【東京・目黒×SCM経験者】年収650万円可サプライチェーン担当|売上100億円超の健康・美容DtoCブランドで需要予測・需給計画・調達・発注・在庫最適化を担当|年休127日・土日

仕事内容と労働条件

仕事内容

■将来的に発注業務の枠を超えて需給戦略やKPI改善にもチャレンジできるサプライチェーンポジション■

本ポジションについて
【募集背景】
当社では、健康・美容領域を中心に複数のDtoCブランドを展開しています。
主力ブランドでは単月売上8億円超、累計会員数100万人を突破するなど、急成長を遂げており、商品開発〜マーケティング〜カスタマーサポートまでを一貫して内製化することで、顧客に高品質な体験を提供しています。
ブランド成長に伴い、製造・物流・在庫などサプライチェーン全体の業務負荷が高まっており、SCM組織の体制強化が急務です。
そこで今回、オペレーション実行力と調整力を兼ね備えた「サプライチェーン担当(メンバークラス)」を募集することとなりました。
将来的には、発注業務の枠を超えて需給戦略やKPI改善にもチャレンジいただけるポジションです。

【業務内容】
同社が展開する健康・美容領域のDtoCブランドにおける、商品の需給バランス最適化をミッションとするポジションです。
商品企画〜製造〜販売〜CSまでを一気通貫で内製する同社において、「需要予測」と「調達」は事業成長の根幹を担う非常に重要な業務です。
日々変化する販売数・広告施策・在庫状況を加味しながら、正確かつ柔軟なサプライチェーンオペレーションを構築・運用いただきます。
このポジションでは、単に「発注を回す」だけでなく、事業の未来を読み、数ヶ月先の“売れ方”を見越したサプライ戦略を描く視点が求められます。
日々の数字と向き合いながら、予測精度や調達力を高めていくことで、ブランドと組織の成長に直結するやりがいの大きな業務です。

<1|需要予測・需給計画の策定>
在庫状況・物流リードタイムなどを踏まえた需給バランスの調整
商品別/SKU別の需要変動を踏まえた短期〜中期的な発注戦略立案
週次/月次での予実管理(売上予測 vs 実績、在庫回転率など)
CSやマーケとの連携による“現場の声”を加味した予測精度の向上
欠品/過剰在庫リスクを最小限にするためのモニタリングとアラート運用

<2|調達・発注業務の実行管理>
各OEM/ODM先とのやり取りによる生産リードタイムの管理・調整
週次・月次の発注書作成、納期のすり合わせ、進捗管理
製造スケジュールの調整(商品仕様変更・パッケージ更新時含む)
トラブル発生時の柔軟なリカバリ対応(納期遅延、製造中止など)
製造コスト、MOQ、発注頻度を踏まえた中長期的な最適化提案
製造〜倉庫納品までのスケジュール可視化・関係者連携

<3|関連業務(在庫・物流・社内連携)>
蔵奉行を用いた在庫/棚卸資産のモニタリング・月次レポート作成
物流倉庫との連携による納品スケジュール・出荷トラブルの回避
マーケティング、商品企画、CSなど社内各部署との定例連携
販売数や返品動向をもとにした需要予測モデルの継続的改善

<使用ツール・データ基盤>
在庫管理システム:蔵奉行
Googleスプレッドシート(関数、ピボットなどの活用あり)
Slack、Notion、Google Workspace
※BIツールの導入検討も進行中です

【ポジションの魅力】
(1) 売上100億円超の急成長DtoCブランドを裏側から支える醍醐味
同社は商品開発からマーケティング・販売・カスタマーサポートまでを一貫して内製する、フルスタック型のDtoC企業です。
このポジションでは、販売計画に連動した需要予測や、売上に直結する調達業務に携わることができ、まさに「事業成長の根幹」を担う役割を担います。
自らが立てた需給計画が予定通りにハマり、在庫も欠品も最適な状態に保てたとき、数値で成果を実感できる大きな達成感があります。

(2) 経営・マーケティングと隣接した“戦略的オペレーション”の経験が積める
SCMの役割は、単なるオペレーターではなく、売上・利益構造を理解しながら「利益の最大化と機会損失の最小化」を実現する戦略的なポジションです。
マーケティング施策や商品開発と密接に連携し、事業全体を俯瞰しながら柔軟かつスピーディにオペレーションを設計・改善するスキルが磨かれます。
業務を通じて「経営視点」や「PL感覚」が自然と身につき、今後のキャリアの選択肢を大きく広げることができます。

(3) 少数精鋭チームでの裁量と成長機会
SCMチームは少人数で構成されており、メンバークラスであっても実務と改善提案の両方を担います。
「この発注フローはもっと効率化できそう」「予測の指標にこの指標を加えよう」といった声が歓迎されるカルチャーで、改善提案が即座に実行に移されるスピード感も魅力です。
実際に、20代メンバーが業務フローを再設計して在庫回転率を改善した事例もあります。

(4) 多様なキャリアパスと専門性の深化
将来的には、以下のようなキャリアも目指せる環境です。
需給計画や在庫最適化に特化したスペシャリスト
OEM選定や物流戦略など上流領域を担うバイヤー/調達担当
商品開発やマーケティングなど、他部門への異動によるキャリアチェンジ
SCM組織拡大時のリーダー/マネージャーへのステップアップ
成長段階の会社だからこそ、固定的なキャリアにとらわれず、実力次第で自由にステップアップできるチャンスがあります。

(5) “売れる仕組み”の裏側に深く関わることができる
サプライチェーンは、顧客に「期待どおりの商品が、期待どおりのタイミングで届く」体験を提供する上で、最も重要なインフラです。
SNSや口コミで評判となった商品が、計画通りに生産・納品され、現場で喜ばれている姿を実感することで、「目立たないけど、確実に必要とされる」やりがいを実感できます。
当社について

Corporate Concept
【事業家・事業会社の器】
当社は事業家・事業会社の集合体であり、それらを包括する器(プラットフォーム)です。…

応募資格

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・サプライチェーン全体を俯瞰し、戦略的にマネジメントできる方

■歓迎条件:
・オペレーションの最適化や業務改善に強みを持つ方
・データを活用した分析/改善に積極的に取り組める方

就業場所

東京都 目黒区
10:00~19:00

※7:30まで早出可能(実働8時間)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・特別休暇
▼休日休暇
・完全週休二日制
・年末年始・GW休暇・夏季休暇・その他特別休暇あり
・年間休日127日(2025年予定)

賃金

年収 5,300,000 円 - 6,500,000円
年収 5,300,000 円 - 6,500,000円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,004,000円~4,190,000円
固定残業手当/月:108,000円~132,500円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
441,666円~481,666円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給:年2回(1月・7月)
■賞与:年2回(業績連動型インセンティブ別途)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・社員割引制度
・各種社会保険完備
▼福利厚生
・交通費支給(3万円/月迄)
・住宅手当(3万円/月まで)※条件あり
・書籍購入費用補助
・ランチ/ドリンク無料 など
詳細はこちらをご参照ください。

・自社商品の社員割引制度
・育児サポート休暇
・定期健康診断
・ウェルカムランチ制度
・社員紹介制度
など合計26の福利厚生有り

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（(1)一次面接(HR担当) (2)SPI試験(※適性検査の結果による合否判定を実施いたします) (3)二次面接 または 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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