【賞与あり 土日祝休み】法人営業/年間休日123日・住宅手当あり・転勤なし・年2回給与改定・大阪勤務|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
パートナー企業との提携を通じて、クラウドサービス「ジョブカン」の拡販を支える法人営業です。関西圏の企業へDX提案を届けるため、提携戦略の策定から営業推進の仕組みづくりまで担当します。

支援対象は、地方銀行、大手ITディストリビューター、複合機メーカー、キャリアメーカーなどのパートナー企業です。パートナー企業と連携し、顧客への提案機会創出や営業活動の推進に関わります。

扱うサービスは、勤怠管理や給与計算、ワークフローなどの業務効率化を支援するSaaS「ジョブカン」です。SFAの活用、データ分析、提案シナリオの整備などを通じて、パートナー営業の仕組み化を進めます。

【具体的な業務内容】
・策定する:関西圏のターゲット企業を選定し、銀行や複合機メーカーなどとの提携モデルを設計する
・設計する:パートナー企業との共創に向けた営業戦略や提案シナリオを組み立てる
・整備する:SFAの要件整理や改修、営業マニュアルの作成を行う
・分析する:予実管理や行動データをもとに営業活動の状況を把握する
・連携する:東京本部や他部署と協力し、成功事例や営業ノウハウを共有する

パートナー企業との提携強化に向けて、営業活動だけでなく、データ分析や業務フロー整備まで一貫して担当します。現場で得た知見を仕組みに落とし込み、パートナー企業が提案しやすい環境づくりを進める役割です。

【このポジションの特徴】
・地方銀行や大手ITディストリビューターとの提携に関わる
・累計導入社数30万社を超えるジョブカンを扱う
・営業戦略策定から仕組みづくりまで担当する
・大阪拠点の営業推進を担うポジション

営業活動の実行だけではなく、SFAやデータを活用した営業プロセスの改善にも関わります。東京本部や他部署と連携しながら、関西エリアでの提携モデル拡大を進めます。

【研修制度】
・試用期間6ヶ月
・実業務を通じて担当領域を習得

入社後は担当業務を通じて、パートナー企業との提携活動やジョブカンの営業推進に必要な知識を身につけていきます。試用期間中の労働条件に変更はありません。

【入社後のキャリアパス】
・パートナー企業との提携戦略を担当する
・営業推進の仕組みづくりに関わる
・SFAやデータを活用した営業改善を進める

パートナー企業との提携拡大、営業プロセスの整備、データを活用した施策立案など、営業と企画の両面からジョブカンの拡販に関わります。関西エリアでの成功事例を全国へ展開する取り組みにも携わります。

【仕事・事業】
同社は、IT技術を基盤に、ジョブカンを中心としたSaaSやゲーム、動画配信、医療などのサービスを提供しています。クラウドサービス「ジョブカン」では、勤怠管理や給与計算、ワークフローなどを通じて企業の業務効率化を支援しています。

同社の強みは、IT技術を活用して複数領域のサービスを企画・開発し、提供まで行うプロダクト・カンパニーとしての事業基盤です。ジョブカン事業では、パートナー企業との連携を通じて顧客へのDX提案を支える仕組みづくりを進めています。

今回のポジションは、ジョブカンのパートナー企業との提携拡大に向けた戦略立案や営業推進を担います。SFA活用やデータ分析、業務フロー整備を通じて、パートナー営業の仕組み化に関わる役割です。

【PRポイント】

【提携戦略】地方銀行や大手企業との協業モデル構築
関西圏の地方銀行、複合機メーカー、キャリアメーカー、大手ITディストリビューターなどとの提携モデル設計を担当します。ジョブカンの拡販に向けて、パートナー企業との共創を推進するポジションです。

パートナー企業との提携経験や法人営業経験を活かし、営業活動だけでなく提携戦略の立案や営業推進の仕組みづくりにも関われます。

【DX商材】30万社以上が導入するジョブカンを提案
勤怠管理、給与計算、ワークフローなどのバックオフィス業務を効率化するSaaS「ジョブカン」を扱います。累計導入社数30万社を超えるサービスの拡販に携わります。

企業の業務効率化を支援する商材を通じて、顧客企業のDX推進に関わる法人営業経験を積むことができます。

【営業企画】SFAやデータを活用した仕組みづくり
SFAの要件整理・改修、営業マニュアル整備、予実管理や行動データ分析など、営業活動を仕組み化する業務を担当します。個人の営業活動だけでなく、組織全体の営業推進に関わります。

営業経験に加えて、データ分析や業務フロー改善などの営業企画領域にも携わることができます。

【勤務地環境】大阪拠点で関西エリアの営業推進を担当
勤務地は大阪支社で、転勤なしの勤務です。東京本部や他部署と連携しながら、関西圏のパートナー企業との取り組みを進めます。

地域に根ざした営業活動と、全国への成功事例展開に関わる業務経験を得られるポジションです。

【待遇制度】年収400万円〜800万円の年俸制
想定年収は400万円〜800万円で、給与改定は年2回実施されます。住宅手当、通勤手当、資格手当などの制度があります。

これまでの法人営業経験や営業企画経験を活かし、経験やスキルに応じた条件で勤務できます。

【企業のアピールポイント】
■あなたの経験が「最強の武器」になる理由
現場がわかるからこそ、実効性のある仕組みが作れると考えてます。営業としての高い達成意欲と、データを基に課題を構造化する力をお持ちの方にとって、30万社のデータが集まるジョブカンは最高の環境です。
「頑張っている現場を、仕組みで楽にする。そして勝たせる。」そんな、営業と企画の「両利き」の経験こそが、事業成長の最大のレバーになります。

応募資格

【必須条件】
・法人営業経験2年以上
・営業企画経験1年以上

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・SFAの運用整備や活用経験
・Power Automate等の業務自動化ツールの活用経験
・人材、IT、金融、複合機・キャリアメーカーなど無形商材の営業経験
・営業企画、事業推進、マネージャー補佐などの経験
・複数関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験

【求める人物像】
営業活動の現場経験をもとに、課題を整理し、SFAや各種ツールを活用して業務の仕組み化や改善に取り組める方を想定しています。パートナー企業との提携拡大に向けて、営業データの分析や施策立案、提案プロセスの整備を進める業務に関わります。

営業活動だけでなく、成功パターンの言語化やマニュアル整備など、組織全体で成果を出す仕組みづくりにも取り組みたい方に向いているポジションです。社内外の関係者と連携しながら、企画から実行まで進める働き方が求められます。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人営業で高い成果を出し、営業活動の成功要因を整理して展開した経験
・SFAや営業管理ツールを活用し、営業プロセスやデータ管理を改善した経験

営業実績だけでなく、成果につながった要因を分析し、他のメンバーでも活用できる形へ整理できる経験が重要です。営業現場の知見を仕組み化し、パートナー営業の生産性向上につなげられる方は、業務との接続がしやすくなります。

■業務遂行力
・営業データを分析し、課題特定や施策立案につなげた経験
・営業活動の仕組みづくりや業務フロー改善に取り組んだ経験

本ポジションでは、予実管理や行動データをもとに受注率向上の施策を企画し、営業推進の仕組みを整備します。目の前の営業活動だけでなく、データを活用して改善施策を考え、実行まで進めた経験がある方は活躍イメージを持たれやすくなります。

■対人調整力
・社内外の複数関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験
・パートナー企業や営業部門と提案内容や営業手法を調整した経験

地方銀行や大手ITディストリビューターなどのパートナー企業との提携拡大を進めるため、関係者との調整や情報共有が必要な業務です。複数部署や外部企業と連携しながら、施策を具体化して推進した経験がある方は、業務に活かしやすいです。

■志向性
・営業活動の経験を活かし、個人の成果だけでなく組織全体の成果につながる仕組みづくりに関わりたい方
・営業企画や事業推進領域へ業務の幅を広げたい方

本ポジションは、パートナー営業の成功パターンを整理し、SFAやマニュアルなどの仕組みに落とし込む業務です。営業経験をもとに、現場課題の解決や事業成長を支える企画業務に取り組みたい方は、経験を活かしやすい環境です。

就業場所

大阪府 大阪市浪速区
【補足事項】
・勤務地:大阪支社(大阪府大阪市浪速区元町 ナンバプラザビル)
・転勤:なし。就業場所の変更範囲は会社が定める場所
・勤務時間:10:00〜19:00(休憩60分)
・勤務制度:標準勤務は固定時間制。社内規程の諸条件を満たす場合はフレックスタイム制を適用
・フレックスタイム制適用時:コアタイム11:00〜18:00、フレキシブルタイムは始業9:00〜11:00・終業18:00〜20:00

【詳細説明】
勤務地は大阪支社での勤務となり、転勤はありません。勤務時間は10:00〜19:00で、休憩時間は60分です。社内規程の諸条件を満たす場合はフレックスタイム制が適用されます。
フレックスタイム制を適用する場合は、コアタイムや始業・終業時間の範囲が定められています。適用する勤務形態は労働条件通知書に明示されます。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日123日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
年間休日123日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜500万円
・入社3年目:500万円〜650万円
・入社5年目:650万円〜800万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜800万円
・月給:333,333円〜666,667円
・賞与:あり
・昇給:年2回(4月・10月)
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当、住宅手当、資格手当、引越し手当(いずれも支給条件あり)

3補足コメント
年俸制を採用しており、給与改定は年2回実施されています。経験・スキル・評価に応じて年収が決定されるため、入社後も評価に応じた給与見直しの機会があります。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜800万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:実費支給(支給上限有り)
・住宅手当:あり

【詳細説明】
想定年収は400万円〜800万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は実費支給(支給上限有り)です。住宅手当があります。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・外部研修制度あり
・書籍購入補助あり
・各種表彰制度(MVP)あり

▼その他待遇条件・手当
・資格手当あり(対象事業部のみ:ジョブカン・医療)
・通勤手当あり(実費支給、支給上限あり)
・住宅手当あり(支給条件あり)
・引越し手当あり(支給条件あり)
・リファラル採用制度あり
・給与改定年2回(4月・10月、評価に応じて改定)
・賞与あり
・年俸制(年俸額を12分割して月額支給)
・固定残業代あり(月45時間相当分の固定残業代を含む)
・45時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働については別途割増賃金を支給

▼休日・休暇制度
・年間休日123日(2026年度)
・完全週休2日制(土日)、祝日休み
・年末年始休暇あり
・有給休暇あり(入社時付与、入社半年以降初年度10日)
・慶弔休暇あり
・産前産後休暇あり
・介護休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:支給条件が設定されているため、対象条件を確認のうえ適用
・通勤手当:実費支給で、支給上限あり
・資格手当:ジョブカン・医療事業部が対象
・引越し手当:支給条件が設定されているため、対象条件を確認のうえ適用
・給与改定:年2回(4月・10月)の評価に応じて実施

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度などがあり、手当は住宅手当、通勤手当、資格手当、引越し手当が設定されています。住宅手当・引越し手当は支給条件があり、資格手当は対象事業部が限定されています。

給与は年俸制で、月額には45時間相当分の固定残業代が含まれます。45時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働については別途割増賃金が支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【学歴不問 / 営業未経験OK】スマートハウス設備の反響営業 / インセンティブ上限なし大阪府 ／ 年収 300万円〜800万円 ／ 正社員
• 【大阪・梅田】転職支援アドバイザー(キャリアアドバイザー) / 未経験・第二新卒歓迎土日祝休み・年間休日124日以上 / ノンデスク産業の人材不足という社会課題大阪府 ／ 年収 396万円〜545.5万円 ／ 正社員
• 【大阪 / 未経験可】両面型人材紹介営業 / 注目の西日本ベンチャー100に選出大阪府 ／ 年収 440万円〜700万円 ／ 正社員
• 【大阪】土木営業◆土木関連職経験者募集|現場や施工管理からのキャリアチェンジ歓迎|創業50年以上の総合建設会社!推進工事の営業として成長|健康経営&ゴールドスマイル認定企業で働きや大阪府 ／ 年収 450万円〜800万円 ／ 正社員
• 28卒総合職【大阪本社/初任給41.25万円】HR Tech/世界一を志す急成長ベンチャー!!!大阪府 ／ 月給 41.2万円〜 ／ 正社員（新卒）
• 27卒総合職【大阪本社/初任給41.25万円】HR Tech/世界一を志す急成長ベンチャー!!!大阪府 ／ 月給 41.2万円〜 ／ 正社員（新卒）