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営業 / 全国(12都道府県)

【賞与年2回 上場企業】法人営業/既存顧客中心・年間休日120日・土日祝休み・残業月30時間程度・退職金制度あり|J26

営業の求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • 寮・社宅あり
給与
年収 565万円〜990万円
勤務地
全国(12都道府県)
雇用形態
正社員

  • 仕事製造業の生産現場における課題解決に向けて、工作機械やロボットを活用した生産ラインの最適化を提案する法人営業です。単一の商
  • 時間09:00〜17:00
  • 給与年収 565万円〜990万円

この仕事について

製造業の生産現場における課題解決に向けて、工作機械やロボットを活用した生産ラインの最適化を提案する法人営業です。単一の商品販売ではなく、社内の専門部署や外部パートナーと連携し、工場全体のシステム提案を担当します。

この求人のポイント

勤務地
全国(12都道府県)
年収の目安
初年度 565万円〜990万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
あり
この求人の条件
寮・社宅あり

勤務地エリアの情報

宮城県のイメージ
宮城県
994件宮城県の掲載求人
1,149円宮城県の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
【仕事内容】
製造業の生産現場における課題解決に向けて、工作機械やロボットを活用した生産ラインの最適化を提案する法人営業です。単一の商品販売ではなく、社内の専門部署や外部パートナーと連携し、工場全体のシステム提案を担当します。

提案先は、工作機械商社・機械工具商社・工場などの既存販売店です。日本の製造業が抱える人手不足や環境対応などの課題に対して、工場内物流の無人化などを含む提案を行います。

取り扱う商材は、工作機械(マシニングセンタ)や周辺機器、鍛圧板金加工機、射出成型機、ロボット、CADなどです。コストダウン提案や省エネ設備提案、補助金申請支援などを通じて、顧客の生産環境改善に関わります。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:販売店や工場の生産環境、抱えている課題を把握する
・提案する:工作機械やロボットを活用した生産ラインの最適化案を提案する
・連携する:社内の専門部署や外部パートナーと協力して提案内容を構築する
・販売する:工作機械や周辺機器などの製品を顧客へ提案する
・支援する:工場内物流の無人化など次世代物流システムの導入提案を行う
・改善する:省エネ設備提案やコストダウン提案を通じて顧客の環境改善に関わる

既存販売店への提案を中心に、顧客の課題把握から提案内容の検討、社内外との調整まで一貫して担当します。単なる機械販売ではなく、工場全体の仕組みを考えた提案活動を行います。

【このポジションの特徴】
・工作機械やロボットを活用した生産ライン提案を担当
・既存の販売店への提案営業が中心
・社内専門部署や外部パートナーと連携して提案
・全国12都府県の拠点で勤務可能

単一の商品を販売する営業ではなく、複数の商材や社内外の機能を組み合わせて工場全体の改善提案を行うポジションです。製造業の現場課題に対して、幅広い選択肢から提案を組み立てます。

【研修制度】
・経験豊富な先輩・同僚による業務サポート
・商品知識の習得
・実務を通じた提案スキルの習得

工作機械やロボットなど扱う商品が多岐にわたるため、商品知識を身につけながら業務を進めます。経験豊富な先輩や同僚のサポートを受けながら、顧客への提案業務を担当します。

【入社後のキャリアパス】
・工作機械やロボット関連の提案営業を担当
・部署の中核人材として業務領域を拡大
・マネジメントや人材育成にも関与

経験を積んだ後は、部署の中核人材としてマネジメントや人材育成の面でも貢献することが期待されています。また、主任、課長補佐、課長、担当部長、部長などの役職制度があります。チャレンジキャリア制度として、海外駐在員選抜制度、社内FA制度、社内公募制度、キャリアパス制度も設けています。

【仕事・事業】
同社は、「モノづくり」「すまいづくり」「まちづくり」「くらしづくり」の4領域で、産業機器や工業機械などを提案する専門商社です。工作機械やロボットを核とした生産ラインの最適化提案を通じて、製造業の人手不足や環境対応などの課題解決を支援しています。

同社の強みは、創業から培った信用力と、約6000社の仕入先・約20000社の販売先を結ぶ取引先ネットワークです。商品単体の販売にとどまらず、社内専門部署や外部パートナーと連携し、工場全体を見たソリューションを提供しています。

現在は、製造現場の自動化や省エネ設備などへの需要に対応し、次世代物流システムによる工場内物流の無人化提案も行っています。今後は、農業・介護・ロボット(AI)などの新事業分野への進出や、工業分野を中心としたグローバル事業の拡大を進めています。

【PRポイント】
【提案型営業】工場全体の最適化を支えるソリューション提案
工作機械やロボットを単体で販売するのではなく、社内の専門部署や外部パートナーと連携し、生産ライン全体のシステム提案を行います。顧客は工作機械商社・機械工具商社・工場などの既存販売店が中心です。

人手不足や環境対応など製造業の課題に対して、工場内物流の無人化や設備改善につながる提案を担当します。顧客の生産環境に合わせた提案活動を経験できます。

【商材力】工作機械からロボットまで幅広い提案領域
工作機械(マシニングセンタ)や周辺機器、鍛圧板金加工機、射出成型機、ロボット、CADなど多様な商材を扱います。オークマ、DMG森精機、ファナックなどのメーカー製品を提案します。

複数の商材や機能を組み合わせて提案するため、製造現場の課題に合わせた提案営業に携われます。単一製品の販売ではなく、生産設備全体を考えた営業経験を積めます。

【既存顧客中心】販売店との関係構築を軸にした営業活動
既存の販売店(工作機械商社・機械工具商社・工場)への提案営業がメインです。新規開拓だけに依存せず、既存取引先への提案を通じて案件を進めます。

長年培われた販売先網を活用しながら、顧客の課題やニーズに合わせた提案を行います。顧客との継続的な関係づくりを重視する営業スタイルです。

【企業基盤】創業360年超の専門商社としての取引網
約6,000社の仕入先と約20,000社の販売先を結ぶネットワークを持つ専門商社です。産業機器、工業機械、住設・管材・空調など幅広い分野の商品を展開しています。

長い歴史の中で培った取引基盤を活かし、製造業をはじめとした顧客への提案活動に取り組めます。多様な商材や情報を組み合わせた提案機会があります。

【働き方】年間休日120日と19時PCシャットダウン制度
年間休日120日で、土日祝休みの完全週休2日制を採用しています。残業は月平均30時間程度で、19時にはPCがシャットダウンされる仕組みを導入しています。

モバイルPCや電子稟議など、AIやITを活用した働き方改革を推進しています。営業活動と業務効率化を両立する環境が整備されています。

【企業のアピールポイント】
当社は、創業361周年という長い歴史の中で、…
応募資格
【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方
・工作機械(マシニングセンタ等)の営業経験をお持ちの方
・AGV関連のロボットの営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・法人向け営業経験をお持ちの方
・工作機械やロボットなど製造業向け商材を扱った経験をお持ちの方
・顧客の課題に合わせた提案営業の経験をお持ちの方
・周囲を巻き込みながら営業活動を進めた経験をお持ちの方

【求める人物像】
工作機械やロボットを活用した生産ラインの最適化提案を行うため、顧客の現場課題を把握し、必要な提案や調整を進められる方を想定しています。

社内の専門部署や外部パートナーと連携しながら、単一の商品提案ではなく工場全体の課題解決に向けた提案を行う業務です。技術や商材について学びながら、顧客への提案内容を広げていける方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・工作機械やロボットを活用した提案営業の経験
・製造業の顧客に対して、設備やシステムに関する提案を行った経験
・複数の商品やサービスを組み合わせた提案を行った経験

工作機械やロボットを核とした生産ライン全体の提案を行うため、単一商材の販売だけでなく、顧客課題に合わせた提案経験がある方は業務に接続しやすいです。顧客の課題を把握し、適した設備やソリューションを提案してきた経験は、選考でも評価につながりやすい要素です。

■業務遂行力
・顧客の現場課題を整理し、改善提案につなげた経験
・社内専門部署や外部パートナーと連携しながら案件を進めた経験
・商品知識を習得し、顧客へ分かりやすく説明した経験

本ポジションでは、機械単体の販売ではなく、工場全体の最適化に向けた提案を進めます。顧客・社内関係者との調整を行いながら、提案内容を具体化してきた方は活躍イメージを持たれやすいです。

■対人調整力
・販売店や工場担当者など複数の関係者と商談を進めた経験
・顧客の要望を確認し、社内へ共有しながら提案を進めた経験
・外部メーカーやパートナー企業と協力して案件対応を行った経験

既存の販売店や工場への提案に加え、社内外の専門担当者と連携してソリューションを提供する業務です。関係者ごとの役割や要望を整理しながら、案件を前に進めた経験がある方は業務との親和性があります。

■志向性
・製造業の人手不足や環境対応などの課題解決に関わりたい方
・単一商品の販売ではなく、顧客課題に合わせた提案営業に取り組みたい方
・工作機械やロボットなどの技術領域を学びながら提案の幅を広げたい方

本ポジションでは、次世代物流システムによる工場内物流の無人化提案など、製造現場の課題解決に向けた提案を行います。商材知識を深めながら、顧客の課題に合わせた提案領域を広げていきたい方は、経験を活かしやすい環境です。
就業場所
宮城県 千代田区
【補足事項】
・勤務地:本社および全国の支社・営業所(宮城県、埼玉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、福岡県)
・勤務時間:9:00〜17:00(休憩60分)
・勤務制度:土日祝休みの完全週休2日制
・残業時間:月平均30時間程度
・転勤:将来的に可能性あり(当面なし)

【詳細説明】
勤務地は本社(東京都千代田区)および全国の支社・営業所です。勤務時間は9:00〜17:00で、休憩時間は12:00〜13:00の60分です。休日は土日祝休みの完全週休2日制です。
残業は月平均30時間程度です。将来的に転勤の可能性があるため、全国拠点での勤務可能性を確認したうえで応募する必要があります。
就業時間・休憩
09:00〜17:00
時間外労働
30時間以下
休日・休暇
その他
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。
賃金
【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:565万円〜700万円
・入社3年目:700万円〜850万円
・入社5年目:850万円〜990万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:565万円〜990万円
・月給:31万円〜54.7万円
・賞与:年2回(直近賞与実績:約6.25ヶ月)
・昇給:年1回(4月)
・インセンティブ:なし
・手当:交通費全額支給、残業手当

3補足コメント
月給に加えて年2回の賞与制度があり、経験やスキルを踏まえて年収が決定される給与体系です。評価や役割の広がりに応じて、想定年収レンジ内で収入形成を目指せます。
【補足事項】
・想定年収:565万円〜990万円
・想定月収:310,000円〜547,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は565万円〜990万円、想定月収は310,000円〜547,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・制度:財形貯蓄、社員持株会、確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度の選択制
・社員向けサービス:会員制福利厚生サービス(カフェテリアプラン)あり
・その他福利厚生:借上社宅あり、産前産後休暇、育児休業制度あり

▼その他待遇条件・手当
・交通費:全額支給
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月・12月)※直近賞与実績 約6.25ヶ月
・給与補足:想定年収565万円〜990万円、想定月収310,000円〜547,000円。年収は能力・経験・前職を考慮の上決定
・固定残業代:あり。固定残業時間を超過した分は別途支給
・その他待遇:給与改定年2回

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:入社時に付与(入社月により3〜12日)
・長期休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・特別休暇:慶弔休暇、積み立て休暇
・育児休暇:育児休業制度あり
・介護休暇:介護休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・退職金制度:確定拠出型年金または前払い退職金制度のいずれかを選択可能
・交通費:全額支給
・福利厚生サービス:会員制福利厚生サービスを利用可能
・休暇制度:有給休暇は入社月に応じて入社時から3〜12日付与

【詳細説明】
福利厚生として、社会保険完備に加えて、社員持株会、財形貯蓄、会員制福利厚生サービス、退職金制度があります。退職金制度は、確定拠出型年金または前払い退職金制度のいずれかを選択する形式です。

交通費は全額支給され、残業手当は通常の残業代が支給されます。有給休暇は入社時から付与されますが、付与日数は入社月によって3〜12日となります。
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(【選考プロセス】 面接2回)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

応募する求人【賞与年2回 上場企業】法人営業/既存顧客中心・年間休日120日・土日祝休み・残業月30時間程度・退職金制度あり|J26営業の求人(社名は面談時にご案内)(ID: pc543191)

会員登録は不要です。応募後、キャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します。応募書類のアドバイスや、ほかの求人のご提案もできます(無料)。

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