【賞与年3回 転勤なし】人事/土日祝休み・年間休日120日・残業20時間以下・退職金制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
採用活動を通じて、農業と物流を支える事業の人材確保を担う人事ポジションです。年間100名規模の採用に関わり、採用力の強化に向けた業務を担当します。

扱う業務は採用活動全般で、求人作成から応募者管理、採用計画の策定サポート、運用改善まで関与します。ATSを活用した応募者管理や採用施策の改善にも取り組みます。

【具体的な業務内容】
・対応する:応募者との面接日程調整や選考に関するフォローを行う
・管理する:ATSを使用して応募者情報や選考状況を管理する
・作成する:求人原稿を作成し、掲載内容や応募状況を確認する
・測定する:求人施策の効果を確認し、採用活動の改善につなげる
・策定する:採用計画の作成をサポートし、必要な人材確保に向けた施策を進める

【このポジションの特徴】
・年間100名規模の採用活動を担当
・現場採用70名を含む採用計画に関与
・課長1名、メンバー2名の組織体制
・鳥栖勤務で転勤なし

全国規模の採用活動を佐賀県鳥栖市の拠点から担当します。若手が主力の採用組織で、採用業務の改善や仕組みづくりにも携わります。

【研修制度】
・試用期間3ヶ月
・実業務を通じた採用業務の習得
・採用業務全般への段階的な関与

【入社後のキャリアパス】
・採用業務全般の経験を深める
・採用企画や戦略立案に関わる
・組織開発、育成、制度設計など人事領域へ関与する
・新部署の立ち上げに関わる機会がある

採用業務を中心に、希望に応じて組織開発や育成、制度設計など人事領域へ担当範囲を広げられるポジションです。入社4ヶ月で採用企画を立案し承認された事例があります。

【仕事・事業】
同社は、一般貨物自動車運送事業や倉庫業、青果販売業などを通じて、農産物を中心とした物流サービスを提供しています。
生鮮野菜や果実などの商品特性に合わせた保管や輸送を行い、品質や鮮度を維持した状態で全国へ届けています。

同社の強みは、自社の営業所や系列会社、複数の輸送手段を活用し、集荷から保管、配送まで一貫して対応できる点です。
農産物ごとの特性を踏まえた温度管理や積載方法への配慮、エアサスペンション車の活用により、商品の状態を保つ物流体制を構築しています。

今回の募集ポジションでは、年間100名規模の採用活動を通じて、物流サービスを支える人材確保に関わります。

【PRポイント】
【採用規模】全国100名規模の採用を担う人事ポジション
年間100名規模の採用を推進し、現場採用70名を含む人材確保を担当します。全国の拠点や現場で働く人材の採用活動に関わります。

【採用企画】母集団形成から採用改善まで担当
求人媒体やSNSなど各種チャネルを活用した母集団形成、求人原稿作成、効果測定を担当します。採用計画の策定サポートや運用改善にも関わります。

採用活動の実行だけでなく、応募状況を確認しながら施策の見直しに取り組む経験を積むことができます。

【人事領域】採用経験を活かして業務範囲を拡大
採用業務を中心に、希望に応じて組織開発、育成、制度設計など人事領域への関与が可能です。新部署の立ち上げに関わる機会もあります。

採用業務を軸に、人事領域の複数業務に関わりたい方に向いたポジションです。

【働き方】鳥栖勤務で転勤なしの人事職
勤務地は佐賀県鳥栖市で、転勤はありません。勤務時間は9:00〜18:00、土日祝休みで年間休日は120日です。

地域に根ざして働きながら、全国規模の採用業務に関わる働き方ができます。

応募資格

【必要業務経験】
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎!>
■必須要件:※以下いずれか
・外国人採用のご経験がある方
・人材業界で外国人採用に関する営業や人材コーディネーター等のご経験をお持ちの方

【社会人経験年数】
1年~15年

【学歴】
高等学校卒業以上

【転職回数】
3回まで
【歓迎】
■経験・スキル
・人材業界で外国人採用に関する営業や人材コーディネーター業務を担当した経験
・求人媒体やSNSを活用した採用チャネル運用や求人原稿作成の経験

■業務遂行力
・ATSを使用した応募者管理や選考進捗管理を行った経験
・採用計画の策定や運用改善に関わった経験

■対人調整力
・社内関係者と採用計画や選考状況を共有しながら業務を進めた経験

■志向性
・採用業務だけでなく、採用企画や戦略立案にも関わりたい方
・採用業務を通じて、組織づくりや人事領域へ業務範囲を広げたい方
・地域に根ざした環境で全国規模の採用活動に携わりたい方

このポジションでは、採用実務に加えて採用企画や運用改善にも関わる機会があります。採用活動を決められた業務として行うだけでなく、採用力向上のための施策づくりまで担当したい方は、業務内容との適性が高まります。

就業場所

佐賀県 鳥栖市
【補足事項】
・勤務地:佐賀県当社での自社内勤務
・アクセス:西鉄天神大牟田線 端間駅から車で3分
・転勤:なし。鳥栖拠点で勤務
・勤務時間:9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
・残業:月平均20時間以下

【詳細説明】
勤務地は佐賀県鳥栖市の拠点で、転勤なしの勤務です。勤務時間は9:00〜18:00で、休憩60分を含む固定勤務となります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔等)あり
・有給休暇
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜480万円
・入社3年目:400万円〜480万円
・入社5年目:400万円〜480万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜480万円
・月給:301,650円〜351,925円
・賞与:年3回(夏・冬・決算期)※会社業績による。前年度実績は計2ヶ月分
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当、家族手当

3補足コメント
固定給に加えて年3回の賞与制度があり、前年度実績では計2ヶ月分の賞与が支給されています。昇給制度も設けられており、評価や賞与支給額により収入が変動します。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜480万円
・想定月収:301,650円〜351,925円
・基本給:262,300円〜306,025円
・賞与:年3回/前年度実績 計2ヶ月分
・決算賞与が支給されます。
・昇給:年1回

【詳細説明】
想定年収は400万円〜480万円、想定月収は301,650円〜351,925円です。基本給は262,300円〜306,025円です。賞与は年3回で、前年度実績は計2ヶ月分ヶ月分です。
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・制度:退職金制度、資格補助制度、定年60歳、定年後再雇用制度あり
・社員向けサービス:記載あり
・その他福利厚生:通勤手当あり(上限14,000円/月)

▼その他待遇条件・手当
・各種手当:家族手当あり(配偶者11,000円、子ども3,000円/社内規定あり)
・昇給:年1回
・賞与:年3回(夏・冬・決算期)※会社業績による、前年度実績計2ヶ月分
・給与補足:想定年収400万円〜480万円、月給301,650円〜351,925円、基本給262,300円〜306,025円
・固定残業代:月20時間分の固定残業手当39,350円〜45,900円を支給。超過分は追加支給
・その他待遇:試用期間3ヶ月

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:入社半年経過後に10日付与、年間有給休暇10日〜20日
・特別休暇:慶弔休暇あり
・育児休暇:取得実績あり
・介護休暇:制度あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・家族手当:配偶者11,000円、子ども1人あたり3,000円を支給(社内規定あり)
・通勤手当:月額上限14,000円まで支給
・退職金制度:正社員を対象とした制度あり
・資格補助制度:教育制度の一環として利用可能

【詳細説明】
通勤手当や家族手当などの各種手当があり、家族手当は配偶者・子どもを対象として社内規定に基づき支給されます。退職金制度や資格補助制度も用意されています。

給与面では固定残業手当として月20時間分の39,350円〜45,900円が月給に含まれ、超過分の時間外労働は追加支給となります。休日は完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日は120日です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 なし 【面接回数】 2）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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