重・静岡】
7:45~16:45(実働8時間/休憩60分)

※水曜日は定時退社日です。

※業務上の必要により、休日労働・呼出が発生する場合があります。休日労働をした場合には代休を取得できます。

就業時間・休憩

08:00〜16:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
会社創立記念日
原則、土曜日・日曜日・祝日は休日です。
※具体的な休日の配置は勤務カレンダーによります。

【有給休暇】
4月1日入社の場合、初年度より有給休暇22日付与。
※入社月により異なります(最低2日~最大22日)。

※業務上の必要により休日労働・呼出が発生する場合があります。休日労働をした場合には代休を取得できます。

賃金

■25歳
年収440万円
月給27万円+賞与
※残業30時間/月を含む

■35歳
年収600万円
月給40万円+賞与
※残業30時間/月を含む

■45歳
年収750万円
月給50万円+賞与
※残業30時間/月を含む

■45歳・管理職採用
年収850万円
月給55万円+賞与

■55歳・管理職採用
年収950万円
月給60万円+賞与

※上記は事務職・技術職を含む想定年収例です。
※経験・能力等を十分に考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(4月)
■残業手当:残業時間に連動して支給
■通勤手当:通勤費補助制度あり
■食事手当:5,000円/月
■こども手当:1人目/月20,000円、2人目/月10,000円、最大/月30,000円
※扶養する子が満18歳到達後の3月末まで
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
・資格取得奨励金
・確定拠出年金(DC)制度
・食事手当(月5,000円)
・こども手当
・育児・介護休業制度
・トータルライフサポート制度
・総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション提携)
・体育施設
・保育所
・保養所利用可
・作業服、安全装備貸与
【借上寮・社宅制度】
家賃の会社負担率:75%

■負担上限
・寮(独身者):75,000円
・社宅(既婚者):150,000円
※本社・関西地区勤務の場合
※上記以外のエリアの場合は上限100,000円

■入居期間

【こども手当】
・1人目:20,000円/月
・2人目:10,000円/月
・最大30,000円/月
※扶養する子が満18歳到達後の3月末まで

【トータルライフサポート制度】
・住居購入時:200万円
・出産時:20万円
・親族介護時:20万円 など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接・適性検査(2~3回予定) ↓ 内定 ※選考結果は各選考後、1週間程度を目安にご連絡します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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