【賞与年2回 土日祝休み】法人営業/既存顧客中心・年間休日127日・住宅手当あり・退職金制度あり・車通勤可|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
企業が必要とする車両を最適なプランで提供し、法人のお客様の移動手段や車両運用を支援するソリューション営業です。レンタカー・リースの導入提案から車両管理まで、自社サービスに関わる業務を担当します。

主な顧客は、法人企業や自治体・団体などの既存取引先です。お客様ごとの車両ニーズを把握し、レンタカーやリース導入に向けた提案を行います。

取り扱う商材は、法人向けレンタカー・リース車両です。既存顧客への深耕営業、新規取引先の開拓、車両の買取販売、見積作成や台帳入力などの事務業務、車両管理まで幅広く関わります。

【具体的な業務内容】
・提案する:既存取引先へレンタカー・リース導入に向けたプランを提案する
・開拓する:新規取引先へのアプローチを行い、新たなビジネス機会を創出する
・ヒアリングする:企業や自治体・団体の車両利用ニーズを把握する
・販売する:レンタカー・リース車両の買取販売を対応する
・作成する:営業活動に必要な見積書を作成する
・管理する:車両情報の台帳入力や車両管理を行う

既存顧客への提案営業を中心に、新規取引先の開拓や車両に関する管理業務まで担当します。営業活動と車両管理の両面から、お客様の車両利用を支えるポジションです。

【このポジションの特徴】
・法人企業や自治体・団体への提案営業
・既存取引先への深耕営業が中心
・営業活動に加えて車両管理にも関与
・多種多様な車両を取り扱う環境

既存顧客との関係構築を中心に、お客様の要望に合わせたレンタカー・リース提案を行います。営業だけでなく、自社サービスで扱う車両への理解を深めながら業務を進めるポジションです。

【研修制度】
・試用期間3ヶ月
・実業務を通じた商品理解
・営業活動と車両管理業務の習得

入社後は、レンタカー・リースの提案業務や車両管理など、担当する業務を通じてサービス理解を深めていきます。試用期間中も正社員と同じ待遇で勤務します。

【入社後のキャリアパス】
・法人向け営業業務を担当
・レンタカー・リースサービスへの理解を深める
・拠点長やエリアマネージャーなどのマネジメント層を目指す

総合職として営業経験を積んだ後は、拠点長やエリアマネージャーなど、組織を牽引するポジションを目指せる環境です。各エリアでの営業経験を通じて、事業理解を広げていきます。

【仕事・事業】
当社は、法人向けレンタカーやリースを中心に、車両を必要とする企業や自治体・団体へ移動手段を提供する事業を展開しています。D&Dグループでは自動車の販売、レンタル・リース、コンサルティングなど、自動車に関わる上流から下流までを扱っています。

同社の強みは、既存顧客の利用状況やニーズに応じて、レンタカーやリースの導入から車両の買取販売まで提案できる点です。営業担当が車両管理や回送など自社商品に直接触れることで、商品理解を深めながら顧客ごとの課題に沿った提案へつなげています。

今後はカーシェア事業にも力を入れ、営業エリアと事業の拡大に伴って沖縄支店の体制強化を進める方針です。今回のソリューション営業は、既存取引先への深耕提案と新規開拓の双方を担い、新たな顧客接点やビジネス機会を広げる役割を担います。

【PRポイント】
【既存営業中心】法人顧客との関係構築に集中できる営業構造
法人の既存取引先を中心に、企業や自治体・団体へレンタカーやリース導入を提案する営業です。
飛び込み営業ではなく、既存顧客への深耕提案を軸に、継続的な関係づくりへ注力できます。

【事業拡大】沖縄支店の強化を担う法人向けソリューション営業
営業エリアと事業拡大に伴う沖縄支店の強化を目的として、今回1名の営業担当を募集しています。
既存営業に加え、新規取引先の開拓や新たなビジネス機会の創出にも経験を活かせるポジションです。

【商材理解】車両管理まで関わり提案の解像度を高める業務設計
営業活動だけでなく、車両管理や洗車、車両回送など、自社商品である車両に直接触れる業務も担当します。
レンタカーやリース車両の状態や運用を把握しながら、顧客への提案内容を具体化できる業務構成です。

【休日制度】年間休日127日と土日祝休みの勤務体系
完全週休2日制の土日祝休みで、2025年度の年間休日は127日と設定されています。
GWやお盆、年末年始に加え、入社時の有給付与や1時間単位の時間有給制度も利用できます。

【将来展望】拠点長やエリアマネージャーを目指せる総合職採用
総合職として各エリアで営業経験を積んだ後、拠点長やエリアマネージャーを目指すキャリアパスがあります。
法人営業の実務に加え、将来的に組織を牽引するマネジメント層を目指したい方に適した募集です。

【企業のアピールポイント】
・配備車両は多種多様の為、様々な車に乗ることができます

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方
・法人営業経験(業界不問)または高い顧客折衝スキルをお持ちの方
・基本的なPC入力スキル(Word・Excelなど)をお持ちの方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・自動車業界での就業経験
・レンタカー業界での就業経験
・法人向けのレンタカー・リース導入に関する提案経験
・既存顧客への深耕営業や新規取引先開拓の経験

【求める人物像】
企業の要望に合わせたレンタカー・リース導入の提案を行うため、顧客の状況を把握し、適したプランを検討できる方を想定しています。既存取引先への提案活動に加えて、新規取引先開拓にも関わるため、顧客との関係構築や提案活動を継続して進められる方に向いています。

営業活動だけでなく、見積もり作成や車両管理など幅広い業務を担当するため、複数の業務を整理しながら進められる方が活躍しやすい環境です。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・法人顧客に対して、継続取引を前提とした深耕提案や導入後フォローを行った経験がある方
・レンタカー、リース、自動車関連商材を扱い、顧客要望に応じて提案内容を組み立てた経験がある方
・営業活動に加えて、見積作成や台帳入力などの事務処理まで一連で担当した経験がある方
既存取引先への深耕営業が中心となるため、単発の商談だけでなく継続的な顧客対応を経験している方は業務へ接続しやすいです。自動車やレンタカー業界での就業経験がある場合は、車両やサービスへの理解を提案時に活かせます。

■業務遂行力
・既存顧客への提案、新規取引先の開拓、見積作成、車両管理を並行して進めた経験がある方
・顧客の利用目的や必要台数などの要望を整理し、レンタカーやリースの提案内容へ反映できる方
・営業業務だけでなく、洗車や車両回送を含む現場業務にも対応しながら担当業務を進められる方
本ポジションでは、営業活動に加えて事務作業や車両管理など複数の業務を担当します。商談だけに業務を限定せず、顧客対応から車両に関する実務まで一連で対応した経験がある方は、入社後の業務像を示しやすくなります。

■対人調整力
・企業や自治体・団体などの法人顧客に対し、要望を確認しながら提案内容を調整した経験がある方
・既存顧客との継続的な接点を持ち、利用状況や課題を確認しながら追加提案やフォローを行った経験がある方
・社内メンバーと情報を共有し、新規開拓方法や顧客対応について意見を出し合いながら営業を進めた経験がある方
取引先との関係構築を重視する営業のため、顧客の要望を確認しながら提案内容を調整する行動が求められます。支店全員で新規開拓について意見を出し合うため、個人完結ではなく周囲と連携して営業を進めた経験も業務に結び付きます。

■志向性
・取引先を短期的な売上だけで捉えず、継続的な関係構築を通じて提案を行いたい方
・既存営業を軸にしながら、新規取引先の開拓や新たなビジネス機会の創出にも関わりたい方
・将来的に拠点長やエリアマネージャーとして組織運営に関わるキャリアを目指したい方
既存顧客との関係構築に加えて、新規開拓や事業拡大にも関わる募集です。営業担当として顧客対応を続けるだけでなく、将来的に拠点やエリアを牽引する役割まで見据えている方は、募集背景やキャリアパスとの一致度が高くなります。

就業場所

北海道 豊見城市
【補足事項】
・勤務地:沖縄県豊見城市の拠点勤務。車通勤可、無料駐車場完備
・転勤:総合職採用のため全国拠点への異動可能性あり。現時点で予定なし
・勤務時間:9:30〜18:30勤務。休憩時間は60分
・勤務制度:固定時間勤務。リモートワークの記載なし
・就業場所の変更範囲:北海道、東京、福岡、沖縄にある当社拠点

【詳細説明】
勤務地は沖縄県豊見城市の拠点で、9:30〜18:30の固定時間勤務です。車通勤が可能で、無料駐車場を利用できます。総合職採用のため全国拠点への異動可能性がありますが、現時点で予定はありません。
就業場所の変更範囲は全国の当社拠点です。沖縄拠点強化を目的とした募集で、当面の間は異動予定がない点を確認したうえで応募を検討する必要があります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日127日
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日127日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:402万円〜528万円
・入社3年目:402万円〜528万円
・入社5年目:402万円〜528万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:402万円〜528万円
・月給:275,000円〜365,000円
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:営業手当5,000円、食事手当10,000円、リスキリング手当10,000円、住宅手当10,000円〜40,000円
・固定残業代:20時間分を含む(32,668円〜40,835円)。超過分は別途支給

3補足コメント
経験・スキルを考慮して給与が決定され、年2回の給与改定制度があります。賞与は年2回支給され、手当を含めた給与体系となっています。
【補足事項】
・想定年収:402万円〜528万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は402万円〜528万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度あり
・北海道・沖縄の保養所利用制度あり
・自社サービス利用制度あり
・リスキリング手当あり(月10,000円)
・住宅手当あり(月10,000円~40,000円)
・食事手当あり(月10,000円)
・営業手当あり(月5,000円)

▼その他待遇条件・手当
・昇給あり(年1回)
・賞与あり(年2回/7月・12月、3か月分)
・業績により決算賞与や全体昇給の実績あり
・通勤交通費全額支給
・月給275,000円~365,000円
・基本給240,000円~300,000円+手当35,000円~65,000円
・固定残業代あり(20時間分/32,668円~40,835円)
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・給与改定あり(年1回)

▼休日・休暇制度
・年間休日127日(2025年度)
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・夏季休暇あり
・入社時に有給休暇付与(入社月により変動)
・時間有給制度あり(1時間単位)
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:月10,000円〜40,000円を支給(規定あり)
・営業手当:月5,000円を支給
・食事手当:月10,000円を支給
・リスキリング手当:月10,000円を支給
・自社サービス利用:利用制度あり(規定あり)

【詳細説明】
各種手当として、営業手当、食事手当、リスキリング手当、住宅手当が設定されています。住宅手当は月10,000円〜40,000円で、各手当は規定に基づき支給されます。
給与には20時間分の固定残業代が含まれており、超過分は別途支給されます。休日は完全週休2日制(土日祝休み)で、入社時に有給休暇が付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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